正しく評価できている?成長中の企業にピッタリの人事評価制度を紹介します
2022.01.13
不合格にした学生の内定先からメッセージが来た話。
2021.12.24
エンジニア採用についてプロに聞き放題!メスライオン宇田川氏×LIG久松による公開質問会【メスライオン×LIG共催セミナー】※12/7 (火)12時〜
2021.11.24
地域や自社の良さを発信する「地方の採用広報」を実践しよう
2021.11.05
これだけは知っておくべき。“スベらない”エンジニア採用ブランディング【TECH PLAY×LIG共催セミナー】※11/25 (木)12時〜
2021.11.04
ようやく本格的に新卒採用を始めました
2021.10.14
エンジニア採用が難しい3つの理由。成功のポイントや事例を紹介
2021.10.01
クレド(行動指針)ってなんで必要なの?導入することで期待できる3つの効果
2021.08.25
採用難の今だからこそ、あえて構造化面接の導入をはじめてみた
2021.08.12
リファレンスチェックを導入するべき三つの理由
2021.07.26
【どうしてLIGへ?】社員紹介で入社したメンバーにインタビュー! リファラル採用活性化に向けてやったこと。
2021.07.12
たった一つで集客も顧客分析もカバーできる管理ツール!? よく分からなかったので最高月商1,500万の売れっ子フリーランスに聞いてみた
2021.06.28
デジタル化・DX人材の活用の鍵を握るT&O(Talent&Organization)って何?
2021.06.24
地方での採用活動のポイントをプロに聞いてみた
2021.06.11
LIGにCHRO(最高人事責任者)がジョインしました!
2021.03.23
「振替休日」と「代休」の違いを完全理解しよう!
2021.02.10
LIGのミッション・バリュー・カルチャーを一新しました!
2021.02.08
【セミナー開催レポート】できるだけ “楽に” エンジニアを採用し開発体制を整えるポイントとは?
2021.01.25
「休職」を就業規則に盛り込む実務のポイント(記載例付き)
2020.10.15
「カジュアル面談」をカジュアルにできない方へ。採用担当がすぐに使えるフレーズ付き
2020.10.13