これだけは知っておくべき。“スベらない”エンジニア採用ブランディング【TECH PLAY×LIG共催セミナー】※11/25 (木)12時〜
2021.11.04
ようやく本格的に新卒採用を始めました
2021.10.14
エンジニア採用が難しい3つの理由。成功のポイントや事例を紹介
2021.10.01
エンジニア採用は布陣を揃えよ。失敗から学んだ3つのこと
2021.09.15
フリーランスと働く企業が、絶対知るべきインボイス制度を解説します
2021.09.02
クレド（行動指針）ってなんで必要なの？導入することで期待できる3つの効果
2021.08.25
採用難の今だからこそ、あえて構造化面接の導入をはじめてみた
2021.08.12
リファレンスチェックを導入するべき三つの理由
2021.07.26
【どうしてLIGへ？】社員紹介で入社したメンバーにインタビュー！ リファラル採用活性化に向けてやったこと。
2021.07.12
たった一つで集客も顧客分析もカバーできる管理ツール！？ よく分からなかったので最高月商1,500万の売れっ子フリーランスに聞いてみた
2021.06.28
デジタル化・DX人材の活用の鍵を握るT&O（Talent&Organization）って何？
2021.06.24
地方での採用活動のポイントをプロに聞いてみた
2021.06.11
LIGにCHRO（最高人事責任者）がジョインしました！
2021.03.23
実務担当者からみた「勤怠管理システム」を導入するメリットデメリット
2021.03.09
「振替休日」と「代休」の違いを完全理解しよう！
2021.02.10
LIGのミッション・バリュー・カルチャーを一新しました！
2021.02.08
【セミナー開催レポート】できるだけ “楽に” エンジニアを採用し開発体制を整えるポイントとは？
2021.01.25
産業医ってなにをするお仕事の人？
2021.01.20
評価の季節。納得ある人事評価を受けるためにやっている2つのこと
2020.12.14
採用マーケティングとは手法ではなく、思考法。HRマーケター西村創一朗氏に2020年これからの採用活動について聞いてきた
2020.12.01
