「Webデザイナーの就職は厳しい」という情報を目にして、不安を感じていませんか？
確かに競争は激しいですが、正しい準備と戦略があれば、未経験からでも就職は十分可能です。
この記事では、Webデザイナーの就職市場の現状を分析し、なぜ「厳しい」と言われるのか、そして就職を成功させるための具体的な5つの対策を解説します。
実際に未経験から就職を成功させている人の特徴や、採用担当者が見ているポイントもお伝えしますので、ぜひ最後までご覧ください。
目次
【結論】Webデザイナーの就職は正しい準備で十分成功できる
結論から言うと、Webデザイナーの就職は正しい準備と対策を行えば、未経験からでも十分に成功できます。
「Webデザイナー 就職 厳しい」と検索される方が多いのは事実ですが、これは就職が不可能という意味ではありません。むしろ、適切なスキルを身につけ、質の高いポートフォリオを用意し、戦略的に就職活動を進めれば、チャンスは十分にあります。
実際に、Webデザイナーの需要は年々高まっています。DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進により、企業はWebサイトやアプリのデザインを重視するようになり、優秀なデザイナーを求めています。
多くのIT企業が優秀なWebデザイナーの採用に苦戦しており、スキルを持った人材は常に不足している状況です。
- 💡この記事でわかること
-
- Webデザイナーの就職市場の現状
- 就職が「厳しい」と言われる5つの理由
- それでも就職が十分可能な根拠
- 就職を成功させる5つの具体的な対策
- よくある質問への回答
不安を感じている方も、この記事を読めば具体的な行動が見えてきます。
一歩ずつ着実に準備を進めていきましょう！
Webデザイナーの就職市場の現状
まず、Webデザイナーの就職市場の現状を、データをもとに見ていきましょう。
Webデザイナーの求人は継続的に存在している
Webデザイナーの求人は、常に一定数が市場に出ています。
デジタル化が進む現代において、企業のWebサイトやアプリの制作・運用は欠かせないものとなっており、Webデザインのスキルを持つ人材への需要は継続しています。特にDXの推進やECサイトの拡大により、Web関連の職種全体でニーズが高まっている状況です。
求人サイトを見ても、Webデザイナーの求人は常に掲載されており、特に東京などの都市部では選択肢が豊富です。正社員だけでなく、派遣社員や業務委託、リモートワークなど、働き方の選択肢も広がっています。
つまり、「仕事がない」わけではなく、安定した需要があるのが現状です。
応募者数も増加で競争率は高い
ただし、求人数が増えている一方で、応募者数も急増しているのが現実です。
厚生労働省の職業情報提供サイト「jobtag」によると、Webデザイナーの有効求人倍率は0.12（※令和6年度）です。
オンラインスクールや独学教材の充実により、Webデザインを学ぶ環境が整い、参入障壁が下がりました。その結果、未経験からWebデザイナーを目指す人が増加し、1つの求人に対して多数の応募が集まる状況になっています。
これが「Webデザイナーの就職は厳しい」と言われる大きな理由の一つです。需要はあっても、競争が激しいため、差別化が必要になっています。
企業が求めるレベルは年々上昇
さらに、企業が求めるスキルレベルも年々上昇しています。
以前は「Photoshopが使える」「きれいなデザインが作れる」だけでも評価されましたが、最近はそれに加えて、次のような力も求められるようになっています。
-
- HTML/CSS/JavaScriptのコーディングスキル
- レスポンシブデザインへの対応
- UI/UXデザインの理解
- Webマーケティングの知識（SEO、コンバージョン最適化など）
- デザインツールの習熟（Figma、Adobe XDなど）
- クライアントとのコミュニケーション能力
つまり、デザインスキルに加えて「+α」の強みを持つ人が求められる時代になっています。
とはいえ、こうしたスキルを身につけている人はまだ多くありません。だからこそ、しっかり準備をすればチャンスは十分にあります。
Webデザイナーの就職が「厳しい」と言われる5つの理由
それでは、なぜWebデザイナーの就職は「厳しい」と言われるのか、その理由を5つに分けて詳しく解説します。
理由1：参入障壁が低く競争が激しい
Webデザイナーの就職が厳しいと言われる最大の理由は、参入障壁の低さによる競争の激化です。
現在、Webデザインを学ぶ手段は非常に豊富です。オンラインスクール、YouTube、書籍、Udemyなどのオンライン講座など、独学でも学べる環境が整っています。
その結果、「在宅で働きたい」「クリエイティブな仕事がしたい」と考える多くの人がWebデザイナーを目指すようになりました。特にコロナ禍以降、リモートワークが可能な職種として注目が集まり、応募者が急増しています。
ただし、学ぶ環境が整っているからといって、全員が高いスキルを身につけられるわけではありません。スキルレベルにはばらつきがあり、基礎的なスキルしか持たない応募者と、実務レベルのスキルを持つ応募者が混在している状況です。
この競争の中で選ばれるには、明確な差別化が必要になります。
理由2：デザインスキルだけでは評価されにくい
「見た目がきれいなデザイン」を作れるだけでは、現代の就職市場では評価されにくくなっています。
企業が求めているのは、ビジネスの成果に貢献できるデザイナーです。具体的には、以下のような視点が必要です。
-
- ユーザー視点：使いやすさ、分かりやすさを考えたUI/UX設計
- マーケティング視点：コンバージョン率を高めるデザイン、SEOを意識した構造
- 技術的な理解：コーディングの知識があれば、実装を考慮したデザインができる
- データ分析：アクセス解析をもとにした改善提案
単に「かっこいいデザイン」ではなく、「成果を出せるデザイン」を作れる人材が評価されます。そのため、デザイン+αのスキルを持つことが、就職成功の鍵になります。
理由3：ポートフォリオの質で大きく差がつく
Webデザイナーの就職において、ポートフォリオの質が合否を大きく左右します。
書類選考の段階で、採用担当者はポートフォリオを見て応募者のスキルレベルを判断します。履歴書や職務経歴書よりも、実際の作品を見る方が、その人の実力が分かるからです。
しかし、多くの応募者のポートフォリオには以下のような問題があります。
-
- スクールの課題作品だけで、オリジナリティがない
- 制作意図やコンセプトの説明が不足している
- デザインは良いが、コーディングされていない（画像のみ）
- 実務を想定した案件がない
- ターゲットやペルソナが明確でない
このような「よくあるポートフォリオ」では、採用担当者の印象に残りません。一方、質の高いポートフォリオを持つ応募者は少ないため、ここで差をつけられれば就職成功率は大きく上がります。
▼ポートフォリオの作り方については、以下の記事を参考にしてみてください！ Webデザイナーのポートフォリオの作り方と参考サイト【未経験】
ななみん
理由4：ノーコードツールやAIの影響
近年、ノーコードツールやAIの進化により、「簡単なデザイン」の需要が減少しています。
ノーコードツールとは、プログラミング知識がなくてもWebサイトを作成できるツールのことです。代表的なものに以下があります。
-
- STUDIO
- Wix
- Shopify（ECサイト）
- WordPress（テーマを使った簡易制作）
これらのツールを使えば、テンプレートを選んで文字や画像を入れ替えるだけで、それなりのWebサイトが完成します。そのため、「簡単なデザインの仕事」はツールに置き換えられつつあるのが現状です。
また、AIによるデザイン生成も進化しており、バナーやロゴなどの簡単なデザインは自動生成できるようになってきました。
ただし、これは逆にチャンスでもあります。ツールやAIでは作れない、高度で独自性のあるデザインができる人材の価値が高まっているからです。
単純作業的なデザインではなく、戦略的なデザイン、ブランディング、UX設計など、人間にしかできない領域にシフトすることが求められています。
理由5：実務経験を求められることが多い
「未経験OK」と書かれている求人でも、実際には実務に近い経験やポートフォリオでの実績が求められることが多いです。
採用担当者は、以下のような点をチェックしています。
-
- 実際のクライアント案件を手がけた経験があるか
- チームでの制作経験があるか
- 納期を守って制作できるか
- クライアントとのコミュニケーションができるか
- 実装されたWebサイトがあるか（公開されているか）
つまり、「完全未経験で何もしていない」人よりも、「クラウドソーシングで数件受注した経験がある」「知人の店舗サイトを無料で作った」など、少しでも実務に近い経験を持つ人が有利です。
この「実務経験をどう積むか」が、未経験者にとって大きな課題になります。
後ほど、実務経験を積む具体的な方法を紹介します。
それでもWebデザイナーの就職は十分可能な理由
ここまで「厳しい」理由を5つ挙げましたが、決して悲観する必要はありません。適切なスキルとポートフォリオを持っていれば、就職は十分に可能です。
その理由を説明します。
優秀なWebデザイナーは常に不足している
先ほど「応募者が多い」と述べましたが、実は企業が求めるレベルのスキルを持つデザイナーは不足しているのが実情です。
多くの企業から「優秀なWebデザイナーの採用に苦戦している」とのお声をいただいており、実際に採用市場でも高いスキルを持つデザイナーは引く手あまたの状況です。
つまり、応募者は多くても、企業が採用したいレベルのスキルを持つ人は少ないのです。
逆に言えば、以下のようなスキルを持つ人材には、複数のオファーが来る可能性が高いということです。
-
- デザインの基礎がしっかりしている
- コーディングスキルがある
- UI/UXの理解がある
- 実務を想定したポートフォリオを持っている
- コミュニケーション能力が高い
スキルとポートフォリオ次第でチャンスは十分ある
「就職が厳しい」と言われるのは、準備不足が大きな原因の一つです。
実際に、以下のような準備をしっかり行った人は、未経験からでも就職に成功しています。
-
- 6ヶ月〜1年かけてスキルを習得
- 質の高いポートフォリオを5〜8作品作成
- クラウドソーシングで実案件を数件受注
- 応募書類と面接対策を徹底
- 複数の企業に応募し、フィードバックをもとに改善
こうした準備をすることで、競争の中でも選ばれるようにになれます。
▼実際に未経験からWebデザイナーへの転職を成功させた方々をご紹介しています。 【2025年】未経験からWebデザイナーになるには？現役プロ伝授
Ten Tanaka
「厳しい」という言葉に惑わされず、正しい方向で努力を続ければ、必ず道は開けます！
Webデザイナーの就職を成功させる5つの対策
それでは、具体的にどのような対策をすれば就職を成功させられるのか、5つのポイントに分けて詳しく解説します。
対策1：デザイン+αのスキルを身につける
まず最も重要なのは、デザインだけでなく、プラスαのスキルを身につけることです。
必須スキル：HTML/CSS/JavaScriptのコーディング
Webデザイナーにとって、コーディングスキルは必須になりつつあります。
コーディングができると、以下のメリットがあります。
-
- デザインを実際にWebページとして実装できる
- エンジニアとスムーズにコミュニケーションできる
- 実装を意識したデザインができる（技術的に可能かどうか判断できる）
- 採用の幅が広がる（コーディングもできるデザイナーは重宝される）
最低限、以下のスキルは習得しましょう。
-
- HTML：Webページの構造を作る言語
- CSS：デザインやレイアウトを指定する言語
- JavaScript：動的な動きをつける言語（基礎レベルでOK）
- レスポンシブデザイン：スマホ・タブレット・PCで最適に表示される設計
これらのスキルがあれば、「デザインだけでなくコーディングもできます」とアピールでき、他の応募者と大きく差別化できます。
差別化スキル：UI/UXデザインの理解
UI/UXデザインの理解があると、さらに評価が高まります。
-
- UI（ユーザーインターフェース）：ユーザーが実際に触れる画面のデザイン。見やすさ、分かりやすさ、操作しやすさが重要
- UX（ユーザーエクスペリエンス）：ユーザーがWebサイトを使った際の体験全体。使いやすさ、満足度、目的達成のしやすさ
企業は「見た目がきれい」だけでなく、「使いやすいデザイン」を求めています。そのため、以下のような知識や経験があると強みになります。
-
- ユーザーの行動を意識した導線設計
- ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成
- アクセシビリティへの配慮
UI/UXを学ぶには、Figmaなどのツールを使って、実際にプロトタイプを作る練習をするのがおすすめです。
高評価スキル：Webマーケティングの知識
Webマーケティングの知識があると、ビジネスに貢献できるデザイナーとして高く評価されます。
-
- SEO（検索エンジン最適化）：Googleなどの検索結果で上位表示されるための施策
- コンバージョン最適化：ユーザーに「購入」「問い合わせ」などのアクションを起こしてもらうためのデザイン
- Google Analytics：アクセス解析ツール。どのページがよく見られているか、どこで離脱しているかを分析
これらの知識があれば、デザインを作るだけでなく「その効果を測定・改善できる」ことがアピールポイントになります。
対策2：採用担当者の心に刺さるポートフォリオを作る
ポートフォリオは、Webデザイナーの就職において最も重要な要素です。
未経験者のポートフォリオでよくある失敗
まず、多くの未経験者が陥りがちな失敗例を知っておきましょう。
-
- スクールの課題作品だけ：他の受講生と似た作品になり、オリジナリティがない
- 説明が不十分：「なぜこのデザインにしたのか」「誰に向けたデザインなのか」が伝わらない
- デザインが似通っている：どの作品も同じようなテイスト、同じような色使い
- 実装されていない：Photoshopの画像だけで、実際にコーディングされていない
- ターゲットが不明確：誰に向けたサイトなのか、ペルソナ設定がない
- ビジネス視点がない：「きれい」だけで、「成果を出せる」感じがしない
これらの失敗を避けることが、第一歩です。
採用担当者が見ているポイント
採用担当者は、作品のクオリティだけでなく「なぜそのデザインにしたのか」という意図や、課題に対するアプローチを見ています。
未経験者の場合は、自らクライアントを見つけて案件を完遂した行動力や、短期間でどれだけ学んできたかという成長の度合いも評価ポイントになります。
▼こちらの記事で詳しく解説しているので、参考にしてみてください。 【デザイナー転職】採用されるポートフォリオとは？プロが徹底討論！
Jumpei Hayashi
対策3：実務に近い経験を積む
「未経験OK」の求人でも、実務に近い経験があると有利です。ここでは、未経験者でも実務経験を積む方法を紹介します。
クラウドソーシングで実案件を受注する
クラウドワークスやランサーズなどのクラウドソーシングサイトを使えば、実際のクライアント案件を受注できます。
最初は単価が低い案件（バナー制作：3,000円、LP制作：1万円など）でも構いません。実績を作ることが目的です。
実案件を受注することで、以下のスキルが身につきます。
-
- クライアントとのコミュニケーション
- 要件のヒアリング
- 納期管理
- 修正対応
- 納品のプロセス
これらは、就職後にも必要なスキルです。また、クライアントから感謝のメッセージをもらえたら、それをポートフォリオに掲載することもできます。
「実際にクライアント案件を○件受注しました」と履歴書に書けるだけで、採用担当者の見方が変わります。
知人・友人の案件を請け負う
周りに、「Webサイトを作りたい」と思っている知人や友人はいませんか？
-
- 飲食店を経営している知人
- 美容室やサロンを開業した友人
- 個人事業主として活動している人
- 趣味のサークルやイベントの主催者
こうした方々に、無料または格安でWebサイトを作らせてもらうのも良い経験になります。
「練習のために作らせてください」と正直に伝えれば、喜んで協力してくれる人も多いでしょう。実際に使ってもらえるサイトを作ることで、実務に近い経験が得られます。
▼Webデザイナーの仕事の取り方については、以下の記事で詳しく解説しています！ Webデザイナーの仕事の取り方7選！案件獲得を実例付きで解説
Haruna Okumura
対策4：就職活動の戦略を練る
スキルとポートフォリオが整ったら、次は就職活動の戦略です。
未経験OKの企業を選ぶ基準
すべての企業が未経験者を歓迎しているわけではありません。本当に未経験者を育てる意欲がある企業を見極めることが重要です。
以下のポイントをチェックしましょう。
-
- 教育体制が整っている：OJT（実務研修）やメンター制度があるか
- 先輩デザイナーが在籍している：教えてくれる先輩がいるか
- 小〜中規模の制作会社：大手は経験者を採用する傾向が強い。中小企業の方がチャンスがある
- 多様な案件を扱っている：色々な業界の案件に関われると、スキルの幅が広がる
- 残業時間や労働環境：ブラック企業でないか、口コミをチェック
応募書類を整える
履歴書・職務経歴書も、デザイナーらしく工夫しましょう。
- 志望動機の書き方
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- その企業を選んだ理由を具体的に書く
- 企業のWebサイトや実績を見て、共感したポイントを挙げる
- 自分のキャリアビジョンと企業の方向性が一致していることを伝える
- 自己PRでアピールすべきポイント
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- デザイン+αのスキル（コーディング、UI/UX、マーケティング）
- 学習意欲の高さ（独学やスクールでどのくらい学んだか）
- 実務経験（クラウドソーシングや知人案件）
- 成長性（これから学びたいこと、目指したいキャリア）
- 未経験であることをプラスに変える
-
- 「これまでの○○の経験を活かして、デザインに新しい視点を持ち込めます」
- 「未経験だからこそ、貴社のやり方を素直に吸収し、成長できます」
- 「独学で○ヶ月間学び、ポートフォリオを○点作成しました。学習意欲には自信があります」
「未経験」をネガティブに捉える必要はありません。上記のように、ポジティブに表現しましょう。
▼志望動機の書き方はこちらで詳しく解説しています！ 【例文6選】Webデザイナーの志望動機の書き方│制作会社が現場視点で解説
くぼ
面接対策
面接では、以下の質問がよく聞かれます。事前に回答を準備しておきましょう。
-
- 「なぜWebデザイナーを目指したのですか？」
- 「どのように勉強しましたか？」
- 「このポートフォリオ作品について説明してください」
- 「あなたの強みは何ですか？」
- 「5年後、どんなデザイナーになりたいですか？」
- 「当社を志望した理由は？」
▼Webデザイナー面接で聞かれる質問を、採用担当者の本音もあわせて解説していますので、ぜひ参考にしてみてください！
Webデザイナー面接でよく聞かれる質問17選【採用側の本音も解説】
Shohei Osawa
ポートフォリオのプレゼン方法
面接では、ポートフォリオを見せながら説明する時間が設けられることが多いです。
-
- 各作品について、2〜3分で簡潔に説明できるように準備
- 「誰に向けて」「何を目的に」「どう工夫したか」を明確に伝える
- 技術的な部分（使用ツール、コーディング）も説明
- 熱意を持って語る（「ここをこだわりました」など）
逆質問で差をつける
面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれることが多いです。ここで質問しないのはもったいないです。
以下のような質問をすると、意欲が高いと評価されます。
-
- 「入社後、どのような案件を担当させていただけますか？」
- 「先輩デザイナーの方から、どのような指導を受けられますか？」
- 「今後、会社としてどのような方向性を目指していますか？」
- 「スキルアップのための研修制度はありますか？」
逆に、給料や休日のことばかり聞くのは避けましょう。
対策5：Webデザインスクールを活用する
独学で学ぶことも可能ですが、スクールを活用することで、就職成功率を高めることができます。
スクールで得られるメリット
Webデザインスクールには、以下のメリットがあります。
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- 体系的なカリキュラム：何をどの順番で学べば良いかが明確
- プロの添削・フィードバック：現役デザイナーから直接指導を受けられる
- 就職サポート：求人紹介、履歴書添削、面接対策、ポートフォリオ制作支援
- 学習仲間のネットワーク：一緒に学ぶ仲間ができ、モチベーションが維持できる
- 挫折しにくい環境：分からないことをすぐに質問できる
特に、就職サポートが充実しているスクールを選ぶことが重要です。
スクール選びのポイント
Webデザインスクールを選ぶ際は、以下のポイントをチェックしましょう。
-
- 就職支援が充実しているか：求人紹介、面接対策、ポートフォリオ制作サポートがあるか
- 卒業生の就職実績：どのくらいの割合が就職に成功しているか
- ポートフォリオ制作サポート：質の高いポートフォリオを作る支援があるか
- 実務に近いカリキュラム：実際の案件を想定した課題があるか
- 料金と内容のバランス：費用対効果は妥当か
- 給付金制度の活用：専門実践教育訓練給付金が使えるスクールもある（受講料の最大70%が支給）
▼おすすめのWebデザインスクールをまとめておりますので、ぜひ参考にしてみてください！
就職・転職支援が充実のWebデザインスクール7選【事例あり】
みおちゃん
Webデザイナーの就職に関するよくある質問
最後に、Webデザイナーの就職に関してよく寄せられる質問に答えます。
未経験でも本当にWebデザイナーに就職できますか？
可能ですが、準備が必要です。
「完全に何もしていない未経験」では厳しいですが、以下のような準備をすれば就職は十分可能です。
-
- デザインとコーディングの基礎を学ぶ
- 質の高いポートフォリオを作る
- 実案件を数件経験する
- 学習意欲と成長性をアピールする
実際に、未経験から就職に成功している人は数多くいます。成功させるには「未経験」ではなく「準備済みの未経験」になることが重要です。
▶未経験からの転職に成功した方々の事例はこちらからご覧ください！
Webデザイナーの就職に資格は必要ですか？
必須ではありませんが、あると有利な場合もあります。
Webデザイナーの就職において、最も重視されるのはポートフォリオとスキルです。
ただし、以下のような資格があると、スキルの証明にはなります。
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- ウェブデザイン技能検定（国家資格）
- Webデザイナー検定
- Photoshopクリエイター能力認定試験
- Illustratorクリエイター能力認定試験
- HTML5プロフェッショナル認定試験
Webデザイナーにおすすめの資格8選！難易度や受講料も紹介
Jumpei Hayashi
30代・40代からでもWebデザイナーに就職できますか？
可能ですが、20代よりもハードルは上がります。
30代・40代からWebデザイナーを目指す場合、以下のような戦略が必要です。
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- スキルレベルをより高める：20代と同じレベルでは、年齢で不利になる可能性があるため、より高いスキルを身につける
- 前職の経験を活かす：営業経験があれば「クライアント対応が得意」、マーケティング経験があれば「マーケティング視点でデザインできる」とアピール
- 実務経験を積んでから転職：いきなり正社員を目指すのではなく、フリーランスや副業で実績を作ってから転職する方法もある
実際に、30代・40代からWebデザイナーに転職し、活躍している人も多くいます。
▼実際に30代から成功させた方々の事例です。 【体験談】30代未経験でもWebデザイナーになれる！転職事例まとめ
Ayuko Fujita
▼40代で転職を成功させた方の事例はこちらです。 年齢は諦める理由にならない!40代から子育てとスクールを両立した受講生にインタビュー
Rei Nakabayashi
年齢を理由に諦める必要はありません。ぜひ参考にしてみてください！
まとめ：Webデザイナーの就職は準備次第で成功する
この記事では、Webデザイナーの就職が「厳しい」と言われる理由と、就職を成功させるための具体的な対策を解説しました。
この記事のポイント
-
- Webデザイナーの就職は、正しい準備をすれば十分可能
- 「厳しい」と言われる理由は、競争が激しいから
- 最も重要なのは「デザイン+αのスキル」と「質の高いポートフォリオ」
- 未経験でも実務経験を積む工夫をする
- 企業選び、応募書類、面接対策をおこない、就職活動は戦略的に進める
- 落ちても諦めずに、改善を続けることが成功の鍵
Webデザイナーという仕事は、確かに競争が激しいです。しかし、準備と努力次第で、誰にでもチャンスがあります。
「自分には無理かもしれない」と不安に思う必要はありません。
未経験からWebデザイナーになった人は、皆さん同じように不安を感じながらも、努力を続けてきました。
この記事で紹介した対策を一つずつ実行していけば、必ず道は開けます。
この記事がWebデザイナーへの道の一助になれば幸いです。あなたの理想のキャリアが実現できるよう、応援しています！
