転職エージェントは複数併用できる！ デメリットや活用のコツを解説

こんにちは！ 転職エージェント「ReNew by LIG Agent（リニュー）」キャリアデザイナーの山口です。

転職エージェントの利用にあたって、複数社を並行して利用できるのはご存じですか？

「いま利用しているエージェントでなかなか転職が決まらない」「紹介される求人数が少ない」など、悩んでいる方もいらっしゃると思います。

この記事では、複数の転職エージェントを同時に利用すると転職活動にどんな影響をもたらすのか、そして利用のコツもお伝えします！

転職エージェントを併用すべき理由

「転職エージェントを1社利用していれば十分なのでは？」「なぜ複数の転職エージェントを併用したほうがいいの？」と思われるかもしれません。転職エージェントを複数利用することで、より多くの選択肢やチャンスが広がります。具体的には、以下のようなメリットがあります。

さまざまな求人情報に触れられる

転職エージェントのメインのサービスは、求職者に対して希望職種や希望条件、これまでの経験に合った求人を紹介することです。

求職者のみなさんは、紹介された求人や求人サイトに掲載されている求人のなかから、自分の条件にマッチした条件のものを応募しますよね。

ここで重要なのは、利用する転職エージェントを増やすことで、出会える求人の数が2倍、3倍に増えるということです。たしかに複数の求人サイトで同じ求人を見かけることも多いかと思いますが、特定のエージェントにしか求人を出していない企業も少なくありません。

また、求人サイトには掲載されない非公開求人というものも存在します。

転職エージェントによる精度の高いスクリーニングを求める企業が、求人サイトに情報を公開しなかったり、業界特化型の転職エージェントにだけに求人を共有しているケースです。非公開求人を紹介してもらうには、当該の転職エージェントへの登録が必要になります。

複数の転職エージェントを利用することにより、得られる求人情報の数が増え、結果として転職活動をスムーズに進めることができます。

総合型と業界特化型のエージェントを使い分けられる

転職活動を始めるときは、必ず以下のようなきっかけや理由があると思います。

• 現職や前職のスキルを発揮しつつ年収を上げたい
• 社内の人間関係に悩んでいるので転職したい
• 新たな業種・職種にチャレンジして今後のキャリアプランを見直したい
• 異動により通勤時間が長くなり自宅の近くで仕事したい
• 子供と過ごす時間を増やしたいのでフルリモートで働きたい

これらのきっかけや理由のなかに今後の働き方の希望条件が盛り込まれており、多くの人が可能な限り希望条件のすべてを叶えて転職したいはずです。

大手の総合型転職エージェントからは幅広いジャンルで求人情報を得ることができるので、「こんな業種でも自分のスキルを活かしながら働くことができるのか！」という気づきに繋がることがあります。

たとえば、これまで保育士として保育園で従事していた方が年収アップを目的に転職しようと考える場合、同じように保育の現場で年収の高いところに行くのがベストだと思いますよね。

しかし、子供のことを熟知していることから子供服の販売企画に転身するという道や、工作やお絵描きなどの経験があり手先が器用であれば、ネイリストに転身するのも選択肢の一つです。

そういった幅広く業種をまたいで今後のキャリアパスを提示してもらえるのが、総合型転職エージェントの特色です。

一方で業界特化型のエージェントからはご自身のスキルにマッチした、あるいは未経験から希望の業界があれば、それらの求人情報をキャッチすることができます。

業界特化型のエージェントにしか求人提供していない企業などもある点を踏まえると、大手の総合型転職エージェントと業界特化型のエージェントの両方を利用し、上手に使い分けることが望ましいです。

キャリアドバイザーの相性を見極められる

求人紹介や書類の添削・面接対策などのサービスを求職者に直接提供をしているキャリアアドバイザーは、求職者の転職活動全般をサポートする役割を担っています。

キャリアアドバイザーが求職者に対して親身に寄り添ったサポートをするのは大前提ですが、やはり人と人とのコミュニケーションなので「合う・合わない」があって当然です。特にコロナ禍を皮切りに多くの転職エージェントがオンラインでキャリア面談を実施するようになったので、対面でのコミュニケーションにくらべて互いの本心を細かく汲み取ることが困難な傾向にあります。

転職エージェントの利用が1社にとどまっており、かつキャリアアドバイザーとの相性に違和感を感じている方は、ぜひ複数社の利用を検討しましょう。

転職エージェントを併用するデメリットは？

転職エージェントを複数利用することには、メリットだけでなくデメリットも存在します。併用することによるデメリットについても挙げ、それらをどのように解消できるのかも併せてご紹介します。

連絡・スケジュールの管理に手間がかかる

転職エージェントからのメールや電話などの各対応が増えます。

大事なメールを見落としてしまう可能性があるので、なるべく毎朝メールの整理をするなど工夫が必要です。フォルダ分けし、不要な案内メールはすぐに削除することで、重要な連絡にすぐに対応できるようになります。

連絡だけでなくキャリアアドバイザーとの面談や書類添削のセミナーなど、それぞれのスケジュール管理の手間も増えます。

いつまでに何をしなくてはいけないのか、面談はいつなのか、などのスケジュールを漏らさない工夫として、スマホのリマインダー機能を活用したり、スケジュールアプリでは各エージェントによって表示の色を分けて管理したりするのがおすすめです。

情報の取捨選択が迫られる

「A社からは〇〇と言われたけどB社からは■■と言われた……どちらに従えばいいのだろうか」こういった選択に悩むシーンは転職活動だけでなく、あらゆるシチュエーションで直面します。

まずは自分の気持ち、自分の考えに近い方に従うといいでしょう。そうすることで納得感を持って転職活動を進められます。

しかし書類選考で落ちてしまったりなかなか内定に辿り着けない場合には改善が必要です。そういったときにセカンドオピニオン的な活用として、複数社の転職エージェントからの情報が役立ちます。

自分一人では改善できない課題点を、キャリアアドバイザーと一緒に発見して解決することによって、転職活動をスムーズに進めることができるので、情報が過多になってしまうのではないかという懸念点は逆手にとって利用しましょう。

内定が重複すると調整が大変

このデメリットに関しては喜ばしいことではありますが、内定が重複することもあります。

これは複数社の利用でなくても発生しますが、転職エージェントのA社に対して「B社から受けていた企業に内定が出て……」と言いづらいこともあるかもしれません。かつ、A社から受けた企業から内定が出たが、B社から応募した企業の結果も待ちたい！ そんな場面もあるかもしれません。

どのような状況であっても必ず他社経由の応募・選考に関する状況は共有しておきましょう。複数の転職エージェントを利用するのは通例です。そのため嫌な顔もされませんし、むしろ共有しておくことで紹介される求人が被ってしまうことも避けられるのでしっかりと共有しておきましょう。

転職エージェントを併用する場合の注意点やコツ

複数の転職エージェントを活用するメリットとデメリットを踏まえたうえで、複数の転職エージェントを利用する際にはどのようなことに注意すべきか、また効率的に活用するためにはどうしたらよいかを詳しく解説していきます。

総合型と特化型の両方に登録する

総合型・業界特化型の転職エージェントのどちらかだけを複数登録するのは非合理的なので避けましょう。

総合型と特化型の違いは前述の取り扱っている求人の幅・数が異なるという点に加えて、担当者の知識にも違いがあります。

総合型の転職エージェントはあらゆる業種・職種に対応できる添削や面接対策を行っていますが、業界特化型の転職エージェントは希望業種の採用担当がどのような人材を望んでいるのか、書類にどういう自己PRを書くと選考で他の候補者と差別化できるかなど、業界の人材市場を熟知しています。

応募する企業に応じて適切に書類添削や面接対策のサービスを使い分けることが、転職活動の円滑な進め方です。総合型と業界特化型の両方を登録・利用しましょう。

併用していることを隠さず伝える

さきほどデメリットのなかでもお伝えしましたが、転職エージェントを複数利用することは一般的なので隠さずに併用状況を共有しましょう。

「他社も利用していると伝えることによって自分の転職サポートをおざなりにされてしまうのでは」と不安に思うこともあるかもしれませんが、そのようなことは決してありません。なぜなら転職エージェントは求職者が転職を実現することによって転職先の企業から報酬を得ているからです。

この報酬なくして転職エージェントの運営は成り立ちません。転職エージェントは多くの求職者が希望を叶えて転職できることを望んでいるので、複数社の利用を打ち明けることによって不利益を被ることはないと認識しておきましょう。

▼詳細はこの記事に書かれています！

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Sayuri Yamaguchi

2025.01.17

転職活動の状況を逐一共有する

応募状況や選考状況、そしてそれぞれの求人への志望度などといった情報は、利用しているすべての転職エージェントに共有することが大切です。

悩んでいることや希望条件が変わった際などはすぐに相談しましょう。不要な案内を受ける時間ももったいないですし、転職活動において気持ちの整理ができない状況では転職活動が非効率的になってしまいます。

キャリアアドバイザーに相談することで明確でないキャリアパスが具体的にイメージできたり、そのためにどういう行動をするべきなのかアドバイスもらうこともできます。状況の共有はもちろん、些細なことでも伝えることによってよりよいコミュニケーションをとることができます。

丁寧なやり取りを心がける

転職活動において、対企業だけでなく対転職エージェントにも丁寧な対応を心がけましょう。

理由は2点あり、1点目は経歴やスキルだけでなく人柄や細やかな配慮ができるかを重視している企業・求人もあります。キャリアアドバイザーの所感で「スキルは不足しているけれど、企業が求めるお人柄だな」と求人を紹介することもあります。また、募集企業に対して丁寧な対応ができる方であると推薦することもあるので、転職活動をより有利に進めることも可能です。

2点目は、受け手によってさまざまな解釈ができるような言葉を用いると双方の認識にズレが生じて、無駄なやり取りが発生してしまうからです。

たとえば、「ご不明な点はございませんか？」と聞かれたら「はい」という返事だけでなく、「不明点はございません」と一言添えるだけでも、安心できるコミュニケーションになります。さらに「結構」「大丈夫」という言葉を使う際にも肯定・否定いずれにも解釈できるシチュエーションがあるので、齟齬のないように留意しましょう。

複数社の併用においてはやり取りも増えるので、正しく無駄なく伝わりやすい相互理解によって転職活動を効率的に進めましょう。

最終的に2サービスほどに絞る

複数の転職エージェントに登録・利用してからしばらく経つと、それぞれのサービス体系や取り扱う求人の違いなどが把握できるはずです。自分にとって有益な情報の提供があるか、サービスの利用に満足できたかを総合的に判断し、最終的には2社程度の利用に絞りましょう。

これは連絡やスケジュールの管理をラクにするため、かつ選択を迫られたときにスピード感を持って意思決定ができるようにするためです。

多くの選択肢、さまざまな角度の意見は、選択を誤ったり悩むことに時間を費やしてしまうこともあります。求人はタイミングですし、企業への回答はスピード感が大事です。スケジュール管理が煩雑化する前に、利用の必要性に応じて転職エージェントの取捨選択をしましょう。

おすすめの転職エージェント4選【大手・業界特化型】

利用すべき転職エージェントの参考に、以下に4社の情報をまとめました。

【業界特化型】ReNew by LIG Agent

出典：ReNew by LIG Agent

弊社LIGが運営するクリエイター特化のエージェントです。

エンジニアやデザイナー、マーケター、ディレクターなどクリエイティブ業界特化の求人を多く保有しています。制作会社が運営するエージェントなので、専門知識も豊富に持っているスタッフが対応いたします。

クリエイタースクールを運営しており、異業種からのクリエイター転職へのアプローチも強いのが特徴です。

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【業界特化型】ウェブスタッフ

出典：ウェブスタッフ

ウェブスタッフは、Web業界特化型のエージェント。Web業界での転職を考えている方にオススメです。

キャリアアドバイザーが親身に相談に乗ってくれるため、自分のキャリアについて見つめ直す良い機会になるでしょう。

【総合型】リクルートエージェント

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、リクルートグループの総合型人材紹介サービスです。

販売職や営業職に強い総合型エージェントで、全国幅広い地域でのサポートが可能です。

【総合型】doda

出典：doda

こちらも同じく営業職・販売職にも強い総合型のエージェントです。

エージェントサービスだけでなく、転職サイトからのスカウト等を受け取ることもできます。これまでの経験を活かして年収アップを目指したい方は、キャリアカウンセリングを受けながら、視野を広げてキャリアプランを考えていくのがおすすめです。

まとめ

転職活動が思うように進まないときは、転職エージェントの登録について見直しすることをおすすめします。

またこれから転職活動を始める方は、効率化のためにも転職エージェントを複数社併用してみましょう。みなさんが実りある転職を実現されることを願っています！

ReNew by LIG Agent（リニュー）では経験豊富なキャリアアドバイザーがみなさまのキャリアプランや転職に関する不安・疑問にお答えしています。「書類添削や面接対策をしてほしい！」「どんな求人があるか話を聞いてみたい」という方は以下よりお気軽にご予約ください！

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