こんにちは、株式会社LIG Webディレクターの内藤です。
「採用サイト制作を依頼したいけど、選び方がわからない。どこがいいのかもわからない」
というお悩みに答えるべく、弊社のWebデザイナーとディレクター計13にアンケートを取り、名前の挙がった「採用サイト制作に強いWeb制作会社」20社を特徴別で厳選してご紹介いたします。
大手企業や少数精鋭の企業など、現役で活躍するクリエイターから名前の挙がった企業のみをご紹介していきます。ぜひ会社選びのご参考にしてください！実際のクリエイターからのコメントも併せて掲載しております。
また、相場や費用感、採用サイト・リクルートサイト制作の流れ、掲載すべきコンテンツ、効果が出る採用サイトのポイントなどなど……、これから採用サイト制作を依頼したい方に役立つ内容も後半に掲載しております！
目次
デザイン・ブランディングに強い採用サイト制作会社
株式会社LIG
弊社LIGは2007年創業のWeb制作・システム開発会社です。多様なサイトを年間150サイトを制作・リニューアルする実績に加え、毎年複数のWebデザインアワードを受賞しています。
クリエイター1人ひとりの表現力と技術力が高く、マーケティング知識も豊富なことから戦略設計から制作・プロモーションに至るまでプロジェクトをフルオーダーメイドで進める点もポイント。
メディアグロース支援もおこなっており、Web制作はもちろん、自社メディア「LIGブログ」で培ったノウハウの提供を含むメディアコンサルティングまで、お客様の課題に合わせて一気通貫で支援できます。
株式会社LIGの採用サイト制作実績例
引用：
デザインの力で「伝えたいことが伝わる」サイトに。フロンティア様サイトリニューアル秘話
ほそ
引用：
ビジュアルとモーションでコンセプトを表現。「ONE CAREER ACADEMY」ティザーサイト制作秘話
岡部玄
会社概要
| 会社名 | 株式会社LIG |
|---|---|
| URL | https://liginc.co.jp/ |
| 所在地 | 東京本社 東京都台東区小島2-20-11 |
| 設立 | 2007年6月 |
| 従業員数 | 273名（2022年4月1日時点 連結） |
| 対応領域 | コンサルティング、Webサイト制作、システム開発・アプリ開発、マーケティング支援など |
| 受賞歴 | Awwwards、FWA、CSS Design Awards、Design Award Asia、The Webby Awards、CSS Winner |
| 実績紹介ページ | https://liginc.co.jp/works |
| 費用感 | シングル（1ページ）100万〜、ベーシック（10ページ）300万〜 |
株式会社スタジオディテイルズ
ブランディングとデザインに強みがあり、ブランドが本来持つ価値を世の中へ確実に届けるため、デザインを通じて課題解決・価値創造を目指すブランディングスタジオ。
「神は細部に宿る」が社名の由来。サイト制作、さらには映像などより具体的な制作物に至るまで、幅広いサービスを提供しています。
2009年の創業から、Cannes Lions、D&AD、The One Show、グッドデザイン賞など、多数の受賞歴も。
クリエイターからの声
今年のDACの新卒採用サイトを制作されているのですが、トップページに写真の情報がないにもかかわず、採用サイトとは思わないほどリッチなアニメーションと、可愛いだけじゃないお洒落なイラストで成り立っているTOPページが魅力的でした。
デザイン性が高く、UIもわかりやすく企業に対してもこだわりを感じる素敵なサイトを数多く作成されている
世界観の実現性とクリエイティブ、その両方が高い。
制作実績例
引用：DAC 新卒採用サイト
会社概要
| 社名 | 株式会社スタジオディテイルズ |
|---|---|
| 所在地 | 本社 名古屋市中区千代田 1-1-20 グリーンハイツ千代田 1F 東京オフィス 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-54-11 コア原宿3F |
| 設立 | 2009年1月 |
| 従業員数 | 47名 |
| 対応領域 | ブランディング・クリエイティブディレクション・グラフィックデザイン・プロダクトデザイン・Web制作、アプリ開発など |
| 受賞歴 | D&AD、The One Show、グッドデザイン賞、Awwwards、FWA、Design for Asia Awards、The Webby Awards、Pentawards、日本パッケージデザイン大賞など |
| 実績紹介ページ | https://www.details.co.jp/cases/archives/all/ |
| 費用感 | 要問い合わせ |
株式会社SHIFTBRAIN
引用：株式会社SHIFTBRAIN
ブランディングに強みを持ち、Webサイトの制作以外にもロゴや実写、アニメーションなどを使用したPVも対応しています。
東京本社のほかにオランダのアムステルダムに支店があり、グローバルサイト制作や国外からの制作依頼など、海外からも高い評価を獲得。世界的なWebデザインアワードの常連でもあります。
クリエイターからの声
ロゴ、サイト、コピーまで、何を作ってもめちゃくちゃ上手い。スタープレイヤーといえる優秀なデザイナーやエンジニアが潤沢にいる印象。
技術力の高さやこだわりの強さを感じる。実績サイトを見ているだけでも楽しい。
制作実績例
引用：リブセンス 採用サイト
会社概要
| 社名 | 株式会社シフトブレイン |
|---|---|
| URL | https://shiftbrain.com/ |
| 所在地 | 東京都世田谷区代田５丁目１０−７ nakahara-sou 101 |
| 設立 | 2003年11月 |
| 従業員数 | 29名 |
| 対応領域 | ブランディング、Web制作、インスタレーション制作、デジタルサイネージ制作、グラフィックデザインなど |
| 受賞歴 | ADFEST、Spikes Asia、Awwwards、CSS Design Awards、FWA、グッドデザイン賞、SDA Award、Red Dot Design Awardなど |
| 実績紹介ページ | https://shiftbrain.com/ |
| 費用感 | 要問い合わせ |
株式会社MEFILAS
引用：株式会社MEFILAS
幅広いWebサイトを制作しており、システム開発も対応可能。
UIUXにも重きを置いていて、高いデザインと訪れたユーザーの利便性を両立させている。
クリエイターからの声
ビジュアル作りが上手い！見やすくて可愛い採用サイトが多くて、優秀なデザイナーとエンジニアが在籍している。
いつもレベルが高いのですが、「コンテンツの密度 ・ デザイン性の高さ」 、特にこの2つが他の企業と比べると頭ひとつ抜けてる感じがあります
制作実績例
会社概要
| 社名 | 株式会社MEFILAS |
|---|---|
| URL | https://mefilas.com/ |
| 所在地 |
京都 〒600-8114 京都市下京区六軒通高瀬川筋東入早尾町164番地2 東京 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル2F |
| 設立 | 2006年1月 |
| 従業員数 | 13名 |
| 対応領域 | ブランディング、Web制作、Web広告、システム設計・開発、グラフィックデザイン、映像制作など |
| 受賞歴 | 第33回広島広告企画制作賞 インターネット広告部門 金賞、第2回Webグランプリ プロモーションサイト部門 優秀賞、Awwwards、CSS Design Awards、FWAなど |
| 実績紹介ページ | https://mefilas.com/works/ |
| 費用感 | 要問い合わせ |
株式会社マウント
引用：株式会社マウント
少数精鋭のクリエイティブカンパニー。
数えきれないほど多くの賞を受賞しており、TOYOTAやUNIQLOなど大企業のサイトも手がけています。
弊社のクリエイターたちからも「デザインはここが1番かもしれない」との声が挙がりました。
クリエイターからの声
作るもの全てが凄まじい。特にアニメーションをふんだんに使ったデザインがものすごく、ずば抜けて上手いです。
「圧倒的」なクリエイティブにいつも驚かされます。
制作実績例
会社概要
| 社名 | 株式会社マウント |
|---|---|
| URL | https://mount.jp/ |
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山 5-3-10 From1st ビル 208 |
| 設立 | 2008年3月 |
| 従業員数 | 11名 |
| 対応領域 | Web制作、プロジェクト設計、コンテンツ企画、映像制作、グラフィックデザイン、システム設計など |
| 受賞歴 | D&AD、アドフェス 金賞、ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS 2021 グランプリ など超多数 |
| 実績紹介ページ | https://mount.jp/ |
| 費用感 | 要問い合わせ |
株式会社ZIZO
引用：株式会社ZIZO
「ワクワクする事をひとつでも多く」というビジョンのもと、Webサイト制作・Webサービス運営をはじめ、アプリ、グラフィック、イベントまでありとあらゆる方法で世の中にワクワクを提供している会社です。
クリエイターからの声
ひとつひとつの制作実績が「ワクワク」する。見ていて楽しいWebサイトが多い。
クリエイティブ力が高く、唯一無二のオリジナルデザインをいつも作られている印象。
制作実績例
会社概要
| 社名 | 株式会社ZIZO |
|---|---|
| URL | https://www.zizo.ne.jp/ |
| 所在地 | 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町４丁目３−７ |
| 設立 | 2010年10月 |
| 従業員数 | 29名 |
| 対応領域 | Webサイト制作・Webサービス運営、アプリ制作、グラフィックデザイン、イベントなど |
| 実績紹介ページ | https://www.zizo.ne.jp/works/ |
| 費用感 | 要問い合わせ |
株式会社STARRYWORKS
クリエイターからの声
手法にとらわれない本質的なもの作りを追求している制作プロダクション。
多種多様な業種・規模のクライアントから支持を受けている印象。
制作実績例
会社概要
| 社名 | 株式会社STARRYWORKS |
|---|---|
| URL | https://www.starryworks.co.jp/ |
| 所在地 | 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町4丁目3-7 |
| 設立 | 2006年7月 |
| 従業員数 | 10名 |
| 対応領域 | Web制作、Webコンサルティング、UIデザイン、インハウス支援など |
| 実績紹介ページ | https://www.starryworks.co.jp/ |
| 費用感 | 要問い合わせ |
格安で採用サイトが制作できる会社
株式会社ハイファクトリ
引用：採用サイト制作ラボ
株式会社ハイファクトリが提供するサービス「採用サイト制作ラボ」。料金プランが3つあり、スタンダードプランでは198,000円からサイト制作を受け付けています。
スタンダードプランではテンプレートデザインを使用しますが、トップページをオリジナルで制作するゴールドプラン（398,000円〜）、全ページオリジナルデザインのプラチナプラン（798,000円）も用意しています。
クリエイターからの声
料金プランが明確な点で安心感が高いと思います。
制作実績例
会社概要
| 会社名 | 株式会社ハイファクトリ（採用サイト制作ラボ） |
|---|---|
| URL | https://www.recruitlabo.com/ |
| 設立 | 2006年4月（創業2003年8月） |
| 所在地 | 東京都渋谷区神宮前5-29-10 クリプトメリア神宮前5F |
| 対応領域 | Webサイト制作、ランディングページ制作、CMS構築･開発、SEO対策サービス、ホスティングサービス、その他Webマーケティング |
| 実績紹介ページ | https://www.recruitlabo.com/works/ |
| 費用感 |
|
株式会社カスタマ
引用：株式会社カスタマ
株式会社カスタマでは、CMS型の採用サイトビルダーを使った採用サイト制作サービスを提供しています。
月額利用料は1万円からで、indeedや求人ボックスなどのサイトとも連携が可能。デザインやテキスト作成なども込みの料金なので、できるだけ初期費用を抑えたい方におすすめです。
クリエイターからの声
低価格なのにテキストまで用意してくれるのは珍しい
制作実績例
会社概要
| 会社名 | 株式会社カスタマ |
|---|---|
| URL | https://saiyo-b.com/ |
| 設立 | 2004年5月 |
| 所在地 | 東京都江戸川区南篠崎町3-25-7 MOビル4階 |
| 対応領域 | 採用求人サイト制作事業、医療系採用課金求人サイト、ECサイト運営、人材求人広告など |
| 実績紹介ページ | https://saiyo-b.com/ |
| 費用感 |
|
集客に強い採用サイト制作会社
株式会社ベイジ
引用：baigue Inc.
マーケティングに強みを持ち、集客戦略に基づいたハイレベルなデザインを提供するWeb制作会社。
ホームページ制作だけでなく、コンテンツ制作やオウンドメディア支援もおこなっている。
制作されたホームページは信頼性を感じさせる、落ち着きがあるデザインが特徴。
クリエイターからの声
斬新な、デザイン性が高い、というよりも、しっかりとゴールに沿って設計して、採用の軸に合うサイトになるイメージがある。それによって求職者の応募の軸もブレなくなるので、成果の出る採用サイトになるのだと思う。
採用サイトにおいてはアニメーションや華美な演出を好まない傾向にある。それが「自社のスタンスとして明確」ってことが強くて、マッチする企業からすごく信頼されるのだろうなと思います。
制作実績例
会社概要
| 会社名 | 株式会社ベイジ |
|---|---|
| URL | https://baigie.me |
| 設立 | 2010年1月6日 |
| 所在地 | 東京都世田谷区代田6-6-1 TOKYU REIT下北沢スクエア 3F |
| 対応領域 | Webサイトの企画・制作、業務システムの企画・デザイン、Webビジネスのコンサルティング、Webサイトの運営・サポート |
| 実績紹介ページ | https://baigie.me/work/website/recruit/ |
| 費用感 | 要お問い合わせ （BtoBサイト制作は700万円〜） |
株式会社エムハンド
引用：株式会社エムハンド
多くの案件を扱いつつ顧客定着率が90％と、満足度の高さも注目の会社。専任コンサルタントが窓口となる点が特徴。企業の課題に合わせたコンテンツを企画し、多岐にわたる業界のリクルートサイトを制作してきている。
また、Noteにて積極的にデザインや流れなどを発信しており、その信頼性が高さがクリエイターからも評判。
クリエイターからの声
デザインに関する情報発信に信頼性があると感じます。
SNSやNoteでデザインのチェックバックや考え方にまつわる記事などを発信されていて、デザインの背景がわかるようにしている点は、能力が高いことを証明している。
制作実績例
引用：会社概要
| 会社名 | 株式会社エムハンド |
|---|---|
| URL | https://www.m-hand.co.jp/ |
| 設立 | 2003年10月 |
| 所在地 |
東京 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU6F 京都 〒600-8441 京都市下京区四条町347-1 CUBE西烏丸4F 大阪 〒541-0056 大阪市中央区久太郎町2-5-31 本町寺田ビル8F |
| 対応領域 | Webサイトの企画・制作、Webビジネスのコンサルティング、Webサイトの運営・サポート、広告運用、映像制作など |
| 実績紹介ページ | https://m-hand.jp/works/tax_works/recruit/ |
| 費用感 | 詳細ページあり |
株式会社RED
引用：株式会社RED
企業のコミュニケーションツールをブランディングの視点から制作しており、採用サイトの制作実績が多数。
デザインはもちろん、言葉にも重きを置いておりコピーの質が高いことも特徴。
クリエイターからの声
採用サイトの実績多数なことはもちろん、特にストーリーづくりが上手いです。
会社と人の良さが、写真とテキストで表現され、心を掴まれる。会社ごとに世界観をうまく実現されています。
制作実績例
引用： DHC 新卒採用サイト
会社概要
| 会社名 | 株式会社RED |
|---|---|
| URL | http://red-inc.jp/ |
| 設立 | 2021年12月 |
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南2-18-6 メゾン・ド・グリシーヌ203号 |
| 対応領域 | ブランディング、Webサイトの企画・制作、Webサイトの運営・サポート、映像制作など |
| 実績紹介ページ | https://red-inc.jp/works_hashtags/recruit-branding/ |
| 費用感 | 300万円〜 |
株式会社TryMore
引用：株式会社TryMore
圧倒的なイラスト力を持つWeb制作会社。制作物にもイラストが使われることが多く、そのクリエイティブに定評がある。
また、SNS連動やアプリ開発など対応の幅も広く、効果的なプロモーションをおこなう。
クリエイターからの声
多分ホームページを見ていただけたら納得すると思うんですが、イラストを使ったサイト作りが本当に上手です。
イラストが本当に素晴らしい。普遍的でなく、尖りすぎてるとかでもなく、でも個性を強く感じられて理想的です。
制作実績例
会社概要
| 社名 | 株式会社TryMore |
|---|---|
| 所在地 | 東京 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-52-8 BM原宿ビル3F 沖縄 沖縄県那覇市古波蔵3-7-25 邁進ビル3F |
| 設立 | 2009年4月 |
| 従業員数 | 10名 |
| 対応領域 | ブランディング、Web制作、プロモーション戦略、SNS,アプリ開発など |
| 実績紹介ページ | https://www.trymore-inc.jp/works/?page=0 |
| 費用感 | 要問い合わせ |
株式会社ユニオンネット
引用：株式会社ユニオンネット
クリエイターからの声
関西の中小企業をターゲットにクリエイティブ事業をしている制作会社さん。
企画・提案から制作、運用・コンサルティングまでワンストップで提供してくれます。
制作実績例
会社概要
| 社名 | 株式会社ユニオンネット |
|---|---|
| URL | https://www.unionnet.jp/ |
| 所在地 | 〒540-0031 大阪市中央区北浜東1-22 北浜東野村ビル4F |
| 設立 | 2004年9月 |
| 従業員数 | 34名 |
| 対応領域 | Web制作、Webコンサルティング、UIデザイン、インハウス支援など |
| 実績紹介ページ | https://www.unionnet.jp/works/works-cat/recruit/ |
| 費用感 | 要問い合わせ |
アコーダー株式会社
引用：アコーダー株式会社
優れたクリエイティブを中心に、デザインとWeb制作はもちろんのこと、印刷、写真、動画、テレビ、雑誌、各種メディアなど総合的に取り扱う広告会社
クリエイターからの声
Webだけでなく印刷物、ブランディングも手掛けられている。
制作物は企業らしさを表していて、印象に残る採用サイトを多く制作されています。
制作実績例
会社概要
| 社名 | アコーダー株式会社 |
|---|---|
| URL | https://www.accorder.co.jp/ |
| 所在地 | 〒540-0026 大阪市中央区内本町2-4-16 |
| 設立 | 1959年4月 |
| 従業員数 | 30名 |
| 対応領域 | Web制作、広告、システム開発、グラフィックデザイン、印刷物制作など |
| 実績紹介ページ | https://www.accorder.co.jp/work/ |
| 費用感 | 要問い合わせ |
大手企業の採用サイト制作実績が豊富な会社
Vogaro株式会社
引用：Vogaro株式会社
「デジタルソリューション×クリエイティブ」を切り口に、クライアントの真の課題解決を支援している会社。
目先に捉われず、本質を見据えた価値提供に強みを持ち、大手から中小企業まで幅広い実績がある。
JWDAデザインアワードなど、さまざまな賞の受賞実績も。
クリエイターからの声
セイバンやDeNAなど、大企業の採用ページ制作実績が多数。
DeNAなど、大きな採用サイトがよくまとめなどにも掲載されていて、参考にしていました。
制作実績例
DeNA Games Osaka コーポレートサイト ー Vogaro株式会社
引用：セイバン 採用サイト
会社概要
| 社名 | Vogaro株式会社 |
|---|---|
| URL | https://www.vogaro.co.jp/ |
| 所在地 | 〒553-0003 大阪市福島区福島1-1-12 堂島リバーフォーラム3F |
| 設立 | 2005年4月 |
| 従業員数 | 24名 |
| 対応領域 | ブランディング、Web制作、広告運用、SNSなど |
| 実績紹介ページ | https://www.vogaro.co.jp/project/ |
| 費用感 | 要問い合わせ |
株式会社RYDEN
引用：株式会社RYDEN
企業の持つ、空気感やブランドを100％表現しているアートワークに定評があるWeb制作・プロデュース企業。
“アートワーク×エモーショナル”という個性を持ち、入念なリサーチとインプットで、高いレベルのアウトプットを提供している。
クリエイターからの声
組織のブランドの引き出し方と見せ方が非常に上手い！というイメージを持っています。
そのスキルは間違いなく採用サイト制作において強みなので、自分がサイトの担当者だったら候補に上がります。
ブログによる情報発信が熱を持っていて、実際すごいものを作っています。
制作実績例
会社概要
| 社名 | 株式会社ライデン |
|---|---|
| URL | https://www.ryden.co.jp/ |
| 所在地 | 〒151-0062 渋谷区 元代々木町 30番13号 ONEST元代々木スクエア 1階 |
| 設立 | 2009年11月 |
| 従業員数 | 10名 |
| 対応領域 | ビジュアルブランディング、Web制作、プロデュースなど |
| 実績紹介ページ | https://www.ryden.co.jp/works/ |
| 費用感 | 要問い合わせ |
株式会社CINRA
引用：株式会社CINRA
芸術文化をルーツとするメディアカンパニー。
Web制作だけでなく、書籍や映像、イベント運営などにも強みを持つ。
クリエイターからの声
ストーリー作りとブランド作りが上手いです！
領域も幅広く、美術館から大手企業まで、様々な業界のサイト制作をうまくおこなっていらっしゃる印象です。
制作実績例
会社概要
| 社名 | CINRA, Inc. |
|---|---|
| URL | https://www.cinra.co.jp/ |
| 所在地 | 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-27-9（フルリモートのため書類郵送は要お問い合わせ） |
| 設立 | 2006年5月 |
| 従業員数 | 85名 |
| 対応領域 | Web制作、書籍・フリーペーパー制作、映像制作、イベント運営など |
| 実績紹介ページ | https://www.cinra.co.jp/work |
| 費用感 | 要問い合わせ |
株式会社プルークス
引用：株式会社プルークス
動画制作・映像制作実績2,000社・6,000本以上という、動画に圧倒的な実績と強みを持つ動画マーケティング会社。
CGや実写、アニメーションなど、表現手法も豊富で、ハイクオリティな動画を用いた課題解決を得意とする。
動画制作だけでなくWebサイト制作も行っているため、イラスト、写真、動画の制作までを一貴通貫で対応可能なのが強み。
クリエイターからの声
働く環境、人を紹介するのに動画はとても有効な手段と考えています。そこに強みを持っているのは強力。
NTT東日本の人材採用映像など、クオリティも非常に高いです。
制作実績例
【採用動画】 NTT東日本 デジタルストラテジー人材採用映像
会社概要
| 社名 | 株式会社プルークス |
|---|---|
| URL | https://proox.co.jp/ |
| 所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町14－17大伝馬町千歳ビル４階 |
| 設立 | 2015年1月 |
| 従業員数 | 50名 |
| 対応領域 | Web制作、映像制作、広告運用、配信代行など |
| 実績紹介ページ | https://proox.co.jp/web-development/ |
| 費用感 | 採用サイト：10万〜 コーポレートサイト：150万〜 |
株式会社揚羽
引用：株式会社揚羽
採用・インナー・コーポレート・サステナビリティ領域を中心とする、ブランディング支援企業。
戦略策定から制作・施策実行までをワンストップでおこなう。
クリエイターからの声
とにかく実績が豊富で、ブランディングに強い。
採用サイトもただ作るだけでなく、採用ブランディングからやっている。
制作実績例
会社概要
| 社名 | 株式会社揚羽 |
|---|---|
| URL | https://www.ageha.tv/ |
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目12-7 ユニデンビル3階 |
| 設立 | 2001年8月 |
| 従業員数 | 128名 |
| 対応領域 | ブランディング、コンサルティング、Web制作、映像制作、グラフィック制作、グラフィックデザイン、マーケティング支援など |
| 受賞歴 | BtoB広告賞、映文連アワード、東京TDC賞 |
| 実績紹介ページ | https://www.ageha.tv/works/works_solution/03_solution-recruit/ |
| 費用感 | 要問い合わせ |
採用サイト制作に強い会社を選ぶポイント【ケース別】
採用サイト制作は、要件に応じて選ぶべき会社が変わります。何を重視したいのかを事前に整理したうえで、自社の要望を叶えてくれそうな会社を選ぶのが重要です。
ここからは、Web制作会社である弊社の目線で、採用サイト制作に強い会社の選び方をケース別でご紹介します。
デザイン性やブランディングを重視したい
「競合他社に見劣りしないデザインにしたい」「自社の思いをしっかりデザインに反映したい」という場合、デザインやブランディングに定評がある制作会社を選ぶのがおすすめです。具体的には制作会社のサービス紹介ページで、ブランディングや戦略設計を強みとして歌っている会社を選ぶとよいでしょう。
また、デザイン性を重視したい場合は制作費や制作期間に余裕をもって依頼することもおすすめします。自社のブランドをどのような形でデザインに落とし込むか、ヒアリングや設計だけで1ヶ月以上かかることも珍しくないからです。
特に新卒サイトは、企業イメージの伝達や若い世代へのアピールのために、デザインにこだわる企業も少なくありません。
今回の記事でも、デザインやブランディングに強い会社をご紹介しています。いずれもクリエイターから推薦の声が多かった会社ばかりなので、ぜひ参考にしてみてください！
弊社LIGも、2007年の創業以来培ってきたデザイン力を活かし、会社の魅力を最大限に引き出すWebサイトのデザインを得意としています。
デザイン性やブランディングを重視したい場合は一度ご相談ください。
とにかく制作費を抑えたい
採用サイト制作の費用は数百万円かかる場合も多いです。できるだけ費用を抑えたいなら、デザインテンプレートを使った制作サービスや、CMS型のサービスでサイトを構築すれば費用をぐっと抑えられます。
ただし、デザインや機能には制限があることに注意しましょう。
応募者を伸ばすために集客も支援してほしい
採用サイトはリリース後の運用もとても重要です。どのように応募者を集めていくかイメージが湧いていない場合は、集客支援ができる制作会社へ依頼するのがおすすめです。
特にミスマッチの予防や関心が高い求職者へアピールする方法など、採用戦略の段階からコンサルティングができる会社だと心強いでしょう。
制作実績が豊富な企業に依頼したい
対応領域の広さや信頼感を重視したいなら、大手企業の実績が豊富な制作会社へ依頼するのがおすすめです。たとえば動画で会社を紹介したいなど、Web制作以外の要望にも応えてくれる会社が多いでしょう。
一方でコスト面は高額になりやすい、短納期での対応が難しいといった傾向もあります。相談前にサイトの規模感や必要なコンテンツ、予算、納期などを自社内で明確にしておけば、制作会社側も見積もりや納期を算出しやすいので、整理しておきましょう。
採用サイト制作の費用・相場
Web制作会社に採用サイト制作を依頼すると、どれくらいの費用が発生するのか。だいたいの目安を表でまとめました。
自社でツールや作成サービスなどを用いて採用サイトを制作する場合はコストを抑えることができると思いますが、今回はどこかの会社に依頼する前提での費用目安を記載します。
| 価格帯 | 特徴 | 依頼先 | 納期目安 |
|---|---|---|---|
| 50万円〜150万円 |
・必要最低限の機能を持つサイトを制作可能 ・テンプレート利用が多く、オリジナリティは出しにくい ・原稿や画像素材など自社で対応する工程が発生しやすい |
フリーランス、中小規模の制作会社 | 1ヶ月〜2ヶ月 |
| 150万円〜300万円 |
・制作工程のほぼすべてを依頼可能で高品質な仕上がり ・動画撮影やインタビュー、集客・ブランディング対応は追加費用が発生する場合あり |
中小規模の制作会社、大手制作会社 | 2ヶ月〜3ヶ月 |
| 300万円以上 |
・オリジナリティやデザイン性が高く、充実したサイト制作が可能 ・戦略やコンセプト設計から対応可能だが、制作期間が長くなる |
制作実績が豊富なWeb制作会社、大手制作会社など | 3ヶ月〜5ヶ月以上 |
- 「納期よりクオリティを重視したサイトが作りたい」という方へ
- 採用サイトは採用活動の成果を左右するといっても過言ではないので、会社選びにはとても迷いますよね。納期よりクオリティを重視したい場合、これまで国内外において30以上のWebデザインアワードを受賞した弊社LIGにぜひご相談ください。
- AWWWARDS・CSS DesignAwardなど毎年複数のデザインアワードを受賞
- 市場調査やペルソナ設計を通して、貴社の魅力を最大限に表現
- 採用課題を解決するWeb戦略の立案も支援
「まずは見積もりだけほしい」といった場合でも、以下のフォームよりお気軽にご連絡ください！
→LIGに採用サイト制作を相談する
サイト制作における費用の内訳
費用の内訳についても、簡単に解説させていただきます。
Web制作のコストはほとんどが人件費。採用サイトに限らず、Webサイト制作には以下のような費用が発生します。
・ディレクション費
・デザイン制作費
・フロントエンド開発費
・バックエンド開発費
・ブラウザ検証費
などなど……これらの費用をどのように決めていくのか、多くの会社で採用されているのは「人日×単価で算出」という方法です。
「人日（にんにち）」とは、IT業界ではよく使われる言葉で、1人の社員が作業を完遂させるためにかかる日数のこと。「フロントエンド開発に5人日かかる」のように使います。人日の単価はだいたい3万〜5万くらいが平均相場です。
また、ディレクション費などはディレクター単体ではなくチーム全体で稼働したりする場合、「全体金額の〇〇％」などの方法で算出する場合もあります。ここの数字も企業によって異なりますが、稼働する内容によって15％〜35％くらいが相場の目安となります。
コスト面はすごく大切なポイントなので、個人的には見積もりに対して「どうしてその価格なのか」をしっかり説明してくれる会社をおすすめします。
もちろん、弊社でも必ず工数と単価を算出しお伝えさせていただいております。
採用サイト制作を依頼するときのポイント
対応範囲を明確にしよう
採用サイト制作の工程の中で、自社が担当する部分と制作会社が対応する作業範囲は明確にしておきましょう。
実際に先ほどの工程の中で、原稿や画像素材の提供など自社が対応できる部分もあったかと思います。
ここを曖昧なまま進めてしまうと後々トラブルになるケースもあるので、明確にしておくことが大切です。
参考サイトをピックアップしよう
現在お持ちのサイトのURLなどをお問い合わせ時に伝えると、初回提案の充実度が大きく変わってきます。
もし新規制作の場合でも、「このサイトみたいに」のように、参考URLがあるだけでもだいぶ違います。
マッチした提案をしやすくなる確率が非常に高まりますので、お問い合わせ時のURLご記入をおすすめしております。
▼自社のイメージに近いサイトを探すには、ギャラリーサイトがおすすめです！ぜひチェックしてみましょう。 かっこいい・おしゃれなWebデザイン参考サイト・ギャラリー集【海外・国内】
Go Yoshiwara
コンセプトを事前に決める
採用ブランディングはとても重要です。その中で、ホームページは企業イメージを伝える重要なものになります。
そのため、あらかじめどのようなターゲット人材に応募してもらいたいのか、その候補者たちにどんなイメージを抱いて欲しいのかを明確にしましょう。
このターゲット像やブランディング軸がぶれてしまうと、完成したサイトが「なんか違った」や、ターゲット人材に刺さらず、集客力が落ちたサイトになりかねません。
あらかじめターゲット像や、どのようなイメージを伝えたいのか明確にしておきましょう。
余裕を持って依頼することをおすすめします！
大半の制作会社は同時にいくつものWeb制作を進行しており、リソースを確保しながら進めていくことになります。
また、作るページの規模によって制作期間が異なります。
例えば一般的な10ページくらいのコーポレートサイトは、制作が早い会社でも2、3ヶ月はかかります。
特に新卒の場合の採用サイトは、学生の就職活動スケジュールに合わせて制作する必要があるため、スケジュールには注意が必要です。
納期が短いとそもそもお受けできなかったりしてしまうので……半年前など、早めにお問い合わせをいただけると非常にスムーズに進行でき、途中の修正なども柔軟に対応しやすくなります。
採用サイトに掲載すべきコンテンツ
どんな内容を掲載すべきなのかを簡単ご紹介します。
「私たちについて」のページ
いわゆる「ABOUT US」ページです。会社の基本情報を新卒・求職者などに伝えていきます。
掲載コンテンツは、「企業理念／代表メッセージ／事業内容／会社概要」などですね。
特に、求職者に向けての代表メッセージはぜひ掲載したいところです。
また、企業理念を説明するテキストもコーポレートサイトと同じものではなく、ターゲットに向けてより伝わるものに調整しましょう。
会社の「目的」と「手段」を正しく伝えることが重要です。
これは他ページにも言えることですが、コンテンツ量によっては１ページではなくそれぞれ独立した複数ページにするのも有効です。
文化／働き方
「CULTURE」や「私たちの働き方」など、コンセプトによってページ名は変わります。
このページで実現したいのは「この会社に入ったらこんな環境で働くんだ」とターゲットに伝えることです。
コンテンツ内容は「オフィス紹介／社員行動指針／教育制度／福利厚生」などがあります。
会社の様子や働く上で大切にしていることを求職者に伝え入社後のミスマッチを防ぐこともできます。
インフォグラフィックス
企業の各種情報を見やすく図示したものです。
昔はそれほど見かけませんでしたが、近年では採用サイトのほとんどにあります。事実、会社への理解を深めてもらうためにとても有用です。
文字ばかりだと見ていて疲れてしまうので、動きのあるグラフがサイト内にあるといいですよね。Webサイトとして見て楽しいページが多いです。
載せる情報は「業績成長推移／従業員数推移／男女比」などなど。最近はパパママ比率を掲載し、子育てしやすい会社であることを伝える企業も多いですね。
参照：社員紹介一覧／社員紹介詳細
こちらも近年の採用サイト制作における鉄板コンテンツ。
「木を見て森を見ず」ということわざもありますが、木をたくさん紹介すると森が見えてくるのもまた確か。実際の社員が「どんな風に、どんな業務を、どんな想いでおこなっているか」を紹介します。
社員のみなさまをいかに魅力的に見せるかは制作会社の腕の見せどころですね。我々にとっても楽しいコンテンツです。
インタビュアーをアサインしインタビュー形式にすることもあれば、Q&A方式で質問に答えてもらい、それを校正して掲載することもあります。
新しい社員が入って内容を更新したり、退職者が出たときすぐに消せるようにするためCMSで簡単に更新できるように組むことが多いです。
募集要項／職種詳細
この内容はほとんど必須なのですが、実際にどう構成するかは企業の考え方によって一部異なります。
例えば採用サイト上に募集要項を全て記載し応募フォームまで用意することもあれば、募集職種とその特徴を記載し実際の募集要項や応募は別システムにリンクすることもあります。
ITなど、職種ごとの専門性の高い業界では別途職種ごとのトップページを作り、それぞれに独自メッセージを設定することもあります。
このページに限った話ではございませんが、特にこういう内容は職種の追加や要項の変更に柔軟に対応できるよう、CMSで更新できるように組ませていただいております。
効果が出る採用サイトのポイント
トップページで魅せよう！
最初に目に入るトップページは、特に魅せ方を意識すべきポイントです。
サイト制作の初期段階で、欲しい人材像とその人材に興味を持ってもらうための採用コンセプトを明確化し、構成・デザインに進みましょう。
パッと開いた瞬間に、「御社のイメージを投影し、見た人を惹きつける表現」と、「どのような人材を求めているかが一言でわかるメッセージ（コピー）」が目に入るのが理想的ですね。
また、ワンメッセージを深掘りしたイントロダクションを掲載することもあります。
他に、TOPページでは各下層ページへのリンクとそれぞれのページ内容を頭出しするテキストを配置することが多いです。
どの情報を載せるか精査しよう
せっかく作るからあれもこれも全部載せよう！となりがちなのですが、あまりに載せすぎるとゴチャゴチャしてしまいます。
そうなるとあまりちゃんと見てもらえず、「印象に残らないサイト」になってしまいます。
伝えたいことが正しく伝わるよう、御社・求職者にとって必要な情報を精査しましょう！
ワイヤーフレームの時点でしっかり決めておこう
これは採用サイトに限らずWebサイト制作全般に言えることですが、ワイヤーフレームでしっかりと掲載するテキストまで決定し、後戻りのないようにしましょう。
特に、いろいろな部署が関わる採用サイトでは、社内での確認不足による追加要件が発生する可能性が大きいです。
追加要件により全体のバランスがおかしくなったサイトは、とても見づらいものになってしまいます。（追加のコストがかかることもあります）
写真撮影はプロへの依頼を検討しよう
撮影は特別な理由がなければ、プロカメラマンに依頼することをおすすめします。もしツテがなくても、だいたいは制作会社経由で頼むことが出来ます。
プロのカメラマンは御社の魅力を引き出す技術を持っています。求職者にとっては採用サイトの写真の印象が企業の印象につながるので、スマホで撮ったような写真では与える印象も少し変わってきてしまいます。
更新し続けるためのサイト設計を考えよう
採用サイトは、更新し続ける必要があるため、自社でも運用できようなサイト設計にしましょう。
例えば、求人票の差し替え、社員インタビューの更新など、集客力を高めるためにはサイトを更新し続けることが重要です。
そのため、ワードプレス化をするなど、社内の担当者も運用しやすい設計にすることが重要です。
効果の出る採用サイトには、いくつかの成功法則があります。LIGは創業18年の間に、多くの採用サイト制作を支援してきました。
作って終わりではなく、成果につながる採用サイトを作りたいとお考えの方は、ぜひ一度弊社LIGにご相談ください。貴社の採用課題に合わせた最適なご提案をさせていただきます。
採用サイト制作の成功事例 | フロンティア株式会社様
ここからは実際に採用サイトを成功して、目に見える効果があった事例をご紹介します。
弊社LIGでは、ビジネスマッチングエージェント「Ready Crew（レディクル）」を運営するフロンティア株式会社様のコーポレートサイトと採用サイトのリニューアルをお手伝いしました。
リニューアルの背景
サイトのリニューアルを検討する前、同社はサイトの保守・運用ができず、コンテンツ更新が柔軟にできないことが問題となっていました。また、サイトを制作したものの、デザインやコンテンツ、UI/UXがターゲット層や時代に合っていないことが原因で、サイト制作から1年経っていませんでしたが、オフィス移転に合わせ広報や採用活動に力を入れるためにリニューアルを決断されました。
リニューアルの効果
採用サイトは年間PVが2倍になり、面接中に求職者からサイト内のコンテンツに関する話題が出るようになりました。情報が整理されているため、「他社に比べて企業研究がしやすい」という声も聞かれています。また、ビジョンやカルチャーを理解した状態で入社する人が増え、オンボーディングもスムーズに進むようになりました。
成功の要因
今回採用サイトのリニューアルが成功した要因としては、下記が挙げられます。
- 丁寧なヒアリングで要件を言語化したこと
- 「10のフロンティアスピリッツ」など企業理念の明確化したこと
- 404ページなど細部までデザインにこだわったこと
- 全く方向性の異なるデザインをいくつも提案したこと
- フロンティア株式会社様と弊社LIGが、前向きに協働したこと
このように、弊社LIGではさまざまな企業様の採用サイトの制作・リニューアルにお力添えしています。
今回ご紹介したフロンティア株式会社様の成功事例のように、効果の出る採用サイトを作りたいとお考えであれば、ぜひ一度弊社にもご相談ください！
まとめ
採用サイト制作を依頼するにあたり、この記事が何かの役に立てば幸いです。
効果の出る採用サイトを作りたいとお考えであれば、弊社LIGにまずは相談してみませんか？
- リニューアル後PV数が2倍、自社サイトからの応募が約20％増加など成果とデザインの両立をした実績多数
- 年間150サイトリリースしてきた経験から、UI/UXデザインの知見も豊富
Web制作実績に加え、月間200万PVのWebメディア「LIGブログ」で培ったマーケティングのノウハウを生かし、貴社の課題を的確に解決いたします。どうぞお気軽にお問い合わせください！
