朝起きられない、会社に遅刻してしまう…寝坊したときにしたい5のこと

菊池良


朝起きられない、会社に遅刻してしまう…寝坊したときにしたい5のこと

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こんにちは、メディア事業部の菊池です。

LIGに入社して半年が経ちました。テンパりながらも、学びの日々。経験豊富な先輩たちに食らいついていくだけで精一杯の毎日です。

さて、LIGブログは業務上での「学び」をアウトプットする場なので、私もこの半年で学習したことを書いてみたいと思います。

寝坊したときにしたい5つのこと

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恥ずかしながら、私は遅刻が多いです。その理由は「寝坊」。

深夜4時ごろまでネットサーフィンをし、「頑張って起きよう」と就寝するも、たいてい起きられない(笑)。こんなことが週1回は起こってしまいます(おいおい)

そこで今回は、寝坊してしまったとき、社会人としてやっておきたいことをリストアップします。同じように苦しんでいる方の参考になれば……っていないかな(笑)。

▼目次

1. あきらめる

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人生、諦めが肝心。光陰矢の如し。時間が過ぎ去るのはあっという間です。

「ダッシュしたら間に合うかも」「タクシーに乗れば」だなんて、時間を舐めているとしか思えません。

寝坊をごまかそうとするのは不誠実ですよね。「等身大の自分を見つめる」ためにも、まずは諦めましょう。間に合わない自分を認めましょう。本当は寝坊する能力しか持っていないのに、自分を大きく見せようとするその態度はいつかボロが出ます。

2. 連絡をする

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『るろうに剣心』の斎藤一のモットーは「悪・即・斬」ですが、社会人のモットーは「報・連・相」。報告、連絡、相談ですね。

一番やってはいけないのは「言わなきゃ、バレないんじゃないかな?」と思うこと。残念ながら、バレます。上司は思いのほか、部下が出社しているかどうかを見ているものです。

まずは電話かメールで遅刻することを伝えましょう。もしそれに躊躇するのだとしたら、弱い自分を直視できていないってことです。
そんな人間が大きなことを成し遂げられますか? スティーブ・ジョブズが遅刻を誤魔化しますか? そういうことですよ。

3. 遅刻の理由を言う

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「ワーク・ライフ・バランス」という言葉もあるように、何事もバランスが肝心です。遅刻の理由も例外ではありません。

  • 寝坊した
  • 体調が悪い

この2つをバランスよく使い分けましょう。私の場合は3:7の配分で頑張っております。しかし、体調が悪いという理由に対し「それは嘘ではないのか」と思われるかもしれません。「社会人として如何なものか」と。

でも、寝坊するってことはどこか体調が悪いってことです。絶好調なら、いつも通り起きているはずですよね。

4. 出社したら謝る

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「すいません」か「申し訳ございません」の2択です。「ごめんなさい」は小学生っぽいので避けましょう。

小走りで会社に駆け込み、「申し訳なさそうな顔」をしましょう。「泣いちゃうかもな」という空気を出しましょう。大人が泣いている姿を見たい人は稀なため、自然と穏やかな空気になります。性格の良い同僚がいたら、「気にするなよ。ドンマイ(Don’t Mind)」と声をかけてくれます。そのとき初めて笑顔を見せましょう。

性格があまり良くない同僚でも、「見なかった振り」をしてくれます。みんな黙々と仕事を続けます。そういうものです。

5. 制度を変えるか、転職する

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経営コンサルタントの大前研一さんの言葉に、こんなものがあります。

人間が変わる方法は3つしかない。
1番目は時間配分を変える。2番目は住む場所を変える。3番目はつきあう人を変える。この3つの要素でしか人間は変わらない。
最も無意味なのは「決意を新たにする」ことだ。

これを寝坊にあてはめるならば、「明日からはちゃんと起きるぞ」と決意することが一番愚かだってことです。

世の中にはフレックス制や交代勤務制など、朝に出社しなくてもいい勤務形態はたくさんあります。社長に「朝起きれないので、フレックス制を導入しませんか?」と提案してみましょう。取締役というものは、若者の意見に耳を傾けたがるものです。

それが無理ならば転職しましょう。すぐさま転職を決断できない人間が、寝坊をしてはいけません。「身の程をわきまえろ」ってやつです。

まとめ

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いかがでしたでしょうか? 多少、暴論だったかもしれませんね(笑)。

どの項目にも共通して言えるのが、「自分に正直」だということ。寝坊したことを誤魔化さない。自分の心を曲げない。無理はしない。

寝坊とは自由意志の発揮なのです。私たちは会社の歯車ではありません。心を持った人間なのです。

それでは、良い寝坊生活を。菊池良でした。

(*写真はライフネット生命保険の代表取締役社長・岩瀬大輔さんを意識しました。どれが一番岩瀬さんっぽかったでしょうか)

菊池良
この記事を書いた人
菊池良

メディアクリエイター

2014年入社

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