仕事に行きたくない!そんなあなたに「欠勤理由カレンダー」を作りました

菊池良


仕事に行きたくない!そんなあなたに「欠勤理由カレンダー」を作りました

こんにちは、ライターの菊池(@kossetsu)です。

kikuchi_ico 人物紹介:菊池良
株式会社LIGに所属するライター。ブログ記事の企画・執筆を担当している。

 

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欠勤、したいですよね? 僕はしたいです。夜更かししたときや、連休明けのときなどは特に。

でも、なんとなく「休まざるをえない理由」がないと休んじゃいけない雰囲気が、会社にはあります。けど、理由なくても休みたいですよね。

そこで今回は欠勤の理由を考える必要がなくなる「欠勤理由カレンダー」を作りました。

欠勤理由カレンダーとは?

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「休みたいけど欠勤の理由を考えるの、死ぬほど面倒くさい!」

そんな言葉にお応えして、日にちごとに欠勤の理由が割り振られているカレンダーを作りました。

 

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日付ごとにそれぞれ欠勤の理由が書かれています。

 

1日 先週から風邪を引き、良くならない 2日 家族の病院付き添いのため
3日 トイレから動けない 4日 風邪の症状がひどい
5日 風邪と診断された 6日 昨日から熱が下がらない
7日 熱が下がらず、嘔吐が激しい 8日 下がってきたけれど、38度ある
9日 熱が39度まで上昇 10日 蕁麻疹が発症
11日 家のトラブル 12日 左目に痛みがある
13日 両目に腫れと痛み 14日 ものもらい
15日 眼科に通院 16日 咳が止まらない
17日 中耳炎による発熱・耳鳴り・めまい 18日 ウイルス性の急性胃腸炎
19日 子どもの学校の行事 20日 偏頭痛が治らない
21日 立ちくらみと吐き気 22日 扁桃腺が腫れた
23日 自宅の水道トラブル 24日 妻の体調が悪い
25日 子どもが発熱 26日 頭痛がひどい
27日 発熱と咳と頭痛 28日 胃炎
29日 腎盂炎 30日 熱が下がる見込みがない
31日 法事

 

これで理由を考える必要がなくなります。休みたいときに、その日の日付に照らし合わせればOK。

こんな風に使います

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目を覚ました……だけど、どうしても会社に行きたくない……!

 

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今日は1月14日だから……。

 

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「ものもらい」で休もう!

 

 

あとはその理由を会社に伝えて寝るだけ。欠勤の工程がだいぶ省略されましたね。

リアルな理由を追求しました

「ウソっぽい」と思われたら終わりなので、このカレンダーでは「リアルな理由」を追求しました。

そこで活用したのがLIGの「勤怠メール」。LIGでは遅刻や急な欠勤を、全社員に一斉送信でメールを送るルールになっており、日々勤怠メールが溜まっていきます。

 

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そこに書かれていた欠勤の理由をそのまま流用しました。事実にまさるリアルはありません。
ビッグデータ解析ってやつですね。

使用上の注意点

  • このカレンダーの所持を上司にバレないようにしましょう
  • 連続で欠勤するときは、適宜理由を調整しましょう
  • 1週間、2週間以上休みたいときは、総合的な理由にしましょう
  • 欠勤してから罪悪感にさいなまれたときは、寝ましょう
  • 休みたくないときは、休まなくていいです

みんな休んでいるから大丈夫

ツイッターでアンケートを取ると、8割以上の人が「休んでいい」と回答しました。

また、ツイッターで「会社 休んだ」で検索すると、多くの人が休んでいることがわかります。


みんなで休めば怖くない!

そもそも休んじゃいけないの?

会社を休んじゃいけないのか、LIGの顧問弁護士である横山さんに聞きました。

AGA-341_0112123926 「菊池さん、休むこと自体は問題ありませんよ。ただ会社には就業規則があって、それを守ってもらう必要があるんです。もちろん、病欠することは問題ないですよ。有給休暇も事前に申請していれば、原則的に理由を問わず取得できます。しかし、就業規則に違反した場合いろいろと罰則あるケースも見られるので注意してくださいね」

……だそうです。就業規則を守っていれば休んでいいと。就業規則さえ守れば休めると。つまり、休んでいいと。休んでいいってことです。

 

やったぜ!

 

>>カレンダーをダウンロードする<<

 

 

菊池良
この記事を書いた人
菊池良

メディアクリエイター

2014年入社

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