生成AIを「業務に使える」に変える。LIGの完全オーダーメイド型研修

Kakeru Yanagi

2026.01.29

こんにちは。LIGで生成AIコンサルティングを担当しているかけるです。

「AI研修を実施したのに、日々の業務でまったく使われていない」
「ChatGPT を導入したけど、活用できる人が一部に偏っている」

そんな声をよく伺います。実は AI活用が定着しない最大の理由は、汎用の研修を受けても、実務に接続されていないからです。

LIGのAI研修は、決まったパッケージを提供するのではなく、貴社の業務・スキルセット・課題に合わせて完全カスタムで設計することにこだわっています。

なぜAI活用は定着しないのか？

ChatGPT、Claude、Gemini…… 企業での生成AI導入は進みましたが、次のような課題が生まれがちです。

LIGの研修は 貴社の業務フローと社員のスキルレベルを踏まえて設計するため、「知識として理解するだけ」で終わらず “業務に組み込まれる” のが特徴です。

4層構造の学習設計図

LIGでは、生成AI研修を設計する際に、以下の4つのレイヤーを”学びのフレーム”として使用しています。実施内容は企業ごとに毎回カスタマイズ します。

▼4つの学習レイヤー（フレーム）

AIへの理解・向き合い方
　AIの現状・限界・安全な使い方の前提を揃える
基礎テクニック
　プロンプトの基礎構造、文章要件定義、分解と指示の技法など
業務ごとのユースケース（※ここは完全カスタム）
　部署・職種・KPIに合わせて内容を設計
　例：ライティング / 調査 / マーケ / 営業 / 企画 / 情報整理 / 動画制作など
実践ワーク
　実務データを用いて手を動かす”現場直結ワーク”

研修はこの4要素をベースに、貴社仕様の “オリジナル研修” として設計します。

ご相談が多いテーマとしては、次のようなものがあります。

また、必要に応じて 「実際に文章を作るワーク」「動画を生成するワーク」「資料をつくるワーク」なども組み込みます。

「この業務、もっと楽になるのでは？」という視点で、貴社の業務を一つずつAIと接続していきます。

研修の本当の価値は、受講後1〜2週間で現場に戻ってから 発揮されます。

LIGでは 研修後にフォローアップ相談会 を実施し、”現場で詰まったポイント” をその場で解決します。このフォローアップによって、「研修を受けたけど使われない」を防ぎ、社内に定着が生まれます。

研修で使用した以下の資料は、すべて貴社に納品いたします。

これにより、研修後も社内で復習したり、新しいメンバーへの展開もスムーズに行えます。

以下は、LIGが実施している研修のよくある構成例のひとつです。貴社の課題をヒアリングしたうえで内容は最適化しますが、「複数部署にまたがってAI活用を進めたい」「制作・マーケ領域での活用が多い」という企業様には、次のような構成をご提案しています。

研修プログラムの構成図

DAY1（3時間）	生成AIを取り巻く今の環境 AIへの向き合い方・マインドセット 6つのプロンプトエンジニアリングテクニックコピーライティング活用レクチャー＋ワーク SNS運用活用レクチャー＋ワーク
DAY2（3時間）	動画制作活用レクチャー＋ワークホワイトペーパー作成活用レクチャー＋ワーク LP制作活用レクチャー＋ワーク Webサイト制作活用レクチャー＋ワーク
実践期間（1週間）	各自で実務に活用疑問点や困りごとをメモ
DAY3（フォローアップ相談会）	活用状況のヒアリング現場で出てきた疑問への回答追加のユースケース紹介

企業によって幅がありますが、LIGが伴走した組織では、30〜80%程度の工数削減 が見られるケースがありました。

例：

※成果は業務内容により異なりますが、「属人化の解消」や「品質の底上げ」につながったという声が多いです。

LIGの生成AI研修は、実績豊富な専門チームが担当します。

	講師：柳翔（LIG生成AIコンサルタント）中小問わず、複数企業で生成AI活用促進コンサルティングを担当。社内外での生成AI講座・ウェビナー多数登壇。LIG社内の全事業部を横断した生成AI活用推進に従事。

	技術監修：高遠和也（LIG CTO）バックエンド・フロントエンドの深い知識と経験。エンジニアの生成AI活用サポート、全社向けの技術選定を担当。