【BiTT】俺のクローン作るしかなくね!?
【BiTT】俺のクローン作るしかなくね!?
2020.10.26

【エンジニア採用セミナー】できるだけ “楽に” エンジニアを採用し開発体制を整えるポイントとは?※11/5(木)16時〜@Zoomウェビナー

まこりーぬ

こんにちは、マーケターのまこりーぬ(@makosaito214)です。

わたしたちLIGは2020年10月に15期目に突入しました。オフショア開発拠点であるフィリピンのメンバーも含めるとなんと社員数は230名を超えています!

▼オフショア開発支援企業さま(一部)

 

お客様をしっかりと支援するためにも、自社のエンジニア採用は最重要課題。ここ最近は採用・育成の知見をもった心強い仲間たちもLIGにジョインしています。そこで今回は「エンジニア採用」に関するノウハウを社内だけではなく社外にも公開しちゃおう! ということで当セミナーを企画しました!

エンジニア採用に苦心する人事・技術担当者みなさまぜひぜひ奮ってご参加くださいませ。

こんな人におすすめ

こんなお悩みをもった方におすすめです!

  • とにかく採用単価が高い。もう少し抑えられないのか?
  • うちは有名企業でもないし、どう訴求したらいいか……
  • 採用チャネルが多様化しすぎて毎日忙しい、楽したい……
  • 社内のエンジニアをうまく採用に巻き込めていない!(涙)

講演内容・登壇者紹介

第一部:ベテランが教えるエンジニア採用ノウハウ

まさしくLIGのエンジニア採用・育成を強化すべくジョインした救世主・くまさんがセミナーに初登壇! 数々のセミナーで講演実績のある、エンジニア採用の超ベテランです。今回のセミナーでは、エンジニア採用の集客からクロージングまでの各フェーズの成功ポイントを公開。エンジニア採用に苦心する全人事担当者のみなさま、必見です!

▼くまさんのnoteもぜひご覧ください
ITエンジニア採用の難しさを要素分解・図示してみた 2020

登壇者:BiTT開発事業部 マネージャー 久松 剛(くま)2000年より慶應義塾大学村井純教授に師事。動画転送、P2Pなどの基礎研究や受託開発に取り組みつつ大学教員を目指す。博士(政策・メディア)。2012年に予算都合で高学歴ワーキングプアを経て株式会社ネットマーケティング入社。Omiai SRE・リクルーター・情シス部長・上場などを担当。2018年レバレジーズ株式会社入社。開発部長、レバテック技術顧問としてエージェント教育・採用セミナー講師などを担当。2020年より株式会社LIGに参画。LMS監修・採用・PjM、エンジニア採用・組織改善コンサルなどを担当。

第二部:安価で楽に開発体制を整える方法とは

後半はLIGのセブ支社を立ち上げから牽引し続けており、最近はYouTuberとしても活躍しているセイトさんが登壇。開発を前進させるためには、本当に正社員のエンジニアが必要なのか? という問いに切り込みます。雇用形態問わないあらゆる開発体制の整え方を、メリット・デメリットと合わせてお話しします!

登壇者:BiTT開発事業部 マネージャー 堀口セイト
2012年株式会社LIGへ入社。10歳のころプログラミングを学び始めたのをきっかけに、デジタル領域に興味を持つ。これまでにデザイナー、エンジニア、PMなど複数の職種を経験。2015年に初の海外拠点であるLIG Phillipines Inc.を立ち上げる。現在はVPoEとして、人事採用・チームマネジメント・提案営業の戦略立案から実施に至るまで、幅広く活動中。著書に『最強のCSS設計(SBクリエイティブ社)』がある。

セミナー概要

セミナータイトル 【エンジニア採用セミナー】できるだけ “楽に” エンジニアを採用し開発体制を整えるポイントとは?
開催日時 2020年11月5日(木) 16:00-17:30
使用ツール Zoomウェビナー
参加費 無料

ご予約はこちらから

オンラインなのでぜひ気軽にご参加くださいね。心よりお待ちしております!

※申し込みを締め切りました!たくさんのご予約ありがとうございました。