経営者に言いたい!「上司がいないオフィスが最高」だってことを。

経営者に言いたい!「上司がいないオフィスが最高」だってことを。

菊池良

菊池良

ドラッカーもこう言っている

有名な経営学者ピーター・ドラッカーもこう言っています。

 

仕事を生産的なものにするには、成果すなわち仕事のアウトプットを中心に考えなければならない。

──ピーター・ドラッカー

 

なるほど。これを現代風に意訳するとこうなるでしょうか。

 

生産的な仕事をするには、上司がいないオフィスで、社員を積極的にダラダラさせなければならない。寝たりブラブラ外出させたりしないと、良いアウトプットは出ない。

──ピーター・ドラッカー

 

良いこと言いますね。また、こうも言っています。

 

真のリーダーは、人間のエネルギーとビジョンを創造することが自らの役割であることを知っている。

──ピーター・ドラッカー

 

つまり、意訳するとこういうことですね。

 

真のリーダーは、部下をダラダラさせなければならない。仕事中に映画を見ても、何も言ってはならない。むしろ褒めた方がいい。サボったことを褒めよう。そうしないと人間ってエネルギーが出ないからさ。

──ピーター・ドラッカー

 

なかなか良いこと言いますね、ドラッカーは。

こういうオフィスにしよう

では、具体的にどういうオフィスが最適なのかを考えてみました。

 

office01

従来のオフィスはこうでした。上司と部下が同じフロアにいますね。

それをこうしませんか?

 

office2

「上司だけのフロア」を作り、部下にはそれぞれ個室を用意する。コミュニケーションはメールやチャットだけで行う。上司がどうしても部下に会いたいときは、事前にアポイントを入れてもらう。

こうするだけで仕事がだいぶ楽になると思います! ダラダラできそう!

社長に直談判してみた

こういうオフィスが良いので社長に直談判してみました。

iwa_ico 人物紹介:岩上貴洋
学生時代、モバイルマーケティング、ITベンチャー企業数社に参加する。在学中からアーリーステージを対象とした独立系投資会社にて、投資業務、コンサルティング業務に従事。 2007年、株式会社LIG創業。

Facebookのメッセンジャーで聞いてみました。

 

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……既読無視されました。ツイッターを見たら普通に連投していたので本当の既読無視です。

ついでに直属の上司にも言ってみましょう。

some_ico 人物紹介:寺倉そめひこ
立命館大学を卒業後、経営コンサルティングファーム、広告代理店などを経て現職。入社1ヶ月半でマネージャーに就任、その後は新規事業の立ち上げや人事採用など幅広くおこなう。

こちらもFacebookのメッセンジャーで聞いてみました。

 

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…………。

なんかエラそうですね、この人。僕はあきらめませんよ。

ダラダラ仕事がしたいから!

 

(おわり)

 

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