「未経験分野への転職は本当に可能なのか」
「転職エージェントは本当に役に立つのか」
そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。
実は経済産業省の調査によると、2030年にはIT人材が約45万人不足すると予測されており、未経験者の参入を歓迎する企業も増えています。
本記事では、未経験転職にこそエージェントがおすすめな理由から、おすすめのエージェントの紹介、転職を成功させるポイントまでを解説いたします。
目次
未経験転職でエージェント利用がおすすめな理由
サポートが充実している
未経験転職でもっとも不安なのは、「自分の経験やスキルが活かせるのか」という点でしょう。
転職エージェントでは、次のような手厚いサポートを受けることができます。
①経験の棚卸しサポート
今までの経験を新しい職種でどう活かせるのか、プロの視点からアドバイスを受けられます。
たとえば、営業職からエンジニアへの転職でも、顧客折衝力や要件定義力として活かせる経験として評価されることがあります。自分では意外と気付けない部分が評価につながるケースもあるので、なるべく具体的に業務の経験を伝えることを心がけましょう。
②書類作成支援
未経験でも魅力が伝わる職務経歴書の書き方や、企業が求める要素の盛り込み方まで、実績豊富なアドバイザーが支援します。
業界未経験での転職において、どのような書類の作成の仕方をするのがベストなのかイメージが湧きづらいところもあると思いますので、思い切ってエージェントに相談することをおすすめします。
③面接対策
未経験者特有の質問への対応方法や、志望動機の伝え方まで、きめ細かくアドバイスを受けられます。業界に詳しいエージェントが味方についてくれることで、想定されるであろう質問の回答を準備していくことができ、安心して面接に臨むことができます。
業界の最新情報を得られる
エージェントは日々多くの求人を持つ企業と接しており、業界の生きた情報を提供してくれます。
下記のような内容をキャッチアップすることで、安心して転職活動を進めることができます。
- 市場動向：求人数や給与水準、求められるスキルセットなど、業界の最新トレンド
- 企業情報：求人票には載っていない社風や、未経験者の受け入れ実績などの内部情報
- 研修制度：入社後のフォローアップ体制や、スキルアップ支援の充実度など、キャリア形成に関する情報
なるべく安心した就業先につきたいというのは、未経験であればとくに感じる部分かと思います。エージェントからリアルな情報をキャッチアップすることも心がけておくと、スムーズな転職活動につなげることができるはずです。
転職エージェント利用の流れ
1. 転職エージェントに登録する
転職エージェントへの登録は次のような情報の入力が必要となります。準備して臨みましょう。
- 基本情報
氏名、年齢、居住地、連絡先など基本的な個人情報です。居住地に合わせた求人を紹介してもらえたりするので、働き方に関係する基本情報は必ず提供しましょう。 - 職務経歴
これまでの職歴や、具体的な業務内容、身につけたスキルなどを入力します。未経験職種に活かせそうな経験は、細かく記載することをおすすめします。 - 希望条件
転職先の希望職種、勤務地、給与などの条件を入力します。ただし、未経験の場合は条件をある程度柔軟に設定することをおすすめします。
2. キャリアカウンセリングを受ける
登録後は、対面またはオンラインでキャリアカウンセリングを受けます。カウンセリングでは主に次のような内容を話し合います。
- 転職の動機
なぜ未経験分野への転職を考えているのか、どのようなキャリアを築きたいのかなど、詳しく聞かれます。 - スキルと経験の棚卸し
これまでの経験を詳しく聞き取り、新しい職種でどのように活かせるか分析します。 - 市場動向の説明
希望職種の市場動向や、未経験者に求められるスキル、研修制度の充実した企業情報などを提供してもらえます。
3. 求人紹介と応募
カウンセリング後、希望や経験に合わせた求人を紹介してもらえます。この段階では次のようなサポートを受けられます。
- 求人内容の詳細説明
求人票に載っていない情報も含め、より詳しい仕事内容や企業の状況を説明してもらえます。 - 応募書類の作成支援
履歴書・職務経歴書の作成アドバイスを受けられます。未経験でも魅力が伝わる書類の作り方を指導してもらえます。 - 面接対策
企業ごとの面接傾向を踏まえた対策や、想定質問への回答方法などのアドバイスを受けられます。
未経験転職におすすめのエージェント【特化型】
未経験転職におすすめの特化型エージェントをご紹介します。特化型エージェントとは、特定の業界や職種、または求職者の状況（未経験者など）に特化してサービスを提供する転職エージェントのことです。各社の特徴や得意分野をまとめています。
ReNew by LIG Agent（リニュー）｜クリエイター転職に特化
| 特徴 |
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|---|---|
| 得意分野 | Webデザイナー、UIデザイナー、グラフィックデザイナーなどのクリエイティブ職 |
| 未経験者サポート | ポートフォリオのクオリティアップ、現役クリエイターによるメンタリング制度（有料） |
レバテックキャリア｜エンジニア転職に特化
https://levtech-career.jp/service-lp/c/
| 特徴 |
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|---|---|
| 得意分野 | Web系エンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティストなど |
| 未経験者サポート | 企業との面談機会の提供 |
Geekly(ギークリー)｜IT・ゲーム業界への転職に特化
| 特徴 |
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|---|---|
| 得意分野 | ゲームエンジニア、Webエンジニア、ゲームプランナーなど |
| 未経験者サポート | キャリアプラン設計支援 |
Woman Career（ウーマン・キャリア）｜女性の転職に特化
| 特徴 |
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|---|---|
| 得意分野 | 事務職からの職種転換、Web業界、クリエイティブ職など |
| 未経験者サポート | 女性のライフステージに合わせたキャリアプランを提案 |
type女性の転職エージェント｜女性の転職に特化
| 特徴 |
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|---|---|
| 得意分野 | IT・Web業界、クリエイティブ職、マーケティング職など |
| 未経験者サポート | 丁寧なキャリアカウンセリングで強みや適性を見つけるサポート |
Re就活エージェント｜第二新卒の転職に特化
https://re-katsu.jp/career/agent/
| 特徴 |
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|---|---|
| 得意分野 | IT・Web業界、営業職、事務職からの職種転換など |
| 未経験者サポート | 自己分析サポートなど丁寧なカウンセリングと充実した選考対策 |
未経験転職におすすめのエージェント【総合型】
未経験転職におすすめの総合型エージェントをご紹介します。総合型の特徴は、大手企業から中小企業まで、さまざまな規模の企業の求人を保有している点です。業界・職種を問わず、多様な転職先の選択肢を提供してくれます。各社の特徴や強みをまとめています。
リクルートエージェント
| 特徴 |
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|---|---|
| 強み | 豊富な求人数を活かした幅広い選択肢の提供、手厚い面接対策 |
doda
| 特徴 |
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|---|---|
| 強み | 未経験業界への転職支援実績が豊富、詳細な業界情報の提供 |
マイナビエージェント
| 特徴 |
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|---|---|
| 強み | 若手のキャリアチェンジ支援に定評、充実した研修制度のある企業を多数保有 |
エンエージェント
| 特徴 |
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|---|---|
| 強み | 企業の社風や文化まで踏み込んだ詳細情報の提供、丁寧なマッチング |
未経験からの転職を成功させるためのポイント
志望動機に説得力を持たせる
未経験分野での転職で、もっとも重要なのは、なぜその職種を選んだのかという志望動機です。次のような点を意識して準備しましょう。
- 具体的なきっかけ
「なんとなく興味がある」ではなく、その職種を選んだ具体的なきっかけや理由を説明できるようにします。 - 学習への取り組み
クリエイター職種などのスキルが必要な職種においては、独学やスクールでの学習など、すでに行動を起こしていることをアピールできると良いでしょう。 - 将来のビジョン
その職種でどのようなキャリアを築きたいのか、具体的なイメージを持っていることをアピールします。
基本的には過去から現在、そして未来とキャリアの一貫性をもたせることが必要になります。
なんとなくの動機での異業種への未経験転職はおすすめしません。企業側は離職等のリスクも考えて、ただでさえ採用に慎重になっているケースも多いです。
小さな動機でも良いので、なぜ自分がその職種を選んでいるのかを言語化できるように準備を進めましょう。
前職でのキャリア・実績を棚卸しする
一見関係ないように見える前職の経験でも、新しい職種で活かせる要素は必ずあります。
- プロジェクト管理経験
どんな職種でも、計画立案や進捗管理の経験は活かせます。 - コミュニケーション能力
顧客対応や社内調整の経験は、多くの職種で重要なスキルとなります。 - 問題解決能力
課題の分析や改善提案の経験は、さまざまな場面で活かせます。
どんな方でも、いわゆるポータブルスキル（業種や職種が変わっても持ち運びができるスキル）を持っている可能性が高いです。
前述の転職の動機につながっている可能性も高く、自分の実績やキャリアの棚卸しをすることで、自分を見つめ直す機会にもなるはずです。
しっかりと自分のスキルを言語化する時間を取りましょう。
仕事への熱意と積極性を伝える
未経験者の採用において、「学ぶ意欲」と「成長への情熱」があると、企業からの評価を高く受けやすい傾向があります。
- 具体的な学習行動の提示
独学や研修での学習内容、noteやブログでの情報発信など、すでに行動を起こしていることをアピール - 将来のビジョン
その職種で実現したいこと、目指したいキャリアパスを具体的に説明 - 成長意欲の表現
「新しいことを学ぶことが好き」「チャレンジを恐れない」といった姿勢を、過去の経験とともに説明
その企業に入り、自分がどのように成長をしていきたいのか、またどのようにこれまで成長してきたのかを明示することで、「未経験でも採用したい」と思ってもらえる可能性はぐんと上がります。
適応力の高さをアピールする
未経験者採用では、新しい環境やスキルへの適応力が重要視されます。
- 新しい環境での実績
部署異動や新規プロジェクトでの適応経験など - 学習の具体例
業務で新しいツールや手法を習得した経験など - 変化への対応力
予期せぬ事態や課題に対処した経験など
未経験からの転職は、入社後の教育コストがかかることを企業側も想定しています。
どのような困難に乗り越えてきたのか、自分はどのような方法で新しいことにチャレンジしてきているのかなど、新たな環境でも活躍できることをアピールできる内容はまとめておきましょう。
まとめ
日本はこれから人口が減少していき、働き手が足りなくなる環境が迫ってきています。
多くの企業が人手に困る可能性も高く、その状況を一番理解しているのが転職エージェントという存在です。未経験分野への転職はたしかにチャレンジングですが、適切なエージェントを選び、十分な準備を行うことで十分に実現可能です。
とくに最近では、即戦力だけでなく、意欲や学習能力を重視する企業も増えています。転職エージェントをうまく活用し、自身の経験や強みを整理しながら、新しいキャリアへの第一歩を踏み出してみましょう！ 焦らず、着実に準備を進めることで、必ず道は開けるはずです。
未経験からWeb業界やクリエイティブ職への転職をご希望の方は、ぜひReNew by LIGAgentへご相談ください。
これまでのご経験からどのようなスキルを活かせるのか、ヒアリングをもとに最適な未経験求人のご紹介をいたします。転職成功までのロードマップを一緒に描いていきましょう！
