働き方が変わっても、支援は変わらない。フリーランス向けエージェント「LIG Agent Assign(アサイン)」をリリースしました

働き方が変わっても、支援は変わらない。フリーランス向けエージェント「LIG Agent Assign(アサイン)」をリリースしました

Shohei Osawa

Shohei Osawa

「案件はある。でも、どこか物足りなさを感じる」

フリーランスとして経験を積んできた方ほど、そんな感覚を持ったことがあるのではないでしょうか。

スキルは活かせている。条件も悪くない。それでもふと、「この延長線上に、自分の次の強みはあるのだろうか」と考えてしまう。私たちは、その違和感こそが、キャリアが次のフェーズへ進むサインだと考えています。

LIG Agentはこれまで、クリエイターの正社員転職を支援する「LIG Agent」、ハイクラス人材向けの「LIG Agent α」を展開してきました。正社員として企業の中で挑戦するキャリアも、中核ポジションで事業を動かすキャリアも、どちらも本物のキャリアです。

ただ、キャリアは一方向に進むものではありません。

フリーランスとして腕を磨く時期があっていい。正社員に戻る選択があっていい。その時々の自分にとって最適な形で、働き続けられる。そんな仕組みをつくりたいと、私たちはずっと考えてきました。

今回リリースする「LIG Agent Assign」は、その答えのひとつです。

▼ サイトはこちら

LIG Agentが目指すもの

正社員か、フリーランスか。その二択で考えていた時代は、終わりつつあります。

キャリアはもっと自由でいい。ある時期はフリーランスとして腕を磨き、ある時期は組織の中で事業を動かす。その行き来を、自分のタイミングで選べる。私たちはそういう働き方を、当たり前にしたいと考えています。

だからLIG Agentは、働き方が変わっても担当者が変わりません

正社員転職を支援したあと、数年後にフリーランスへ挑戦する場合も。フリーランスとして経験を積んだあと、企業の中核ポジションへ移る場合も。一から説明し直す必要はありません。これまでの背景も、価値観も、次の目標も、ずっと知っている人間が伴走します。

キャリアは連続しています。だから、支援も連続しているべきだと考えています。

LIG Agent Assignを立ち上げた理由

LIG Agent Assign(リグエージェントアサイン)|フリーランスエンジニア・クリエイターの案件紹介エージェント

「どの案件に入るか」より「どう入るか」が、成長を決める

フリーランス向けの案件紹介は、単価・稼働日数・技術スタックといった条件が軸になりがちです。でも実際に成果を左右するのは、プロジェクトのフェーズ、自分に与えられる裁量、周囲のメンバーのレベル、そういった役割の設計です。

同じスキル・同じ経験年数でも、「価値を発揮できるか」「次につながる経験になるか」は大きく変わります。

LIGは制作・開発会社として、多くの現場を見てきました。「このタイミングで、このポジションに入れば一段伸びる」という感覚があります。Assignでは、条件ではなく役割でマッチングします。今の強みを活かしながら、次の引き出しを増やせるアサインを、意識的につくります。

フリーランスを、リソースとして扱いたくない

「人が足りないから、とりあえず誰かを入れる」。そういう発想の案件が、世の中には少なくありません。そうした現場では、フリーランスはどうしても穴を埋める存在として扱われがちです。

私たちは、その構造に違和感を持ち続けてきました。

フリーランス一人ひとりは、積み重ねてきた経験と判断力を持つプロフェッショナルです。どんな価値を期待されているのか、どこまで任されるのか、その経験が次にどうつながるのか。それを曖昧にしたままアサインするべきではないと考えています。

LIG Agent Assignでは、フリーランスをリソースとしてではなく、プロとして対等に向き合うことを前提にしています。

「LIG Agent Assign」の特徴

Assignが扱うのは、フリーランスのクリエイター・エンジニアを中心とした、IT領域の実務案件です。

ただし、私たちが案件を選ぶ基準は、条件や単価の高さだけではありません。紹介する前に、必ず4つの観点から案件を見ています。

  • 今のスキルが活き、かつ一段上に挑戦できるか
  • 作業ではなく、プロジェクトに意味ある関与ができるか
  • エンジニアやクリエイターが力を発揮しやすいチーム体制か
  • 単発で終わらず、次のキャリアにつながる可能性があるか

この4つすべてに納得できない案件は、紹介しません。

「この案件に入れば、スキルが消費されるのではなく、確実に積み重なっていく」。そう確信できるものだけをお伝えします。

どの現場に身を置き、どんな経験を積むか。その選択の積み重ねが、数年後の市場価値を大きく左右します。だからこそ私たちは、今のスキルに合うかどうかだけで判断しません。その案件が、次の選択肢を広げる一手になるかどうか。そこまで踏み込んで向き合います。

企業のみなさまへ

LIG Agent Assign(リグエージェントアサイン)【法人向け】フリーランスエンジニア・クリエイターの業務委託なら

LIG Agent Assignは、フリーランスのクリエイター・エンジニアを、スピード感をもってご紹介するエージェントサービスです。急な欠員やプロジェクト立ち上げなど、「今すぐ人が必要」という状況にも対応します。

ただし私たちは、「とりあえず埋める」アサインは行いません。

LIGは制作会社として、多くの開発・制作現場に関わってきました。その経験からわかっているのは、立ち上がりが遅く現場の負担になるのは、スキルの問題ではなく役割の設計が曖昧なまま人を入れてしまうことが原因であるケースが多いということです。

だから私たちは、稼働条件やスキル要件だけでなく、プロジェクトのフェーズ、期待する役割、チームとの関わり方までを整理した上で人材をご提案します。

スピードは妥協しない。その上で、即戦力として成果につながるアサインを実現する。それがLIG Agent Assignの企業向けサービスです。

サービスご利用の流れ

LIG Agent Assignのご利用方法をご案内します。

フリーランスのみなさま向け

▼ 案件紹介の流れ
  1. ご登録
    求職者様専用登録フォームよりご登録ください。まずは簡易的なご経歴やスキル、希望条件などをお聞かせください。
    ※すでにLIGエージェントをご登録いただいている方の中でLIG Agent Assignのサービスをご希望の場合は、担当キャリアデザイナーまでご連絡くださいませ。
  2.  

  3. キャリア面談(オンライン可)
    担当カウンセラーと1対1で面談を行います。これまで携わってきた案件内容、得意・不得意領域、今後伸ばしていきたいスキルなどを中心にお伺いします。「どんな環境で経験を積みたいか」「次の案件で重視したいこと」もこの段階で整理します。
  4.  

  5. スキルシート作成/ポートフォリオ添削
    エンジニアの方には、案件紹介に向けたスキルシートのブラッシュアップを実施します。技術スタックだけでなく、役割や成果が正しく伝わる形に整理します。クリエイターの方には、ポートフォリオの確認・添削を行い、案件に適した見せ方・強みの整理をサポートします。
  6.  

  7. 案件のご紹介
    ヒアリング内容をもとに、スキルや条件だけでなく、プロジェクトのフェーズやチーム体制との相性を考慮した案件をご紹介します。案件背景や現場の状況など、できる限り具体的な情報をお伝えします。
  8.  

  9. 条件調整・アサイン決定
    稼働条件・期間・報酬などをすり合わせた上で、参画可否を確認します。条件調整や企業とのやり取りは、エージェントが間に入って進行します。
  10.  

  11. 稼働開始・継続フォロー
    稼働開始後も、定期的に状況をヒアリング。案件中の悩みや次の案件に向けた相談など、継続的にサポートします。

企業様向け

▼ フリーランスアサインの流れ
  1. お問い合わせ
    企業様専用お問い合わせフォームよりお問い合わせください。順次、担当よりご連絡をさせていただきます。
  2.  

  3. ご案内
    貴社の採用課題やニーズをヒアリングし、サービス詳細をご説明します。
  4.  

  5. お申し込み・ご契約
    条件にご納得いただけましたら、準委任契約を基本とした契約を締結します。
  6.  

  7. 要件内容のすり合わせ
    求める人物像、期待する役割、チーム体制、プロジェクトフェーズなどを整理します。「とりあえず人が欲しい」状態でも、短時間で必要要件を言語化します。
  8.  

  9. 候補者のご紹介
    要件をもとに、立ち上がりが早く、現場で成果を出せる人材をご紹介します。

よくある質問

他のフリーランスエージェントとの違いは何ですか?

大きく2つあります。ひとつは、案件の紹介基準です。LIGは制作会社・IT企業として、開発・制作の現場を数多く経験してきました。そのため、単にスキル条件を満たしているかではなく、プロジェクトのフェーズやチーム構成の中で、どんな役割を担うのかまで踏み込んで案件をご紹介します。「参画してから期待と違った」というミスマッチを減らすことを重視しています。もうひとつは、担当者が変わらないことです。LIG Agentでは、正社員転職・フリーランス・ハイクラスと、働き方をまたいで同じ担当者が伴走します。フリーランスとして参画したあと、正社員に戻りたくなった場合も、またフリーランスに戻りたくなった場合も、一から説明し直す必要はありません。キャリアは連続しているべきだと考えているからです。


既存のLIGエージェントとの違いは何ですか?

これまでのLIGエージェントは、正社員転職を中心としたキャリア支援サービスです。LIG Agent Assignは、フリーランスとして案件に参画することを前提にしたエージェントサービスとなります。また、エンジニア案件を中心としております。


案件紹介まではどれくらいかかりますか?

ご登録後のヒアリング完了から、最短即日〜数営業日以内に案件をご紹介するケースもあります。タイミングや条件によって異なりますが、「急ぎで案件を探している」「稼働開始日が決まっている」といったご相談にも対応可能です。


リモート案件や週3〜4日稼働の案件はありますか?

はい、ございます。フルリモート案件や、週3〜4日稼働の案件も取り扱っています。ご希望の稼働日数や働き方については、ヒアリング時にお聞かせください。


エンジニア以外(クリエイター)でも利用できますか?

はい、ご利用いただけます。エンジニア案件が中心ではありますが、Webデザイナー、フロントエンドエンジニア、Webディレクターなどの案件も取り扱っています。クリエイターの方には、案件紹介前にポートフォリオの確認・整理も行います。


登録や利用に費用はかかりますか?

いいえ、登録・ご相談・案件紹介はすべて無料です。報酬は企業様からのお支払いとなり、求職者様に費用が発生することはありません。

さいごに

フリーランスという働き方に、正解はありません。

今はフリーランスとして腕を磨く時期かもしれない。いつか組織の中で勝負したくなる時期が来るかもしれない。その逆もある。大切なのは、その時々の自分にとって最適な選択を、納得して選べることだと思っています。

LIG Agent Assignは、案件を埋めるためのエージェントではありません。今のスキルをどう活かし、次にどんな経験を積めば選択肢が広がるか。その視点から、あなたのキャリアに向き合います。

すぐに動ける案件をご紹介することもあります。今は動かないほうがいい、と正直にお伝えすることもあります。それでいいと思っています。長く、一緒に考えられる関係の方が、結果的にいいキャリアにつながると信じているからです。

次の案件を決める前に、一度、今の立ち位置を整理してみませんか。

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Shohei Osawa
Shohei Osawa Digital Education / HR / Manager / 大澤 昇平

人材事業「LIG Agent(LIGエージェント)」責任者/キャリアデザイナー。人材採用・育成、キャリア開発、事業戦略立案を専門とし、ホスピタリティからクリエイティブ分野まで幅広い業種での人材マネジメントに精通している。大手テーマパークホテルの人事部門でキャリアをスタートし、その後ホテル・観光業特化型の人材サービス企業で国内外の採用支援や経営企画を経験。2022年2月よりLIGに参画し、人材関連の経験を活かしてクリエイティブ人材の育成と支援に従事している。

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