こんにちは。デジタルエデュケーション部の林です。社会人向けWebクリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」の運営をしています。
現在デジタルエデュケーション部では、スクール事業全体の運営に携わる「リクルーティングアドバイザー」を募集しています。営業だけでなくマーケティングや企画など幅広い知識や経験を身につけることができ、将来はリーダーやマネージャーなど管理職にもチャレンジが可能なポジションです！
こんな方にぜひ見ていただきたいです。
- 自分の手で事業を拡大させる経験がしたい
- 営業経験を活かして事業企画にも携わりたい
- 人の人生に関わる仕事がしたい
今回の記事では、「LIGってどんな会社？」というところから、私たちが運営しているスクールのこと、仕事内容、一緒に働くメンバーについてご紹介いたします。
少しでもご興味のある方はぜひさいごまでご覧ください！
目次
はじめに
「そもそもLIGってどんな会社？」「デジタルハリウッドSTUDIO by LIGってなに？」という方に向けて、事業内容や強み、スクールの特徴についてご紹介していきます。
LIGってどんな会社？
株式会社LIGは、2007年に設立したDX支援の会社です。もともとはWeb制作会社として創業し、16年間でメディア事業やオフショア開発などさまざまな事業を展開。現在では「デザイン×グローバルリソース」を強みに以下の4つの事業領域を展開しています。
| Digital Education | クリエイターとしての最初の一歩をサポートする、Webクリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」（通称デジLIG）を運営。 👉現場基準のクリエイター育成ノウハウが強み |
|---|---|
| Technology | フィリピン・ベトナムにある開発拠点と連携し、クライアントのサービス開発やアプリ開発、パッケージ導入（CRM・CMS・SFA）、AWSクラウド構築、データ収集・分析をおこなっている。 👉グローバルな開発力が強み |
| Design | Web制作事業を中心に、クライアントのWebマーケティングを戦略立案から制作、運用までお手伝いしている。 👉毎年Webデザインアワードを受賞するなど、デザイン力が強み |
| Contents Marketing | クライアントのメディアコンサルティングをはじめ、真面目から面白まで幅広いテイストの記事広告の企画制作、バナー制作、広告運用をおこなっている。 👉自社で15年以上で培ったメディア運用ノウハウが強み |
Digital Education領域を展開する私たちの事業部では、Webクリエイタースクールの運営をとおして、次世代のクリエイターの育成・輩出をおこなっています。
LIGの使命は「DX人材の提供・育成で、顧客の課題を解決する」こと。デジタルエデュケーション部は、まさにLIGが目指していることの中核を担う部署なのです。
デジタルハリウッドSTUDIO by LIGってどんなスクール？
デジタルハリウッドSTUDIO by LIG（通称：デジLIG）は、2016年開校の社会人向けWebクリエイタースクールです。
デジタルクリエイティブ関連の予備校や大学を運営するデジタルハリウッドと、制作会社LIGがコラボしてできたスクールで、現在上野・池袋・北千住・町田・川崎・大宮の6つのSTUDIOを展開しています。
最大の強みは、制作会社運営であることを生かした「プロ基準」の支援。LIGに所属するクリエイターによるオリジナル講座をはじめ、就・転職支援では現場目線でのアドバイスをおこなっています。
「なぜ制作会社がスクールを？」そう思った方もいらっしゃるかもしれません。実は、事業をはじめたきっかけは「一緒に働く仲間は自分たちで育てたい」という想いからでした。
実際にこれまで多くのデジLIG卒業生がLIGに入社し、私たちの仲間として一線で活躍しています。
どんなカリキュラムを展開しているの？
「Webデザイン」と「動画制作」の2つを軸に、デジタルハリウッドが提供する多彩なコースをはじめ、LIGが独自で開発したオリジナルの講座を展開しています。
たとえばこんなコースがあります。
- 6ヶ月で就・転職を目指す「Webデザイナー専攻」
- 4ヶ月で広告からDTPまで習得する「グラフィックデザイン講座」
- LIG出身デザイナーによる「即戦力デザイン集中講座」（オジリナル授業）
- 3ヶ月で動画クリエイターを目指す「ネット動画ディレクター専攻」
- アニメーションの表現力を強化する「After Effectsデザイン集中講座」（オジリナル授業）
受講生一人ひとりにあうキャリアプランを提案したり、ニーズを察知して新たな講座を開発したりするのもリクルーティングアドバイザーのお仕事です。
カリキュラム詳細については以下ページも見てみてくださいね！
👉デジタルハリウッドSTUDIO by LIGの公式サイトへ
どんな方が通っているの？
働きながら通われている社会人の方が8割以上を占めています。業界や職種はさまざまで、ほとんどの方が未経験から学習をスタートされています。
その他にも、主婦（主夫）の方や子育て中のママ、大学生などさまざまなバックグラウンドをお持ちの方が在籍していらっしゃいます。
👉デジLIG卒業生インタビュー
どんなチームで運営しているの？
リクルーティングアドバイザーの他にも、受講生の学習サポートをするスクールオペレーターや、受付・事務スタッフが直接運営に携わっています。
受講生を指導する常駐のトレーナーは外部クリエイターにお願いしており、運営スタッフとワンチームとなって受講生のサポートをおこなっています。
その他LIGのデザイナーやディレクター、マーケターが特別講師としてイベントに登壇することもありますし、卒業生への取材やイベント告知など、LIGブログを使ったプロモーション活動をおこなう際には、編集部と連携して進めていくことになります。
外部クリエイターや社内連携が多い部署といえます。
スクールのこれからについて
ここ数年は学び舎の拡大に注力していましたが、現在はカリキュラムのブラッシュアップやキャリア支援の拡大にかなり力を入れて取り組んでいます。
具体的には、よりニーズにマッチした新講座や法人向けDX研修の構築、人材の受け入れ先開拓などを積極的に進めています。
受講生一人ひとりのレベルをさらに向上させ、近い未来「デジLIG卒業生」というブランドを確立し、業界内外で認められるようなスクールを目指しています。
リクルーティングアドバイザーってどんなことをしているの？
ここからはいよいよリクルーティングアドバイザーの詳しい業務内容や、仕事の魅力、求めるスキル、一緒に働く仲間についてご紹介していきます。
仕事内容
「潜在層にアプローチするイベントってなんだろう……？」
時に、スクールの受講生さんを集めるための企画運営者として。
「この企業を目指すなら、こういうことを学ぶといいですよ！」
時に、将来を思い悩む受講生さんに寄り添い、転職やスキルアップについて一緒に考えるカウンセラーとして。
「IT系人材の求人であれば、LIGが育成したスクール生を自信を持って紹介します！」
時に、人材が欲しい企業と受講生さんをつなぐ敏腕営業として。
みなさんにはスクールのリクルーティングアドバイザーとして、集客のためのイベント企画から、入学生獲得のカウンセリングや法人向け提案、スクール運営まで、多岐にわたる業務を担当いただきます。また、事業全体をより良くしていくための新たな施策やサービスの提案も積極的におこなっていただきたいです。
一般的な「リクルーティングアドバイザー」の域を超えているかもしれませんが、それだけ活躍の機会がたくさんあるということ。営業だけでなくマーケティングや企画など幅広い知識や経験を身につけることができ、将来はリーダーやマネージャーなど管理職にもチャレンジが可能なポジションです！
業務範囲
| 営業活動 |
|
|---|---|
| 事業企画・運営 |
|
入社後すぐにおまかせすること
ご入社後は、個別説明会での入学促進業務（BToCのインバウンド営業）を中心におこなっていただきます。
スクールの個別説明会をご予約いただいた方に対してヒアリングをし、最適な学習プランを提案。十分にご理解いただけた上で自分に合うと感じていただければご入学という流れになります。
説明会のご予約は、自社メディア「LIGブログ」やデジLIGのWebサイト、各種メディアサイトを経由していただいています。お電話などでの無理な勧誘は一切おこなっていないので安心してください。
個別説明会の対応にプラスして、在校生の学習サポートなどのスクール運営業務や、集客のためのブログコンテンツ作成などもおこなっていただきます。
スクール運営について一通り理解いただいたあとは、イベント企画や法人向けの営業活動、カスタマーサポートの強化や新講座の立ち上げなど、個人の志向やご希望に合わせて、さまざまなことにチャレンジいただく予定です！
仕事の魅力
デジLIGの受講生は、みなさんクリエイターを目指してひたむきに頑張る方ばかり。そんな方々と伴走し、成長をすぐそばで見届けることができるのは、リクルーティングアドバイザーの大きなやりがいのひとつです。
そしてスクール運営では、個人プレイというより、1つの事業をチームで大きくしていく楽しさ、わくわく感、一体感や達成感が味わえます。
まだまだ発展途上の事業ですから、自ら手を挙げてさまざまな領域にチャレンジすることができ、ゆくゆくはマーケティング戦略策定や事業の新規開拓、カスタマーサービス向上施策、マネジメントなどに携わることができるポジションです。事業運営の一通りを経験できるため、一つの小さな会社を動かしている感覚に近いかもしれません。
また、ずっと同じことの繰り返しということは決してなく、有名クリエイターとのコラボ講座や法人向け研修の開発など、話題性があり顧客満足度を高めるような企画をゼロから立ち上げることも可能です。自ら表に出てなにかをするというよりは、裏側の「仕掛け人」となり、ぜひあなたのアイデアでクリエイター業界を盛り上げてください！
働き方
平日・土日を含めた週7日の中で、週5日のシフト勤務になります。
曜日固定のお休みになりますが、予定があれば変更も可能です。祝日は原則お休みで、出勤日数は年間休日124日となるように調整しています。
勤務時間は、10:00-19:00、11:00-20:00、12:00-21:00、13:00-22:00のシフトで決まります。
- シフト例
- 10:00-19:00（早番）13:00-22:00（遅番）
※土日は10-19内の勤務
求めるスキル・人物像
必須スキル
- 接客または個人営業、法人営業の経験 1年以上
- Excel、Wordの基本的なPCスキル
歓迎スキル
- Webデザインに関する知識、経験
- 社員育成、研修講師などの教育経験
- 企画営業の経験
- 人材業界での経験
こんな方に向いています！
以下のいずれかに「ピン！」ときた方は、きっとこの仕事に向いています！
- 営業経験を活かして幅広いことにチャレンジしてみたい
- 裁量のある環境で働きたい
- 人の人生に関わるお仕事がしたい
- 売上を作ることに面白さを感じる
- 成長が見込める事業・注目度が高い商材を取り扱いたい
- 経営企画・事業企画に興味がある
- 20代後半から30代前半の若いメンバーと切磋琢磨したい
- 個人よりもチームでなにかを成し遂げたい
- 正義感が強く、誠実さを大切にしている
一緒に働く仲間の紹介
デジタルエデュケーション部には、現在15名が在籍しています。今回はマネージャーとリクルーティングアドバイザーのリーダー3名をご紹介いたします！
マネージャー ペイ
- 前職はなにをしていた？
テレビ、ラジオ、Webメディアなど複数の媒体でディレクターをしていました。 - LIGはどんな会社？
昔はみんなでワイワイしながらいろいろなことに取り組むカルチャーの強い会社でしたが、最近はやるべきことが明確になり取捨選択をしつつ着々と事業を育てているような、そんな会社になってきていると感じます。 - 仕事の魅力は？
人の人生に関われるのは教育業ならでは。感謝の言葉や「人生が変わった」という声がもらえたときは嬉しいです。表に出る必要はなく、裏側から人や事業を動かす「仕掛け人」になれるのは、この仕事の面白いところだと思います。 - どんな人と一緒に働きたい？
とにかく誠実な方がいいですね。信頼が大事なお仕事です。
リクルーティングアドバイザー みお
- 前職はなにをしていた？
会計コンサルの会社で、経理代行や会計プロセスの業務改善の提案をしていました。 - LIGはどんな会社？
以前は個人がそれぞれの成果を生み出す会社のイメージがありましたが、現在はより組織化され、チーム全体でより大きな成果を生み出す会社というような印象があります。 - 仕事の魅力は？
フリーランスなどいろいろなバックグラウンドの方とお話しできることです。また、仕事も幅広く、営業だけでなく、自分たちが自信を持っておすすめできる商材を自分たちで企画して作り、改善するべきことは改善を繰り返したりと、事業を自分の手でよりよくしていける点が楽しいです。 - どんな人と一緒に働きたい？
BtoCの事業のため、常にお客さまとの関わりがある業務です。人に寄り添ってコミュニケーションが取れる方と働きたいです。
リクルーティングアドバイザー トラ
- 前職はなにをしていた？
地域密着の広告・出版会社で企画営業をしたのち、不動産会社で広報業務に携わっていました。 - LIGはどんな会社？
常に進化が求められ、全力疾走感はありますが、適度な余白もある会社です。互いに助け合うカルチャーが強く、メンバー間もフラットで風通しがいいです。 - 仕事の魅力は？
年齢も人生経験もさまざまな方たちが、成長していく姿を目の当たりにできる点です。そのために学習サポートだけでなく、デジLIGが世の中にどんな新しい価値提供ができるか、メンバー一人ひとりが目的意識を持って行動しています。この1〜2年でデジLIGも大きく成長していると実感しています！ - どんな人と一緒に働きたい？
勤勉で責任感のある人です。教育業として人の成長を支える立場だからこそ、自らも向上心を絶やさずに行動して欲しいです。
リクルーティングアドバイザー しょうへい
- 前職はなにをしていた？
ホテル業界で採用人事を経験したあと、ホテル業界特化の採用支援会社で営業職をしていました。 - LIGはどんな会社？
自分達の利益のためではなく、業界、そしてお客様のために本気で課題に立ち向かっている会社です。世の中のニーズが高い人材が多く働いているというのも特徴で、メンバーのプロ意識が高く、クオリティにこだわった仕事をする集団と感じます。 - 仕事の魅力は？
注目度が高く、伸びしろのある商材を扱っているため、成長（仕事）に終わりがないのが魅力です。ハングリー精神を持って、日々新たな切り口を探りながら事業を成長させています。 - どんな人と一緒に働きたい？
新たな企画を考えたり、チャレンジするのが好きな方と一緒に働きたいです。物事の根本をしっかりおさえつつも、行動が早い方が活躍できるイメージがありますね。
社内制度・福利厚生の紹介
ブログ執筆
LIGには社員が日々の業務で得たノウハウをブログにアウトプットする文化があります。デジタルエデュケーション部のみなさんには、イベント企画やスクールの取り組み紹介、卒業生インタビューなど、スクールの魅力を伝えるためのコンテンツ作成をしていただいています。
業務の一環ではありますが、もちろん執筆いただいた記事はあなた自身の実績となります。月間200万PVのメディアでいきなりライターを任されるのは、LIG社員だけの特権。
ぜひLIGブログを最大限に活用して、一緒に事業を成長させましょう！
資格研修費用制度
社員の自己啓発・スキルアップを目的として、書籍購入や資格取得に必要な費用、研修参加費を月2万円まで会社が負担する制度です。
資格と研修については会社指定の内容に限りますが、書籍購入は業務に関連するものであればジャンル問わず。我が部でも積極的に活用している制度です！
部活動制度
他部署を横断した社員同士の交流の場として設けられたLIGの部活動制度。ある特定の活動を行う5人以上のメンバーを集めれば部活動を発足でき、1人あたり月2,000円まで部費が支給されます。デジタルエデュケーション部のメンバーの多くが、最近発足したボードゲーム部に入部しています。
副業制度
LIGは副業OKの会社です。事前の許可が必要だったりといくつかのルールはありますが、社員の自由な働き方を推奨しています。
住宅手当
LIG本社より徒歩3km圏内の賃貸住宅に住む場合、家賃（共益費含む）の20%（上限2万円まで）を住宅手当として支給されます。徒歩通勤を前提としており、通勤手当の代わりとして支給される制度です。
特別休暇・慶弔見舞金制度
LIG独自で定めている特別休暇（有給）や慶弔見舞金制度は以下のとおり。
- 夏季休暇（3日間）
- 冬季休暇（4日間）
- 結婚休暇（5日間）
- 産前産後通院休暇（3日間）
- 出産立会い休暇（2日間）
- 子の看護休暇（年3日）
- 忌引き休暇（2〜5日間）
- 結婚祝い金（1万円）
- 出産祝い金（5千円〜10万円）
- 社員の見舞金補助（5千円）
- 死亡弔慰金（1〜10万円）
結婚・出産・子育てに関する制度については、以下記事で詳しくご紹介しています！
【LIG社員必見】結婚・出産・育児関連の福利厚生・手当をまとめました
Reiko Shibuya
その他うれしい制度
| チーム合宿・交流会補助制度 | チーム単位で合宿や交流会を行う際に、費用の一部を会社が補助する制度。 |
|---|---|
| コワーキングスペース「いいオフィス」の利用 | LIGが運営するいいオフィス上野、広島のドロップインを無料で利用することができます。 |
| オフィスで野菜 | 設置型の社員社食。100〜200円を支払うことで、食べたいときに野菜やフルーツなどを食べることができます。 |
| 関東ITソフトウェア健保組合 | LIGが加入している健康保険組合です。被扶養者の健康診断や健保大会（格安でディズニーに行ける！）、保養施設の案内など、お得な福利厚生が受けられます。 |
| カラオケ・ネットカフェ・フィットネスジム特別割引 | LIGで働いている人であれば誰でも受けられる割引特典があります。 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円 〜 600万円
|
| 勤務地 |
|
| 勤務時間 | 以下いずれかのシフト制
|
| 休日 | 年間休日日数：124日（2022年実績）／完全週休二日、祝日／産休育児休暇：制度あり（復帰率100％）／有給休暇 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 完備 |
| 福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 選考プロセス |
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