30代向け転職エージェントの業界別おすすめ17選

30代における転職ニーズは増えており、年代別に見ても30代の転職率は他の年代と比べて高い水準にあります。一方でキャリアの選択においても、慎重に選択を進めなくてはいけない年代に入ってきており、悩む方も多いと思います。

一つの選択肢として転職市場に詳しいエージェントを活用することで、短期的な条件の改善や長期的なキャリアを見据えた転職を行うことが可能です。

本記事では30代におすすめの転職エージェントについてまとめていきます。

【業界/職種特化】30代におすすめの転職エージェント

転職時に、業界や職種等がある程度固まっている場合には、業界特化のエージェントを活用することがおすすめです。業界ならではの転職に対するアプローチや、企業選びのコツをエージェントを通してキャッチアップすることが可能です。

IT・Web｜ReNew by LIG Agent（リニュー）

出典：https://liginc.co.jp/renew

弊社LIGが運営するクリエイター特化のエージェントです。

エンジニアやデザイナー、マーケター、ディレクターなどクリエイティブ業界特化の求人を多く保有しています。制作会社が運営するエージェントなので、専門知識も豊富に持っているスタッフが対応いたします。

首都圏中心の求人が多く、地方求人があまりないのがデメリットとしてあげられます。またクリエイタースクールを運営しており、異業種からのクリエイター転職へのアプローチも強いのが特徴です。

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IT・Web｜レバテックキャリア

出典：https://career.levtech.jp/engineer/

IT業界特化の転職エージェントで、とくにエンジニアやデザイナーなどクリエイターキャリア向けの求人を多く保有しています。専門的な求人も多く、経験者のネクストキャリアにつながる求人紹介など、IT業界ですでに活躍してる方も頼りやすいエージェントです。

IT・Web｜Geekly (ギークリー)

出典：https://www.geekly.co.jp/

IT/Webのみならずゲーム業界等の求人も多く保有しています。業界内の繋がりを持ち、非公開求人を多数保有していることが特徴です。

関東圏でのIT業界・ゲーム業界を目指してる方は、ぜひ活用してみてください。

医療・介護｜ナースパワー

出典：https://www.nursepower.co.jp/

看護師に特化した転職エージェントになっており、全国規模で求人を取り扱っているのが特徴です。派遣や非常勤勤務など、30代でワークライフバランスを考慮した転職を行いたい場合においても、的確なアドバイスをもらうことができるでしょう。

看護師ならではの働き方については特化型のエージェントを活用することで、自分に合った働き方を実現できます。

医療・介護｜リクルートドクターズキャリア

出典：https://www.recruit-dc.co.jp/

リクルートドクターズキャリアは、リクルート社が運営する医師の転職に特化したエージェントです。

1万件以上の非公開求人を扱っており、医師転職専門のキャリアアドバイザーがあなたに代わって病院や施設との条件交渉をおこなってくれます。

診療科目によって求人市場の特徴や転職活動の進め方が大きく異なるため、専門エージェントのサポートを受けることで、より確実に理想の転職を実現できるでしょう。

事務職・管理部門｜マイナビエージェント

出典：https://mynavi-agent.jp/

総合型の転職エージェントではありますが、事務職や管理部門の求人を多く保有しています。豊富な求人数とエージェントを初めて利用する方でも丁寧に対応してもらえるので、安心して相談をすることが可能です。

事務職・管理部門｜パソナキャリア

出典：https://www.pasonacareer.jp/

事務職、管理部門に強く、女性向けの求人も多く保有しているのが特徴です。30代に入り環境が変わり、ワークライフバランスを調整した働き方や中長期的なキャリア形成など、今後のキャリアに迷っている方は一度パソナキャリアを活用して、道筋を立てていくことも良いと思います。

販売・営業職｜リクルートエージェント（総合型）

出典：https://www.r-agent.com/

販売職や営業職に強い総合型エージェントで、全国幅広い地域でのサポートが可能です。30代でこれからのキャリアをリセットして考えていきたいなど幅広く検討をしていきたい場合には、エージェントのサポートを受けながら業界研究を行い、着実に転職準備を整えていくのがおすすめです。

販売・営業職｜doda（総合型）

出典：https://doda.jp/

こちらも同じく営業職・販売職にも強い総合型のエージェントです。

エージェントサービスだけでなく、転職サイトからのスカウト等を受け取ることもできます。これまでの経験を活かして年収アップを目指したい方は、キャリアカウンセリングを受けながら、視野を広げてキャリアプランを考えていくのがおすすめです。

【ハイクラス/管理職向け】30代におすすめの転職エージェント

前職で、ある程度キャリアを築いており、管理職としてさらに高い年収帯を目指したい方や、スペシャリストとしてスキルを生かして、より良い条件で転職を進めたい場合は、ハイクラス転職に強いエージェントを活用しましょう。

ハイクラス帯ならではの給与交渉等も行ってくれるため、通常の転職と比べて、よりインパクトのある条件改善が見込めるでしょう。

ビズリーチ

出典：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、ハイクラス向けの転職サイト・エージェントで、とくにエグゼクティブ層や管理職向けの求人に強みを持っています。

ヘッドハンターからのスカウトを受けられる、かつサイト内の求人に自ら応募することも可能です。年収600万円以上の高年収ポジションを探している方など、ハイキャリアを目指していきたい方を中心に利用されています。

doda X｜ハイクラス

出典：https://doda-x.jp/

doda Xは、dodaのハイクラス転職に特化したサービスで、年収800万円以上のハイキャリア求人を多く保有しています。

エージェントサービスだけでなく、dodaのスカウト機能も利用できるため、求職者にとっても自身で良い求人を見つけやすいサービスになっています。ハイクラス求人を求めて、年収アップを狙っていきたい場合は活用してみてください。

JAC Recruitment｜ハイクラス

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

JAC Recruitmentは、外資系企業や国内大手企業のハイクラス求人に強みを持つエージェントです。管理職やエグゼクティブ層に向けた求人も多く、グローバルな転職支援を行っているのも特徴的です。

専門分野に精通したコンサルタントが個別対応で転職をサポート。候補者の経験やニーズに最適な求人を厳選して紹介してくれます。豊富な経験を持つ30代のプロフェッショナルで、さらなるキャリアアップを目指す方にとくにおすすめのエージェントといえます。

【異業種転職・未経験者向け】30代におすすめの転職エージェント

30代からの未経験・異業種への転職は一般的に即戦力採用が多いといわれますが、一方で新しい職種へのキャリアシフトをしていく上で、30代はまだチャレンジができる年代であるといえます。

ただし、20代前半の第二新卒のようなまったくの未経験からのスタートとは異なり、これまでの職務経験を活かせる異業種への転職を検討したり、給与などの条件面でもしっかりと交渉を重ねる必要があります。エージェントのサポートを受けることで、安心して転職活動を進めることができるでしょう。

doda

出典：https://doda.jp/

dodaは、幅広い業種・職種の求人を取り扱う総合型転職エージェントであり、とくに異業種転職や未経験者向けの求人を豊富に揃えています。

30代でキャリアの方向性を見直したい方には、充実した自己分析やキャリアカウンセリングを通じて、丁寧なサポートを提供しています。

異業種への転職を検討する際、これまでのキャリアを活かしながら新たな可能性を探りたい方には、総合型エージェントのdodaの活用がおすすめです。

ハタラクティブ

出典：https://hataractive.jp/

ハタラクティブは、業界未経験者に強いエージェントで、30代での異業種転職を考える方にも充実したサポートを提供しています。

30代のキャリアチェンジでは、これまでの経験をどう活かすかが重要なポイントになってきますが、ハタラクティブはその点に注目した個別のキャリアアドバイスを通じて、転職活動を全面的にバックアップします。

JAIC（ジェイック）

出典：https://www.jaic-college.jp/

JAICは、異業種転職を希望する30代向けに、研修やビジネスマナー講座を通じた新しいキャリアのサポートをしているのが特徴。

30代で未経験から新しい業界に飛び込むことは非常にチャレンジングなことですが、JAICの徹底した支援体制により、自信を持って新しい分野に挑戦することができるかもしれません。

異業種転職でも安定したキャリアを築けるようサポートが受けられるのはありがたいですね。

【女性向け】30代におすすめの転職エージェント

女性向けに特化した転職エージェントもあります。男女雇用機会均等法により、男性女性問わずハイキャリアを目指す社会に変化していっている一方で、いまだライフワークバランスや社会復帰の面など、女性ならではの転職の悩みもあるのが事実だと思います。

30代女性の転職事情に強いエージェントを活用することで、それぞれの課題に合わせた最適な求人に出会うことが可能です。

type女性の転職エージェント

出典：https://type.woman-agent.jp/

type女性の転職エージェントは、女性の転職に特化したエージェントです。30代のキャリアアップや、ワークライフバランスの充実を重視する女性に向けた求人の提供も行っています。

女性が活躍できるポジションの知見もあり、育児や介護と両立しやすい環境の求人を多く保有しているので、女性にとって頼りがいのあるエージェントです。

mog career

出典：https://www.mogcareer.com/s/career

mog careerは、女性向けに特化した転職エージェントで、キャリアチェンジやライフスタイルの変化を見据えた転職を考えている多くの女性に利用されています。

女性が活躍できる企業の見極めや、働きやすい職場環境の選定はもちろん、企業との条件交渉やキャリア相談にも丁寧に対応。キャリアアップと家庭の両立を目指す女性にぴったりのエージェントです。

エン転職 WOMAN

出典：https://employment.en-japan.com/woman/

エン転職 WOMANは、エン・ジャパンが運営する女性向けの転職支援サービスで、キャリア形成を重視した求人を提供しています。

30代女性が長く活躍できる職場環境や、将来マネジメント層を目指せるポジションなど、中長期的なキャリアプランを見据えた求人を紹介。また、企業の社風や具体的な働き方に関する詳しい情報提供を通じて、転職後のミスマッチを未然に防ぐサポートも手厚く行っています。

信頼できるエージェント選びのポイント

専門性を持つエージェントを選ぶ

30代の転職では、ほとんどの方がすでに職務経験をお持ちです。これまでの経験を次のキャリアにどう活かせるのか、似たようなケースを多く扱ってきたエージェントと相談することで、自身の強みやアピールポイントを効果的に整理できます。

そのため、特定の職種や業界に特化したエージェントを選ぶことをおすすめします。豊富な実績と深い知見を持つ転職コンサルタントと出会えることで、より的確なアドバイスを得られ、理想的な転職を実現できる可能性が高まるでしょう。

エージェント独自の求人があるかどうか

業界に精通しているエージェントの場合、業界内の繋がりから独自の求人を持っているケースは多くあります。

大手だから良いというわけではなく、業界内に精通し、独自の求人を持っているエージェントであれば、一般的なエージェントでは出会えない求人案件を紹介できる可能性があり、それだけ転職のチャンスも広がります。

また、企業との信頼関係が強いため、求職者の強みや適性をより詳細に伝えてくれる可能性が高いといえます。

たくさんの求職者を抱えているからという判断軸ではなく、自身が目指す業界により強みを持つエージェントを選ぶことで、30代ならではの転職チャンスを最大限に活かすことができるでしょう。

複数エージェントに登録し、相性の良いキャリアアドバイザーを見つける

エージェントは一社に限定する必要はまったくありません。複数使うことで、より多くの転職機会に恵まれる可能性が高まります。

その中で、自分と相性が良く、相談しやすいエージェントや担当者を見極めることが大切です。担当者によって対応や知見に差があったりもしますので、信頼できるエージェントや担当者と出会えれば、効率的に転職活動を進められるでしょう。

まとめ

今回は30代に強い転職エージェントについてまとめてきました。

業界やキャリアフェーズなど、ご自身の状況によって最適なエージェントは異なりますので、今回の記事を参考に、失敗のないエージェント選びをしていただければ幸いです。

クリエイターへの転職をお考えの方は、ぜひ弊社が運営する「ReNew by LIG Agent」をご利用ください。人気制作会社の非公開求人の紹介やポートフォリオ添削などの選考サポートも受けられます。ぜひ一度ご相談ください。

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