こんにちは、転職エージェント「ReNew by LIG Agent」でクリエイターのキャリアデザインを担当している大澤です。
20代の転職。初めての経験で何からはじめて良いかわからず悩んでいる方や、給与や条件を良くしていくためにキャリアアップを目指していきたいと考えている方も多いのではないでしょうか？
そこで今回は、20代の転職を考えているみなさんに、理想のキャリアを築くのに役立つおすすめの転職エージェントを紹介します。
下記のようなお悩みを抱えている方におすすめですので、ぜひ参考にしてください。
- 初めての転職で、どのエージェントを選べばいいか迷っている
- 転職活動に不安があって、手厚いサポートが欲しい
- 年収アップや未経験分野への転職をサポートしてくれるエージェントを探している
- 自分に合った求人を紹介してくれる、信頼できるエージェントが欲しい
目次
転職エージェントとは？どんなメリットがある？
転職エージェントは、求人サイトとは違い、専属のキャリアアドバイザーが一人ひとりに合ったサポートをしてくれるキャリアサービスです。
求人サイトでは、自分で求人を探し、応募する必要がありますが、エージェントを利用すれば、あなたの希望やスキルにぴったりの求人を専門家が探してくれます。さらに、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、給与交渉など、転職活動全般を手厚くサポートしてくれるため、初めての転職でも安心です。
また、求人票には載っていない、職場環境や社風についての詳しい情報も教えてくれることがあり、ミスマッチを防ぐことができます。
転職活動を自分一人で進めるのは不安が多いものですが、プロの視点でサポートしてもらえるため、安心して新しいステップに進めるのが転職エージェントの大きなメリットです。
未経験転職におすすめの転職エージェント
ReNew by LIG Agent（リニュー）
はじめに弊社が運営する「ReNew by LIG Agent」をご紹介いたします。
IT業界に特化した転職エージェントで、制作会社が直接運営しているのが特徴です。
現役の制作会社として実際にクリエイターを採用してきた経験を活かし、業界が求めるスキルや選考のポイントを的確にアドバイス。クリエイター転職に欠かせないポートフォリオ作成のコツ、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動で直面するさまざまな課題に対して手厚くサポートします。
スクール運営もしており、未経験からクリエイターを目指す年間1,200名以上の方々の育成やキャリアサポートを行ってきた実績もあります。非公開求人も取り扱っており、将来のキャリアアップを目指す際にも継続的に活用できます。
クリエイター育成スクールに通って未経験からの転職を考えている方や、キャリアアップを目指す20代の若手クリエイターのみなさんは、ぜひ利用してみてください。
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、20代の若手向けに特化した転職エージェントです。とくに、社会人経験が浅い方や初めての転職を考えている方に向けたサポートが充実しています。
紹介する求人は、すべて20代向けに厳選されており、未経験歓迎の求人やポテンシャル重視の求人が多いのが特徴です。
キャリアカウンセリングや履歴書の添削、面接対策など、転職活動全般にわたる丁寧なサポートも強み。経験やスキルよりも、これからの成長を期待されたい20代の求職者にぴったりのサービスといえます。
type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、女性のキャリアに特化した転職エージェントで、女性が長く安心して活躍できる職場を紹介することを重視しています。
女性のライフステージに合わせた求人が豊富で、とくにワークライフバランスや産休・育休制度、時短勤務などの福利厚生が充実した企業の紹介に強みがあります。
単なる転職支援にとどまらず、女性のキャリア形成やキャリアアップをしっかりとサポートしてくれます。仕事と私生活の両立を大切にしたい方や、長期的なキャリアプランを考えている女性にとくにおすすめです。
ハタラクティブ
ハタラクティブは、未経験者向けの就職支援サービスで、とくに第二新卒やフリーターにフォーカスしています。
利用者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付き、マンツーマンでサポートを行ってくれるので、個々の状況や希望に応じたきめ細やかな支援が受けられます。
ハタラクティブの利用者は、最短で2週間から1ヶ月程度で内定を獲得することが多く、迅速な転職活動を希望する方にとって大きなメリットとなるでしょう。
ワークポート
ワークポートは、IT業界に特化した転職支援サービスで、エンジニア向けの求人を豊富に取り扱っています。
自社運営のオンライン講座や研修プログラムを通じてスキルアップを支援しているため、未経験からエンジニアを目指す方におすすめです。
基本的に無料で利用できるため、経済的な負担を気にすることなく、IT業界への転職にチャレンジできます。
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、第二新卒に特化した転職支援サービスで、多数の求人を取り扱っています。
キャリアアドバイザーが実際に訪問した企業のみを紹介しているため、安心して転職活動を進めることができます。
最短で2日で内定を獲得するケースもあり、他のエージェントと比較して、内定獲得までの期間が短いことも特徴です。
年収UPにおすすめの大手転職エージェント
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る転職エージェントで、非公開求人も豊富に取り扱っています。
幅広い業界・職種に対応し、キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートが強みです。
履歴書・職務経歴書の添削や面接対策などの支援も充実しており、転職活動を全面的にバックアップしてくれます。
doda
dodaは、求人数の多さと幅広い業界に対応する点で知られる大手転職エージェントです。
エージェントサービスだけでなく、転職サイトとして自分で求人を探せる「転職サイト機能」もあり、転職活動を自由に進めることができます。
また、非公開求人も豊富で、キャリアカウンセリングや履歴書・面接対策のサポートも充実しています。
パソナキャリア
パソナキャリアは、手厚いサポートと親身な対応で評判の高い転職エージェントです。
求人数も多く、非公開求人も豊富で、管理職や専門職の転職に強いのも特徴なため、将来的にも活用できます。
女性の転職支援にも力を入れており、働き方改革やキャリアチェンジを考える方にも適したサービスを提供しています。
エンエージェント
エンエージェントは、エン・ジャパンが運営する転職エージェントで、丁寧なサポートと徹底したフォローが特徴です。
業界・職種の幅広さに加え、応募書類の添削や面接対策など、転職活動全般をしっかりサポートしてくれます。
また、企業の内情や社風についての詳細な情報提供も行い、ミスマッチを防ぐための工夫がされています。
ビズリーチ
ビズリーチは、ハイクラス・エグゼクティブ層向けの転職に特化したサービスです。
年収1,000万円以上の求人や管理職、専門職、役員候補などのポジションが豊富で、即戦力として高いスキルや経験を持つ求職者に最適です。
利用者は「スカウト型」で企業やヘッドハンターから直接オファーを受けることができ、自分の市場価値を確認しながら転職活動を進められます。
また、有料プランもあり、より多くの非公開求人にアクセスできるのが特徴です。
AMBI
AMBIは、20代のハイキャリア層を対象にした転職サイトです。
とくに、若手のエリート層やポテンシャルの高い人材をターゲットにしており、主に年収500万円以上の求人が多く掲載されています。
ベンチャー企業や成長企業、外資系企業の求人が充実しており、スピード感のあるキャリアアップを目指す若手プロフェッショナルに最適です。
また、企業からのスカウト機能があり、自分に合った企業から直接オファーを受けることもできます。
転職成功率をUPさせる転職エージェントの活用方法
複数の転職エージェントを利用する
一つのエージェントだけに頼るのではなく、複数のエージェントを使い分けることで、幅広い求人情報を確認することができます。また、各エージェントが得意とする業界や職種が異なるため、多角的な視点からアドバイスを受けられるのも大きなメリットです。
自分の転職の軸に合った求人やキャリアの選択肢を広げるため、複数のエージェントを利用するのがおすすめです。
相性の良いキャリアアドバイザーを見つける
エージェント選びだけでなく、担当となるキャリアアドバイザーとの相性も重要です。みなさんの希望やキャリアの方向性を理解し、親身になってサポートしてくれるアドバイザーを見つけることで、より効果的なサポートを受けられます。
希望条件だけで求人を紹介してくれるエージェントには気をつけましょう。「側（がわ）」だけではなく、みなさんの想いや内面に寄り添い、本質的に必要なキャリアの道標を示してくれるエージェントこそ、相性が良いキャリアアドバイザーと言えます。キャリア面談の中で相性を見極め、信頼できるアドバイザーと長期的な関係を築きましょう。
書類・面接対策を積極的に依頼する
転職エージェントの強みの一つは、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策をプロの視点でサポートしてくれることです。これらは転職成功の鍵となる重要な要素のため、積極的にフィードバックを求めましょう。
目指す業界によって、見られているポイントがありますので、選考に向けた準備としてアドバイスを受けることで、解像度も上がります。とくに面接対策は、業界だけではなく、企業ごとの特徴に合わせた具体的なアドバイスを受けましょう。面接の通過率を大きく上げることができます。
応募する求人を絞り込む
転職エージェントを使って多くの求人情報を得られますが、すべてに応募するのではなく、絞り込むことが大切です。数多く応募しても、ミスマッチな求人に時間を割くことになりかねません。同時に選考を進めるにしても、多くて5社程度に留めておきましょう。
実際に6社以上に応募した方がいましたが、選考スケジュールを調整するだけでも苦戦をされていました。自分のスキルや希望条件に合致した求人に焦点を当て、効率的な転職活動を進めましょう。
転職を成功させるためのポイントとエージェント選びのコツ
20代といった括りの中でも、前半と後半で企業から求められるポイントや実績、マインドが異なります。それに合わせてエージェントを選ぶことが重要です。
20代前半の方
ポテンシャルや熱量が重要
企業はスキルや経験よりも「将来の成長性」や「ポテンシャル」を重視します。まだ社会人経験が浅いことが多いため、過去の実績よりも今後どれだけ成長できるかが評価の中心です。
また、経験が少ないぶん、学ぶ意欲や挑戦する姿勢が求められます。新しい環境でどれだけ積極的に取り組むか、成長に向けたモチベーションの高さが企業にとって重要なポイントです。
経験がなくても見出せる市場価値
若さを活かし、柔軟にさまざまな仕事に対応できるかが見られます。未経験分野へのチャレンジが許されやすい時期でもあるため、新しいスキルを吸収できる柔軟性や適応力が評価されます。
だからこそ、エージェントを選ぶ際は、自己PRや面接対策を手厚くサポートしてくれるところを選びましょう。みなさんの市場価値を正確に理解しつつ、将来的に価値を高められる求人や職種を紹介してくれるエージェントに出会うことも重要です。
20代後半の方
未経験転職が叶えられる最後のチャンス
20代後半は、未経験の業界や職種への転職が可能な「最後のチャンス」と言われる時期です。30代に近づくと未経験の転職が難しくなるため、この時期に新しい分野に挑戦する場合、ポテンシャルに加えて「即座に学べる姿勢」や「現職で得た汎用的なスキル」をしっかり伝える必要があります。
業界が違えど、これまでの職務経験でどのような成果を上げたかは重要視されます。
スキル次第で大幅年収UPも見込める
今後のキャリアの方向性が重要視される時期です。長期的にどのようなキャリアを築いていきたいのか、企業に対して明確なビジョンを示せると強い印象を残せます。
経験やスキルをアピールしながら、今後のポテンシャルも見せられるように準備しましょう。スキル次第では年収アップも期待できますので、業界知見のあるエージェントを選び、専門的なアドバイスを受けることが成功の鍵となります。
20代転職のよくある質問
初めての転職や未経験職種への転職は不安が付きものです。実際に弊社のアドバイザーやよく聞かれる20代の方からの質問をまとめましたので回答と合わせてご確認ください。
Q：転職エージェントは無料で使えますか？
A：転職エージェントの利用は無料です。エージェントは企業側から報酬を得ているため、求職者は費用を気にせず利用できます。
Q：20代の転職は年収が下がりますか？
A：必ずしも年収が下がるわけではありません。スキルや経験、転職先の業界によっては年収アップも十分に期待できます。エージェントのサポートを受け、適切な求人を選びましょう。
Q：20代は未経験でも転職可能ですか？
A：はい、20代は未経験の業界や職種に転職するチャンスが豊富です。とくに20代前半はポテンシャル採用が多く、エージェントのアドバイスを活用すれば可能性が広がります。
Q：自己分析のおすすめ方法はありますか？
A：自己分析は、転職エージェントと一緒に行うのがおすすめです。面談で自分の強みやキャリアの方向性を整理するサポートを受けることで、的確な自己PRができるようになります。面談前にご自身のキャリアを棚卸ししておくことで面談もスムーズになります。
Q：転職エージェントを利用するメリットはなんですか？
A：エージェントは非公開求人の紹介や、応募書類・面接対策など、転職成功に向けた総合的なサポートを提供してくれます。自分では気づかない強みを引き出し、より良い転職を実現するためのアドバイスが得られるのが大きなメリットです。
Q：初回面談では何を聞かれますか？
A：初回面談では、希望の職種や業界、現在のスキルや経験、転職の理由、今後のキャリアビジョンなどが主に聞かれます。
個人の内面をしるためにこれまでの生い立ちなどを聞かれることもあります。できる限り自分のことを良い意味で晒すことで、より適正な求人との出会いに繋がります。自分の考えを整理し、アドバイザーに正確に伝える、もしくは引き出してもらいましょう。
さいごに
転職エージェントを活用すれば、効率よく安心して転職活動を進められます。
条件が合うからといって求人サイトだけの情報で企業を選ぶと、入社後に「思っていたのと違った」となるミスマッチが起こることもあります。20代だからこそ何度でも挑戦できるとはいえ、キャリアを転々とし続けていると、30代で本格的に転職を考えたときに「ジョブホッパー」と見られ、良いご縁が遠のいてしまうこともあります。
より良いキャリアを築きたい、自分に合ったキャリアを見つけたい方は、ぜひ転職エージェントをご活用ください。相性の良いキャリアアドバイザーを見つけて積極的にサポートを依頼すれば、自分にとって最良のご縁に繋がる転職を手にすることができます。
クリエイターに特化したエージェントとして、採用担当者の視点からサポートを受けたい方は、ぜひ弊社が運営する「ReNew by LIG Agent」への会員登録をご検討ください。一人ひとりの理想のキャリア実現に向けて、全力でサポートいたします！
