「このままで本当にいいのだろうか」
経験を積み、一定の成果も出してきた。市場からの引き合いも多い。……それでも、胸の奥に残る違和感。
その違和感の正体は、環境とのミスマッチかもしれません。
株式会社LIGは、これまでの転職支援サービスを進化させ、ハイクラス転職支援ブランド「LIG Agent α（リグエージェント アルファ）」をリリースしました。
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- ハイクラスクリエイターのための転職エージェント LIG Agent α（リグエージェントアルファ）
スキルや年収ではなく、環境との相性を基準に。経験を積み重ねた方にこそ、最適な環境を正しく繋ぐ。プロフェッショナルが、プロフェッショナルとして報われる場所を見つけるための、新しい選択肢です。
目次
「LIG Agent α」を立ち上げた理由
今回、新たにブランドを立ち上げた背景には、3つの想いがありました。
①プロフェッショナルが、安心して頼れる場所を
IT業界は慢性的な人手不足であり、経験を積んだ方であればあるほど、企業からの引き合いは絶えません。
どの採用担当者も「経験豊富な方と働きたい」と口を揃え、日々、いかに興味を持ってもらえるかの合戦を繰り広げています。
一見すると、自由に環境を選べる売り手市場。しかし実態は、知り合いのツテ、ネームバリュー、身近な企業……そうした限られた選択肢の中で転々としている方が多いのではないでしょうか。
もちろん、それで満足している方もいるでしょう。けれど、これまでの実績を持ってすれば、「もっと自分の適性に合った環境で力を発揮したい」そう感じている方も、決して少なくないはずです。
私たちは、IT企業「LIG」として、数多くの制作現場・開発現場と向き合ってきました。受託制作、プロダクト開発、企業との協業。
その中で見えてきたのは、スキルや経験以上に、「環境」が成果を左右しているという紛れもない事実です。
どれほど高い専門性を持っていても……意思決定が極端に遅い組織、役割が曖昧なチーム、評価軸が不透明な環境では、本来発揮できるはずの力が削がれてしまう。
一方で、組織の成熟度が高く、適切な裁量が与えられ、チームが同じ方向を向いている環境では、同じスキルセットでも、驚くほどの成果が生まれる。私たちは、その現実を何度も目にしてきました。
それにもかかわらず、転職市場に流通している情報の多くは、職種名、年収、福利厚生、使用技術といった”表層”ばかり。
「その組織は、あなたの実力を正しく活かせる場所なのか」
この本質的な問いに答えてくれる情報は、ほとんど存在していません。
だからこそ私たちは、経験を積み重ねてきたプロフェッショナルこそが、安心して頼れる環境を用意する必要があると考えました。
②環境の「中身」まで語れる存在でありたい
LIGは制作会社として、多くの企業とプロジェクトを共にしてきました。
受託制作、プロダクト開発、長期的な協業──。さまざまな関わり方を通じて、企業の組織構造や意思決定のあり方を見る目を養ってきました。
チームの成熟度はどうか。デザインや開発は、どこまで裁量を持って進められるのか。意思決定は誰が、どのスピード感で行っているのか。成果は、どのような基準で評価されるのか。
こうした「求人票には書かれない要素」を、企業との徹底した対話と、LIGの知見をもとに見極めていきます。
こうした情報は、求人票には決して書かれません。しかし、誰もが長く、納得感を持って働くためには、欠かすことのできない要素です。
LIG Agent αは、「条件が良いから紹介する」「市場価値が高いから当てはめる」そういった支援は行いません。
その人が、その環境で、本当に成果を出せるかどうか。その一点に向き合い続けるためのエージェントです。
③本質的な判断に、時間を使ってほしい
経験を積んできた方ほど、日々の業務は忙しく、転職活動に割ける時間やエネルギーは限られています。情報収集に振り回され、選考のたびに一から説明し直すようなプロセスは、本来注ぐべき思考力を奪ってしまいます。
LIG Agent αでは、企業と候補者の双方を一人のエージェントが担当する一気通貫の体制を採用しています。企業のカルチャーや期待値を正確に理解したうえで、あなたの価値を、最短距離で、最大限に届ける。
その結果、無駄なやり取りを減らし、本質的な対話と判断に集中できるプロセスを実現します。
「LIG Agent α」の特徴
LIG Agent αが扱うのは、年収700〜2,000万円帯を中心とした、IT領域における中核ポジションです。
プロダクトやサービスの上流工程から関わり、設計や意思決定に一定の裁量を持って携われる環境。単なる「実装者」や「作業者」としてではなく、事業や組織の成長に直結する役割を担えるポジションを厳選しています。
私たちが重視しているのは、年収や肩書きの高さだけではありません。LIG Agent αが見極めるポイントは以下4つ。
- チームの成熟度
属人化せず、組織として機能しているか - 意思決定のスピード
現場の判断が、どこまで尊重されているか - 評価の仕組み
成果が正当に評価される基準があるか - 専門性を発揮できる土壌
クリエイターが、プロとして力を発揮し続けられるか
これらの要素を、企業との対話とLIGの知見から読み解き、「この環境であれば、これまで積み上げてきた経験が正しく活かされる」そう確信できる求人のみをご紹介します。
数で勝負はいたしません。一つひとつが、次の数年を預けるに値する環境であると、胸を張って言える求人だけをお届けします。
企業のみなさまへ
LIG Agent αは、年収700万円以上のハイクラス人材を「紹介すること」そのものを目的としていません。
私たちが重視しているのは、採用後にその人材が本当に力を発揮できるかどうかです。
LIGは制作会社・IT企業として、多くの企業の現場を見てきました。
意思決定の構造、チームの成熟度、裁量の範囲、評価の実態──こうした「求人票には表れない要素」を丁寧にヒアリングし、企業様が期待している役割や成果を正しく言語化し、候補者へと届けます。
年収やスキル条件だけでのマッチングは行いません。事業フェーズや組織の状態を踏まえ、「この環境で成果を出せる人材か」という視点で厳選したご紹介を行います。
ハイクラス採用を、「条件で選ぶ採用」から「成果につながる採用」へ。LIG Agent αは、企業様にとっても次の成長を任せられる一人と出会うためのパートナーです。
サービスご利用の流れ
LIG Agent αのご利用方法をご案内します。
求職者様向け
- ▼ 転職支援の流れ
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- ご登録
求職者様専用登録フォームよりご登録ください。まずは簡易的なご経歴やスキル、希望条件などをお聞かせください。
※すでにLIGエージェントをご登録いただいている方の中でLIG Agent αのサービスをご希望の場合は、担当キャリアデザイナーまでご連絡くださいませ。 - キャリア面談（オンライン可）
担当カウンセラーと1対1で面談を行います。これまでのご経験、今後の方向性、大切にしたい価値観などを丁寧にヒアリング。ポートフォリオをお持ちの方は、この段階でご確認させていただきます。 - ポートフォリオ添削・キャリア相談
必要に応じて、ポートフォリオの添削やキャリアの壁打ちを実施。「すぐに転職」ではなく、「まずはキャリアの整理から」でも大丈夫です。 - 求人のご紹介
あなたの適性や希望に合った求人を厳選してご紹介します。企業の特徴や文化はもちろん、企業との対話を通じて確認したチームの成熟度や意思決定のスピード感など、求人票には載らない情報もできる限りお伝えします。 - 選考サポート
企業ごとの傾向を踏まえた面接対策を実施。日程調整はすべて担当エージェントが代行します。 - 内定後のフォロー
条件交渉、現職の退職相談、入社準備まで、安心して次のステップへ進めるよう最後までサポートします。
- ご登録
企業様向け
- ▼ 採用支援の流れ
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- お問い合わせ
企業様専用お問い合わせフォームよりお問い合わせください。順次、担当よりご連絡をさせていただきます。 - ご案内
貴社の採用課題やニーズをヒアリングし、サービス詳細をご説明します。 - お申し込み・ご契約
人材紹介契約を締結いたします。 - 求人内容のすり合わせ
求める人物像、組織の状況、期待する役割などを詳しくお伺いします。弊社オリジナルの求人票へ情報をご提供いただきます。 - 候補者のご紹介
担当スタッフが適性のある求職者をご紹介いたします。
- お問い合わせ
よくある質問
既存のLIGエージェントとの違いは何ですか？
これまでのLIGエージェントは、未経験者から経験豊富な方まで幅広く支援してきましたが、LIG Agent αはすでに経験を積み重ねてきた方に特化したブランドです。最も大きな違いは、「何を基準に企業を紹介するか」という思想にあります。スキルや市場価値ではなく、環境との相性を最優先に。制作会社として見てきた組織の実態をもとに、キャリアの質を引き上げるための支援を行います。
他の転職エージェントとの違いは何ですか？
LIGは制作会社・IT企業として、多くの企業の現場を見てきました。チームの成熟度、意思決定のスピード、評価の仕組みなど、企業との対話を通じて、求人票には書かれない「組織の状態」まで確認していく点が特徴です。また、企業と候補者の双方を一人のエージェントが担当する一気通貫体制により、本質的な対話と判断に集中できるプロセスを実現しています。
年収700万円以下でも利用できますか？
LIG Agent αは年収700〜2,000万円帯の中核ポジションを中心に扱っていますが、現在の年収が基準を下回っていても、経験やスキルによってはご利用いただける場合があります。まずはお気軽にご相談ください。
転職を前提としない相談も可能ですか？
はい、可能です。「今の環境に不満はないが、このままで良いのか」といったキャリアの相談から始めていただけます。無理に転職を勧めることはありません。
地方在住ですが利用できますか？
オンラインでの面談・サポートが可能ですので、全国どこからでもご利用いただけます。
さいごに
もし今、「今の環境に大きな不満はないが、このままで良いのかという違和感がある」そう感じているのであれば、それはキャリアを見直すタイミングなのかもしれません。
必ずしも、転職を前提とする必要はありません。話すことで、自分がどんな環境を求めているのか、どこに違和感を覚えているのかが、少しずつ言語化されていくこともあります。
選択を急かすことはしません。紹介できる環境がなければ、無理に転職を勧めることもありません。ただ、あなたの経験と価値を、正しく活かせる環境があるのかどうか。その可能性を、一緒に整理することはできます。
あなたのこれからのキャリアについて、一度、静かに話してみませんか。
