こんにちは！ 人事部の武田（づっき）です。
LIGでは2026年卒の新卒採用を募集中です！
「若手のうちから大きなプロジェクトに関わりたい！」
「グローバルな環境で挑戦してみたい！」
「ITやクリエイティブ業界に興味がある！」
そんなあなたに、LIGはピッタリの環境かもしれません。
この記事では、LIGの特徴や仕事内容、社風、選考情報について詳しくご紹介します！
目次
LIGってどんな会社？
LIGは設立19年目のIT企業で、本社は東京都台東区にあります。現在、グループ全体で250名以上のメンバーが在籍し、国内外4つの拠点で事業を展開中です！
- LIGの拠点一覧
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- 東京本社：〒111-0056 東京都台東区小島2-20-11
- 広島拠点：〒730-0053 広島県広島市中区東千田町1-1-61 hitoto広島 ナレッジスクエア 1F
- セブ拠点：ESY’s BLDG 2F, Corner of Juana Osmeña and Maria Cristina St., Cebu City, 6000 Cebu
- ベトナム拠点：3F, EBM Building, NO.394, Ung Van Khiem Street, Ward 25, Binh Thanh District, Ho Chi Minh City, VietNam
直近1年で50名の新しいメンバーを迎えており、「若手がチャレンジできるIT企業」として成長を続けています。
多彩なプロフェッショナルとともに成長できる環境
LIGは「DX人材の提供・育成で、顧客の課題を解決する」ことを目的に、さまざまな事業を展開しています。
今の日本ではIT人材が不足しているという大きな課題があります。私たちLIGはその課題に対して2つの方法で貢献しています。
1つ目は「プロフェッショナルとしての課題解決」。私たちがDXの専門家として、お客様のデジタル化をサポートし、課題解決をお手伝いすること。
2つ目は「次世代人材の育成」。未来を見据えて、私たちのノウハウを活かして次世代のデジタル人材を育てることです。
この想いを実現するため、システム開発、Web制作、マーケティング、コンサルティング、教育事業などさまざまな分野で活動しています。その中から今回はシステム開発と教育事業のポジションで新しい仲間を募集します！
| システム開発 （募集中！） |
海外拠点とチームを組んで、お客様のシステムやアプリを開発しています。最新技術を使って、企業の困りごとを解決する面白さを体験できます。 |
|---|---|
| 教育事業 （募集中！） |
社会人向けのクリエイター養成スクールや、クリエイター専門の人材紹介をしています。人を育てる喜びを感じながら、社会の変化に貢献できる仕事です。 |
| コンサルティング | AIを活用した企業コンサルティングをおこなっています。 |
| Web制作 | クライアントのWebサイト制作を中心に、ロゴやパンフレット制作など、企業イメージづくりをお手伝いしています。 |
| マーケティング | 記事作成やメディア立ち上げ支援、広告運用など、デジタルマーケティングの総合サポートをしています。 |
システム開発ではWebシステムやアプリの開発から運用まで、教育事業ではスクール運営や人材育成など、あなたの「やりたい」に合わせた道を選べます。
LIGの最大の魅力は、さまざまな分野の専門家との日常的な協働にあります。
たとえばシステム開発中にデザインについて悩んだときはデザイナーに相談できたり、SEOについてはマーケターの知見を取り入れたりと、さまざまな分野のDXプロフェッショナルと日々協働することで、幅広い視点と専門知識を自然と吸収できる環境です！
一人では限界があっても、チームなら無限の可能性が広がります。
若手メンバーがチャレンジできる打席多数！その理由は…
LIGは「若手のうちからチャレンジできる環境」を大切にしており、新卒社員でも積極的にプロジェクトを任される文化があります！
では、なぜLIGでは入社1年目から大きなプロジェクトを任されるのでしょうか？ それにはLIGならではの強みが関係しています。
マーケティングに強い！
月間100万PVを誇るオウンドメディア「LIGブログ」の運営や、Xのフォロワー20,000人超、YouTubeチャンネル登録者10,000人近くのSNS運用など、デジタルマーケティングに強みがあります。その結果、毎月法人からのお問い合わせ50件、スクール説明会希望250件以上を獲得し、主要キーワードでSEO1位獲得実績も多数保有。
これらの強固なマーケティング基盤により、若手のうちから多くの案件に携われる環境を実現しています！
デザインに強い！
Web制作事業はLIGの創業以来の事業であり、毎年デザインアワードを受賞するほどの実績があります。
手前味噌ですが業界知名度もあるため「LIGさんにお願いしたい」という指名でのお問い合わせが多く、大手企業のサイト制作やブランディング案件など、クリエイティブの力を活かしたプロジェクトに多数携わっていただけます。
グローバル展開中！
LIGでは海外拠点に140名以上のエンジニアが在籍しており、今後もアジア圏を中心に拡大予定です。海外メンバーとの協業やグローバルキャリアを築く機会も豊富にあります。
どんな仕事があるの？
2026年は、システム開発領域のIT職と、教育領域のビジネス職の2つの領域で新卒メンバーを募集しています！
- 2026新卒の募集職種
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- IT職（海外×技術）
- ビジネス職（教育×人材）
IT職（海外×技術）
IT職では、クライアント企業のシステム開発やWebサービスの企画・運用などを担当します。
海外のエンジニアと連携しながらグローバルに活躍するチャンスや、自分の携わったものが世に出る喜び、顧客開拓や組織づくりなど、幅広い経験を得ることができるポジションです。
入社1年目から大手企業のプロジェクトを任される機会があり、ほぼすべてがプライム案件（直接契約の主要開発案件）なので、企画などの上流工程から参画できるのが大きな特徴です。
「自分が設計・開発したシステムが全国規模で使われている！」という達成感や、「海外メンバーと協力して億単位のプロジェクトを完成させた！」という充実感は何物にも代えがたいものです。顧客の課題を技術で解決し、「ありがとう」と言われたときの手応えを日々感じられるのがIT職の魅力です。
エンジニアからコンサルタント、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けるのも大きな特徴といえるでしょう。
こんなキャリアの選択肢があります！
💻 エンジニア：Webサイトやアプリの開発や管理。最初は動作確認（テスト）から始めて、徐々に設計などの上流工程も担当できるようになります。
📊 コンサルタント：お客様のビジネス課題を解決するための戦略立案や提案を行います。最初は資料作成から始めて、将来的にはプロジェクトを先導する立場へ。
🌐 ブリッジディレクター：日本と海外のコミュニケーションの架け橋役。翻訳業務から始めて、語学力をすぐに活かせます。
成長していくと、こんな役割も担えるようになります！
- フルスタックエンジニア（幅広い技術を持った開発者）
- テックリード（技術面でのリーダー）
- プロジェクトマネージャー（プロジェクト全体の管理者）
- アカウントマネージャー（お客様との関係維持担当）
- マネージャー/部長（チーム・部門の責任者）
こんな先輩が活躍しています！
現在の仕事内容は、官公庁/事業者向けAPIドキュメントサイト/CMS/顧客管理システム開発PJで顧客折衝・進行管理・要件定義・設計・テストを担当し、1年目で億規模のプロジェクトに参画しています。また、某大手時計メーカー/顧客基盤構築PJでも顧客折衝・予算管理・進行管理・要件定義・設計を担当し、先方役員から名指しで絶賛されています✨
今後の目標は、後輩社員のロールモデルになることです。最年少役職者！
ビジネス職（教育×人材）
ビジネス職では、LIGのWebクリエイタースクール事業や人材紹介事業などの企画・運営を担当します。マーケティング・営業・カスタマーサクセスなど、幅広い業務に関われるのが特徴です！
未経験でもクリエイティブな仕事に転職したい、副業にチャレンジしたいという20〜50代の方々を対象に、Web制作会社ならではの高い品質基準で、スキル習得から転職まで継続的にサポートしています。受講生から感謝の言葉をいただいたときの感動など、人の成長や変化に直接関われる喜びを日々感じられる仕事です。
2024年には「ReNew」（クリエイター特化人材紹介）、「リグアカ」（オンライン動画学習）、「Deview!」（デザインメンター）の3つの新サービスをリリースしています！
新規事業の立ち上げや運営に関わることで、集客戦略（人）、サービス設計（モノ）、予算管理（お金）の流れを実践的に学べるのも大きなやりがいです。単に校舎を増やすだけでなく、新しいサービスを次々と形にしていく過程で、ビジネスの全体像を肌で感じながら成長できます。
1年目はこんな業務に携わっていただきます！
📣 営業/マーケティング：
- 入学説明会の実施
- インサイドセールス対応（問い合わせ対応）
- マーケティング施策の企画・実行
👩💼 カスタマーサクセス：
- 受講生の学習サポート
- 転職相談
- コミュニティマネジメント
📈 事業企画：
- 学習カリキュラムの企画・改善
- 新規事業の企画・推進
- 業務提携先の開拓
その後は、あなたの得意なことや興味に合わせて、教育分野（スクール事業）か人材分野（紹介サービス）を専門的に担当いただけます。
営業やマーケティングのプロフェッショナルとして腕を磨く道、カスタマーサクセスやキャリアアドバイザーとして人の成長をサポートする道、あるいはチームリーダーとして組織づくりに関わるマネジメントの道など、多様なキャリアパスを描くことができます。
あなたの「やりたい」を大切にしながら、一緒に成長していきましょう。
こんな先輩が活躍しています！
現在の仕事内容はスクール事業でのBtoCセールス＆カスタマーサクセス、そして人材紹介事業（新規事業立ち上げ）ではキャリアアドバイザー＆リクルーティングアドバイザーを担当しています。
今後の目標は、人材紹介事業を成長させて、スクール事業を追い抜くことです！💪
どんな社風なの？
LIGの企業理念は「LIFE IS GOOD for Customer」。
お客様に価値を提供することで、巡り巡って自分たちの人生もより豊かになると考えています。この理念は、LIGの社風を形成する上で重要な要素となっています！
平均年齢32歳！若手が多く活躍
LIGは平均年齢32歳と、若い社員が多く活躍している活気のある会社です。20代の社員が全体の3割を占めており、新卒社員も年々増加傾向にあります。
経営陣（役員＋部長）の平均年齢も37.9歳と若く、若手が意見を言いやすく、チャレンジしやすい環境が整っています。
外国籍メンバー多数！グローバルな職場
LIGは、日本本社でも多くの外国籍メンバーが語学力を活かしながら働いており、グローバルな職場環境が特徴です。
フィリピン、ベトナム、中国、韓国、バングラデシュなど、アジアを中心に外国籍社員が増加しており、多様な文化や価値観が尊重される環境です。海外のメンバーと協力しながら仕事を進めることで、グローバルな視野を養うことができます。
風通しがよい！あだ名で呼び合う文化も
部署を超えた交流も盛んに行われています。定期的に部署シャッフル交流会が実施されたり、部署の飲み会や合宿費用が一部補助されたりするなど、社員同士のコミュニケーションを促進する取り組みが多数あります。
社内には1日1本ドリンク無料の自動販売機が設置されており、ちょっとした休憩時間に社員同士が交流するきっかけとなっています。
また、LIGでは役職や年齢に関わらず、社員同士があだ名（本人が希望するニックネーム）で呼び合う文化が根付いています。あだ名を使うことで、フラットで気さくなコミュニケーションが生まれ、風通しの良い人間関係が育まれているんです。
社員ブログなどで自分のあだ名を発信しているメンバーは、社外のお客様からも気軽にあだ名で呼んでもらえるなど、より親密な関係を築けるのも魅力の一つです。
2024年新卒入社のメンバーが書いた社員ブログもあるので、ぜひ読んでみてください！
👉️LIG新卒ブログ【2024】
どんな福利厚生・キャリア支援がある？
LIGでは、「ここで長く働きたい！」と思ってもらえるように、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生とキャリア支援制度を用意しています。
海外チャレンジ制度
LIGでは、一定の語学力を満たせば、誰でも海外勤務に挑戦可能です。新卒1年目からフィリピン拠点で働くこともでき、グローバルな環境で早期にキャリアを積むことができます。
海外で働くことで、語学力だけでなく、異文化理解力やコミュニケーション能力など、グローバルビジネスに必要なスキルを身につけることができます。
新卒の早い段階で海外に挑戦できる機会は貴重で、この選択をして正解だったと感じています！☺️
スキルアップ支援
| 資格取得補助 | 業務に関連する資格取得費用を一部補助することで、社員のスキルアップをバックアップします。 |
|---|---|
| 英会話スクール補助 | グローバルな環境で活躍したい社員のために、英会話スクールの費用を一部補助します。 |
| 書籍購入費補助 | 業務に必要な書籍の購入費用を一部補助し、社員の学習意欲をサポートします。 |
| 有料AIツールの無料利用 | GPT、Claude、Geminiなどの有料AIツールを無料で利用できる環境を提供し、業務効率化やスキルアップを支援します。 |
| 生成AI勉強会 | 月1回、生成AIに関する勉強会を開催し、最新の技術動向を学ぶ機会を提供しています。 |
ワークライフバランス
LIGは、社員が仕事とプライベートを両立できるよう、柔軟な働き方を支援しています。
✅ 週2リモート勤務OK！
✅ 男性の育休取得率66.7％！
✅ 3歳未満の子育て世代はフルリモートOK！
その他、子の看護休暇、婦人科検査補助、病気休暇、介護休暇など、ライフイベントに合わせたさまざまな支援制度を用意しています。以下記事では、子育て世代に嬉しい制度をまとめています。気になる方はぜひご覧ください。
子育て中のパパ・ママに嬉しいLIGの制度紹介【2024】
Ayano Sajiki
どんな選考内容なの？
LIGでは、人物のポテンシャルを重視した選考を行っています。
- 人事面接（オンライン）
- 部長面接（オンライン）
- 社長面接（対面）
最短2週間で内定出しも可能！面接は全3回で、応募書類の提出は人事面接後でOKです。とくに、専門スキルよりも 「チャレンジ精神」や「柔軟性」 を重視しており、「成長したい！」という想いがあれば大歓迎です。
💡 書類提出は人事面接後でOK！
💡 専門スキルよりも「人柄」と「ポテンシャル」を重視
エントリーはこちらから！
LIGは、あなたの「やりたい」を応援し、成長を後押しする会社です。私たちと一緒に、社会を、そしてあなたの人生を豊かにしていきましょう。ご応募、お待ちしています！
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ以下の募集要項ページよりご応募ください！ 「どちらの職種にするか迷っている……」という方は、選考の途中で変更いただけますので、まずはどちらかの職種ページよりエントリーをお願いいたします！
みなさんとお会いできるのを楽しみにしています！✨
LIGの公式YouTubeチャンネルにて、本社「LIGビル」のオフィスツアーをしていますので、ぜひご覧ください！
