私が輝く、夏がはじまる。
私が輝く、夏がはじまる。

老舗製造メーカーが新卒でIT人材を採用できた秘訣とは? DX推進に向けた、0からはじめるIT人材採用セミナー※8/5(木)12時開催

まこりーぬ

こんにちは、マーケターのまこりーぬ(@makosaito214)です。

私たちLIGはシステム開発・アプリ開発だけでなく、お客様のエンジニア採用・育成を一部支援しています。今回はそんな我々のクライアントであり、IT人材の新卒採用に見事成功した牧野フライス製作所さまをゲストにお招きして、採用の秘訣をお聞きするセミナーを開催いたします!

当セミナーはエンジニアのプログラミング学習・試験プラットフォーム「track」を運営する株式会社ギブリーさまとの共催で実施します。

実際のリアルな事例の裏側をお聞きする、またとないセミナーです! ぜひ奮ってご参加くださいませ。

ご予約はこちら

トークテーマ

新卒採用をゼロから立ち上げ、4ヶ月で充足できた秘訣とは?

  • 「歴史あるメーカー」では刺さらない! 学生に響く訴求は?
  • スカウトメールの文面で気をつけていたことは?
  • カジュアル面談で学生を惹きつけるポイントは?
  • 大学院生ウケがよかった福利厚生/制度は?
  • 採用チームはゼロからどのように作った? などなど

ゲスト紹介

株式会社牧野フライス製作所 さま


https://recruit.makino.co.jp/

登壇者:藤田 祥 氏学部生時代にオンライン証券取引サービスを開発するベンチャー企業でソフトウェア開発を担当。情報技術の面白さにハマり、大学と大学院で並列計算、QoS、そして無線アドホックネットワークなどに取り組む。博士(情報理工学)。2010年横河電機株式会社に入社。無線ネットワークの産業応用を横にらみしつつ、20年先の事業領域を探索するタスクフォース、重工業や食品加工業などのデータ活用に関する新規事業開発など、様々な業務を担当。2018年株式会社牧野フライス製作所に入社。工作機械とデジタルの掛け合わせに大きな可能性を感じながら、日々その実現に取り組む。

共催企業紹介

株式会社ギブリー


https://tracks.run/

ファシリテーター:執行役員 兼 HR Tech部門 採用ソリューション事業部 事業部長 山根 淳平 氏2012年より株式会社ギブリーに参画、エンジニア向けHRテクノロジー事業の立ち上げを行う。ハッカソンやアイデアソン、プログラミングコンテストなど新しいエンジニア採用施策を取り入れ、年間100社以上のIT・通信・メーカー企業のエンジニア採用・育成を支援。2017年に同社の執行役員に就任し、現在はセールスからマーケティングチームの統括を担う。

株式会社LIG


https://liginc.co.jp/

登壇者:BiTT開発事業部 マネージャー 久松 剛(くま)2000年より慶應義塾大学村井純教授に師事。動画転送、P2Pなどの基礎研究や受託開発に取り組みつつ大学教員を目指す。博士(政策・メディア)。2012年に予算都合で高学歴ワーキングプアを経て株式会社ネットマーケティング入社。マッチングサービス SRE・リクルーター・情シス部長・上場などを担当。2018年レバレジーズ株式会社入社。開発部長、レバテック技術顧問としてエージェント教育・採用セミナー講師などを担当。2020年より株式会社LIGに参画。海外拠点EM、PjM、エンジニア採用・組織改善コンサルなどを担当。開発チームの立て直しに2度成功した経験をもつ。

セミナー概要

セミナータイトル 老舗製造メーカーが新卒でIT人材を採用できた秘訣とは? DX推進に向けた、0からはじめるIT人材採用セミナー
開催日時 2021年8月5日(木) 12:00-13:00
使用ツール Zoomウェビナー
参加費 無料

ご予約はこちらから

オンラインなのでぜひ気軽にご参加くださいね。心よりお待ちしております!

ご予約はこちら

3 0 0 0