Recruit 採用情報

バックオフィス

HRBP(戦略人事)

東京 - 上野

仕事内容

当社の事業成長を支えるHRBP(戦略人事)メンバーを募集しています。

想定される業務内容は、単に人事業務をこなすのではなく、HRBPの立場として、各事業部専任で人事業務全般をお任せしたいと考えています。

各事業部の成長戦略に基づき、どのような人材を採用すべきなのかを現場責任者とディスカッションしながら採用戦略を立案/実行をしていくため、バックオフィスメンバーというよりも、事業企画・事業戦略の意味合いが強いポジションです。

したがって、人事業務を坦々とこなすのではなく、事業戦略に深く入り込み、事業部が目標達成するためにできることは何かを人事の立場から考えていくため、事業へダイレクトに貢献できていると実感できるはずです。

現場から出てきた要望通りに採用活動を行うのではなく、事業部長や役員も含め、現場と密なコミュニケーションを取っていただくことで、「本当のその人材は必要なのか」「なぜ採用しなければいけないのか」という根本的なことをとことんディスカッションします。

それ以外にも、事業部に所属する社員のエンゲージメントもお任せしたいと考えております。
会社としては新規採用だけでなく、現存社員から退職が出てしまわないようにすることも、事業を成長させるうえで重要なことだと考えており、今回の人事メンバーには社員面談やモチベーションを高めるための施策なども実施して頂きたいと思っています。

なお、初めから全てをお任せするのではなく、まずは今までの経験を活かせるところからで構いません。

当社には採用経験豊富なメンバーも揃っており、将来的には採用戦略立案の部分からお任せができるようにバックアップさせていただきますので安心してください。
採用業務が未経験であっても、ベテラン社員がしっかりとサポートしていきます。

人事としてのスキル向上はもちろんですが、事業戦略にも入り込んでいくため、ビジネススキルの向上も目指していただけるため、「事業×ヒト」の観点でキャリアを構築していきたい方からの応募をお待ちしております。

【お任せしたい業務内容】※まずはできる範囲からで構いません
・採用予算の策定
・採用戦略の立案と実行プランの策定
・採用ペルソナの策定
・採用媒体やエージェントとの関係構築
・人事業務委託社員のマネジメント
・母集団形成のための戦略立案/実行
・書類選考、日程スケジューリング
・面接対応、面接スケジューリング
・学生向けインターンの設計、運営 など

募集する人・応募資格

  • 必須スキル/経験

      以下、いずれかの経験をお持ちの方(人事経験は不問です)
    • 法人営業経験2年以上
    • 人材紹介会社における営業経験2年以上
    • 人事採用の業務経験2年以上
    • その他、何かしらの営業数字を追ってきた経験を2年以上持つ方
  • 歓迎スキル/経験

    • エンジニア・デザイナー採用の実務経験
    • 採用以外の人事領域の実務経験
    • 人材業界での実務経験
    • 
営業経験(toB,toC問わず)
    • 
マネジメント経験
  • 歓迎する人物像

    • 人事のキャリアを築いていきたい方
    • 自ら企画立案、実行したい方

募集要項

業務 採用活動業務全般(母集団形成〜入社オンボーディング)
給与 スキル・経験・実績により決定(300万円〜600万円)
査定年2回/賞与年2回(夏季・冬季)
応募方法 お問い合わせより、制作実績・ポートフォリオをURLにてお送りください。
選考フロー 書類選考→1次面接→適性検査・入社後活躍アンケート「ASHIATO」受検→最終面接
休日・休暇 土日祝祭日、国民の休日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
勤務時間 10:00 ~ 19:00(休憩 1時間)
勤務地 東京・上野
東京都台東区小島2-20-11 LIGビル
社内制度 交通費支給、各種社会保険完備、PC支給、各種補助制度あり(チーム交流会費用補助、書籍購入・セミナー参加などのスキルアップ補助、お米・パスタなど)
       

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