プロジェクトマネージャーにおすすめの転職エージェント10選【2026最新】

プロジェクトマネージャー（PM）はIT職のなかでも年収額が高く、求人ボックスのデータによると、東京都内の求人の平均年収は727万円となっています。

高額な一方、年収レンジが広い職種でもあり、同じ経験・スキルでも企業によっては100万円以上の差が出ることも珍しくありません。自分のスキルに見合った年収で転職したいと考えている方は、プロジェクトマネージャーのキャリアや業界事情に精通した、年収交渉力の高いエージェントを選ぶことが重要です。

そこで本記事では、プロジェクトマネージャー求人数やサポート体制などをもとに選んだ、プロジェクトマネージャー向けの求人を取り扱う転職エージェントを10社ご紹介します。記事後半では選び方も解説しますので、プロジェクトマネージャー転職を検討している方はぜひ参考になさってください！

【比較表】おすすめプロジェクトマネージャー転職エージェント10選

今回はプロジェクトマネージャー求人数やIT業界への専門性、年収アップ実績などを加味し、本当におすすめできるエージェントだけを10社厳選しました。まずは比較表でご紹介します。

※求人数は2026年2月27日時点の公開求人数（Web系、開発系など合算）を記載しています。

プロジェクトマネージャーにおすすめの転職エージェント厳選10社

LIGエージェント

出典：https://liginc.co.jp/lig-agent

LIGエージェントの特徴

• 2007年創業のWeb制作会社が運営する、クリエイティブ職特化エージェント
• 制作会社ならではの現場目線に寄り添った支援が強み
• 独自のつながりで非公開求人も多数取り扱い

弊社が運営する「LIGエージェント」は、2007年から続くWeb制作・システム開発会社が運営する、クリエイター専門の転職エージェントです。

私たちの強みは、現場目線に寄り添った伴走支援です。クリエイターを採用する側でもある私たちが、いま現場に求められているスキルなどをお伝えさせていただきながら、みなさまの転職をバックアップします。

また、制作会社ならではのつながりから得た、非公開求人も多数取り扱っております。年間1,000名以上のキャリアサポートをおこなってきた実績を活かし、経験豊富なキャリアアドバイザーがみなさんのキャリアパスを一緒に描きます。まずはぜひ無料登録してご覧ください！

LIGエージェントを詳しく見る

レバテックキャリア｜IT特化の最大手でPM求人約6,400件

出典：レバテックキャリア

おすすめ理由・特徴

• IT・Web業界に特化し、アドバイザーの理解度が高い
• 4人に3人が年収UPを実現した実績
• 年間7,000回以上の企業ヒアリングで現場のリアルな情報を提供

登録者の4人に3人が年収アップを実現しているというレバテックキャリア。元エンジニアのキャリアアドバイザーも在籍しており、業界の知見が深いアドバイザーに相談しながら転職活動を進めたい方におすすめです。

求人は約6,400件保有しており、Web系・自社開発企業の高待遇案件が充実しています。プロジェクトマネージャーの業務内容や技術スタックを深く理解しているため、「上流工程の経験」「技術的裁量権」といった希望を的確に汲み取った求人とマッチングしてくれます。

SIerの多重下請けから脱却して事業会社のプロジェクトマネージャーとして活躍したい方や、自分のスキルを正当に評価されたい方に最適です。

Geekly｜Web・ゲーム業界PMに強く平均年収UP額80万円

出典：Geekly

おすすめ理由・特徴

• IT・Web・ゲーム業界に特化し、成長企業の独占求人を多数保有
• 職種別の専門チーム制でPMに精通したコンサルタントが担当
• 転職後の職場定着率97%でミスマッチが少ない

Geeklyは、WebサービスやSaaS、ゲーム業界のプロジェクトマネージャーを目指す方におすすめのエージェントです。求人数は44,000件以上保有しており、そのうちプロジェクトマネージャー関連は約4,900件と、多数取り扱っています。

IT職のキャリアに特化したコンサルタントによるマッチング精度の高さが最大の魅力で、スキルだけでなくカルチャーフィットまで考慮した提案を受けられます。平均年収UP額80万円という実績もあり、年収アップを重視する方に最適です。

ビズリーチ｜PM求人多数のスカウト型ハイクラス

出典：https://www.bizreach.jp/

おすすめ理由・特徴

• 1万件以上の圧倒的な求人数
• 年収1,000万円以上の求人が4割以上
• 優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く

ビズリーチは、ハイクラス転職を目指す30代〜50代に最適なスカウト型転職サービスです。導入企業40,000社以上、登録ヘッドハンター9,300人以上という国内最大級のネットワークを持ちます。

スカウト型のサービスですので、登録して職務経歴書を充実させるだけで、自分の市場価値に見合ったスカウトが届くのが最大の魅力です。プロジェクトマネージャーとしての実績を積んできた方は、経営層ポジションやCTO候補といった希少な求人にもリーチできる可能性があります。

JACリクルートメント｜外資・管理職PMの転職に強い

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

おすすめ理由・特徴

• ハイクラス・ミドルクラス転職でオリコン顧客満足度1位の実績
• 外資系・グローバル企業の管理職求人に強い
• 創業50年以上、約43万人の支援実績

JACリクルートメントは、外資系や大手日系企業の管理職ポジションを狙う方におすすめのエージェントです。PM求人は5,000件以上保有しており、年収1,000万円以上の高年収求人が豊富です。

約1,400名のコンサルタントが在籍し、業界ごとの専門チームが転職をサポート。企業と求職者の両方を1人のコンサルタントが担当する「両面型エージェント」のため、企業の内情に精通した的確なアドバイスを受けられるのも特徴です。

マイナビIT AGENT｜大手企業求人も多数！若手PM支援に定評

出典：https://mynavi-agent.jp/it/

おすすめ理由・特徴

• IT・Webエンジニアの転職後定着率99.2%
• 3か月以内の入社決定率84.6%でスピーディーに転職可能
• 大手企業・有名企業の求人も多い

マイナビIT AGENTは、大手企業のプロジェクトマネージャーポジションを狙う20代〜30代におすすめのエージェントです。人材大手マイナビのネットワークを活かし、SIer・メーカー・Web系まで幅広い企業の求人を保有しています。

キャリアアドバイザーが業界ごとの転職市場に精通しており、未経験からの挑戦もサポートしてくれます。面談は夜間や土曜にも対応しているため、在職中でも無理なく転職活動を進められます。

リクルートエージェント｜業界最大級の求人数で地方PMもカバー

出典：https://www.r-agent.com/

おすすめ理由・特徴

• 業界大手、非公開求人も多数保有
• PMからITコンサルなどキャリアチェンジの転職にも対応
• 全国の求人を網羅し、地方のPMポジションも探せる

リクルートエージェントは国内大手のサービスということもあり求人数が多く、PM関連求人も多数保有しています。

PMからITコンサルや事業企画へのキャリアチェンジにも対応しており、今後のキャリアパスを幅広く検討したい方に適しています。

ウィルオブテック｜年収UP成功率88%

出典：https://willof.jp/techcareer/

おすすめ理由・特徴

• 年収アップ成功率88%という高い実績
• 平均2か月半で内定獲得のスピード転職が可能
• 転職後97%が長期活躍しており、ミスマッチが少ない

東証プライム上場企業ウィルグループのグループ会社が運営しているウィルオブテック。公式サイトによると、年収アップ率は88％、入社後97％の方が長期的に活躍しており、年収アップと長期的な活躍の両方を実現したい方におすすめのエージェントです。

大量の求人を送りつけるのではなく、希望条件と職場環境の両軸でマッチングを行った求人を提案する寄り添い型のスタイルが好評です。

AIによる適性検査も提供しており、自己理解を深めたうえで転職先を選べます。

テックゴー｜20〜30代は平均100万円以上年収アップ

出典：https://tech-go.jp/

おすすめ理由・特徴

• 20代は平均120万円・30代は平均160万円の年収UP
• 企業ごとの面接データに基づく回数無制限の模擬面接
• 独占選考ルートや面接確約求人など他社にない求人を保有

テックゴーは、100万円以上年収アップさせたい方におすすめのエージェントです。ITエンジニア・ITコンサル向け求人を10,000件以上保有しており、メガベンチャーや大手事業会社、コンサルファームの案件が充実しています。

企業ごとに過去3年分の面接データを蓄積しているため、的確な面接対策が可能。回数無制限の模擬面接で選考通過率を高められるのも大きな強みです。

type転職エージェントIT｜首都圏IT転職の老舗で年収UP率78%

出典：https://type.career-agent.jp/service/it.html

おすすめ理由・特徴

• 累計7万人以上のIT転職支援実績
• 年収アップ率78%、定着率98.1％
• オンライン転職相談会も実施中

type転職エージェントITは、首都圏でのIT転職に強い、25年以上の実績を持つ老舗エージェントです。蓄積した転職ノウハウと企業の過去の選考データをもとに、的確なサポートを提供してくれます。

公式サイトによると年収アップ率78%、定着率98.1%と高い実績を誇り、利用者の約80%が年収アップに成功しています。IT/Web専門のアドバイザーが企業ごとのスキル要件を熟知しているため、プロジェクトマネージャーの経験を最大限に活かした転職が可能です。

また、IT/Webエンジニア向けの転職相談会をオンラインで実施しています。気になる方はぜひ参加してみてください。

プロジェクトマネージャーの転職エージェントの選び方

プロジェクトマネージャーの転職を成功させるには、自分のキャリアフェーズや目標に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

プロジェクトマネージャーの求人は非公開で扱われるケースが多く、エージェント選びを間違えると、本来出会えるはずだった好条件の求人を逃してしまう可能性があります。

ここでは、転職エージェントを選ぶ際に押さえておきたい3つのポイントを解説します。

求人の取り扱い数・種類で選ぶ

まず確認したいのが、求人の取り扱い数と種類です。

プロジェクトマネージャーの求人は「SIer系」「自社開発・事業会社系」「コンサルファーム系」など複数のカテゴリに分かれており、エージェントサービスによって得意とする領域が異なります。

また、求人数は多いほど良いというわけでもありません。もちろん多い方が選択肢は広がりますが、保有数が少ないエージェントは各社の詳しい情報を握っており、より自分に合った求人を紹介してもらえる可能性があります。

今回ご紹介している会社にもそれぞれ特色がありますので、自分のキャリアプランに応じたサービスを選んでみてください。

💡 エージェント選びのポイント

• プロジェクトマネージャーの業務内容やキャリアパスへの理解があるか
• 目指すキャリア（SIer・自社開発・コンサル）に強いエージェントを選ぶ
• 求人数だけを見ず、自分に合った求人と出会える可能性を重視する

IT業界に精通したアドバイザーがいるかで選ぶ

プロジェクトマネージャーの転職では、技術的なスキルやマネジメント経験を正当に評価してくれるアドバイザーの存在が欠かせません。

もし業界事情に詳しくないアドバイザーの場合、自身の経験やスキルにマッチしていない企業を紹介されてしまう可能性があります。したがって、まずはIT特化型の元エンジニアやIT業界出身のアドバイザーが在籍しているエージェントを選ぶことが重要です。

✅ 良いアドバイザーの見分け方

• SIer出身、元エンジニアなどIT業界に在籍していた経験がある
• 業界の最新事情やトレンドを鑑みて、あなたの経験がどう活かせそうかアドバイスしてくれる
• 技術スタック（開発言語・フレームワーク・環境）の話が通じる

年収交渉力・キャリアアップ実績で選ぶ

プロジェクトマネージャーは高年収な一方、年収レンジが広い職種です。同じ経験・スキルでも、エージェントの年収交渉力次第で100万円以上の差が出ることも珍しくありません。

各エージェントが公開している「年収アップ率」「平均年収アップ額」などの実績を比較し、交渉力のあるエージェントを選びましょう。

👀 年収で損しないためのポイント

• 年収アップ率、平均年収アップ額のデータがないか確認する
• 年収アップした方の成功事例を聞き、何が評価されたかを把握しておく
• 自分の希望年収が適切な相場か確認する

よくある質問

まとめ

プロジェクトマネージャーの転職を成功させるためには、自分のキャリアステージや目標に合った転職エージェントを選ぶことが最も重要です。まずは気になるエージェントに登録し、アドバイザーに相談してみるところから始めてみてください。

Web制作会社LIGが運営する「LIGエージェント」では、IT・クリエイティブ業界に精通したアドバイザーが、プロジェクトマネージャーの転職を伴走支援しております！ 制作会社ならではの現場目線で、あなたのスキル・経験を最大限に活かせる求人をご紹介可能です。

非公開求人も多数取り扱っていますので、まずはお気軽にご登録・ご相談ください！

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