こんにちは！ Pooleチームの塚本です！
みなさん、CHO（チーフ・ハピネス・オフィサー）という職種をご存知でしょうか？ 私は前職で20人くらいの会社の人事兼HOを担当していました。
CHOとは簡単に説明すると、マクドナルドでいう「ドナルド・マクドナルド」。米国のIT企業を中心に広まっており、「ハッピーな職場を作る」ことを目的とする役職です。社員満足度の調査結果などをもとに、職場環境を改善する施策を提案する役割を担います。このようなポジションがない企業においては、広報や人事担当の方が同様の立場として該当するのではないでしょうか。
そこで、今回はCHOのミッションの1つ「働きやすい環境をつくる」にフォーカスし、おもしろい制度のある企業をまとめてみました。ぜひ、みなさんも参考にしてみてください。
仕事のストレスは職場で解消！IT/Web業界のおもしろ企業制度11選
1. サイコロ給制度｜面白法人カヤック
http://www.kayac.com/company/institution
おもしろ制度と言えば、こちら！ 「人が人を評価するなんて曖昧ではないか」との考えで、毎月1回、社員でサイコロを振って、出た目の数字の手当てが支給される制度です。
コーポレートサイトには「サイコロ給ランキング」というページも存在し、過去の出た目のアベレージが掲載されています！
2. MBP（Monthly Buddy’s Party）制度｜geechs
17種類の福利厚生制度が存在する「geechs」では、「全社員を対象として月に1回飲み会を行う」という制度が！ なんと、1人あたり4,000円が会社から支給されるとか……。「贅沢なランチへ行くもよし！ みんなで飲みに行くのもよし！」というなんとも羨ましい制度です。その他の制度もたくさんありますよ♡
3. スマホアプリでインセンティブ！？｜GameWith
「社員全員がゲーム好きであってほしい」という代表の想い。月間6億PVのアプリ攻略サイトを運営する「GameWith」らしく、プレイ時間に合わせてインセンティブをもらえるというアプリ好きにはたまらない制度が生まれました！
「ここで課金すればボスが倒せる……でも課金はちょっと」ってなることありませんか？（笑） そんなあなたに、インセンティブを支給します♡
4. 常勤マッサージ師による無料マッサージ☆☆｜コロプラ
http://colopl.co.jp/recruit/career/environment/
日頃からPCとにらめっこのIT/Web業界で働いている方、多いと思います。そんなみなさんに朗報です。「コロプラ」では、常勤のマッサージ師さんによる至福の時間が就業中に無料で受けられます！ これなら仕事もがんばれそうですね。
5. 勤務時間6時間！？プライベートも充実な制度｜スタートトゥデイ
http://www.starttoday.jp/?page_id=2707
「ZOZOTOWN」を運営している「スタートトゥデイ」には、9〜15時までが就業時間となる「ろくじろう」という制度があります！ 2012年から開始されたもので、当初ネット上でも話題になり、たくさんのメディアに取り上げられていましたね。
「なぜ日本では、労働基準法で1日8時間労働と定められているんだろう」との疑問から生まれた制度で、「短時間でも効率よく生産性を落とさずに仕事ができるスタイルを確立しよう！」とスタート。15時以降は自分の好きなことをするもよし！ 家族と一緒にいるのもよし！ 友人とショッピングに行くもよし！ です♡
6. 仕事もいいけど家族もね♡最大6年間の休業が｜サイボウズ
http://cybozu.co.jp/company/job/recruitment/
離職率4%という驚異的な数字を誇るサイボウズ。
以前、『働くママたちに、よりそうことを。』という動画が話題になっていましたが、ワークライフバランスを支援する制度が充実していることが、この数値の秘訣でしょう。
2006年より、妊娠判明時から休業が可能となり、最大6年間適用。そのほか、介護を行う際にも活用できます。自分の子供が小学校に入学するまで、社会復帰への不安なく一緒にいられるのは働く女性にとって嬉しいことですね♡
7. 長年努めた社員とそのご家族へ恩返しをする｜CROOZ
長年努めた社員へ旅行代金と長期休暇をプレゼントし、日頃の仕事を支えてくれている家族にも恩返しをする「ルーラ制度」。「CROOZ」では他にも「家族参観日」や「すごイイネ！制度」など、たくさんの珍しい制度があります。
日頃の仕事をサポートしてくれている家族への感謝を会社が大切にしてくれるなんてステキですね。ちなみに、勤続年数丸7年を迎えた方に適用され、「5営業日の休暇と15万円の旅行代金」がプレゼントされます。家族と海外でリフレッシュなんてイイですね♡
8. 超最新の福利厚生「卵子を冷凍保存します」｜Facebook
https://www.facebook.com/careers/?ref=pf
福利厚生が充実していると有名なFacebook。2014年には「卵子の冷凍保存」に対して、最大約210万円までの補助金を出すという制度が発表されました。
「女性の活躍推進」と言われている一方で「少子化」という課題もある日本。そんな中で、高齢出産への不安を配慮してくれる福利厚生です。忙しい女性ほど出産が遅くなりがちな現代において、決して安くはない「卵子の冷凍保存」を支援してくれるとは……すごい。
9. オフィスにバー！？「Bar AJITO」で至福のひとときを｜VOYAGE GROUP
http://career.voyagegroup.com/
18時30分以降、フリーでアルコールが提供されている「Bar AJITO」。LIGオフィスにもキッチンはありますが、バーまであるなんて！ 他部署の方や、他職種の方とのコミニュケーションも取りやすいですね。社内での締め会の際にも使われたりするそうです。
新卒学生向けに行われている無人島でのインターンシップ「Island」もとても有名ですが、それ以外にもたくさんの制度があります。オフィスの写真も公開されていて、見るのが楽しかったです♡
10. 朝からヨガ！体を動かすのも大切ですね♡｜レバレジーズ
朝からヨガをする制度があるというのが「レバレジーズ」。浴衣出勤DAYや朝の掃除など、社員全員で楽しめるような珍しい福利厚生があります。
朝から運動すると、スッキリした気分でその日の仕事ができそうですね。浴衣出勤DAYには、オフィスのあるヒカリエのまわりに浴衣姿の社員さんが溢れているのかも♡
11. 社員全員で家族孝行！みんなでパーティー☆｜アドウェイズ
ユニークな社内制度がたくさんある「アドウェイズ」。世界初！平均年齢3歳の「株式会社アドウェイズベイビー」の設立や、代表の岡村氏が社員に無料で料理を振る舞う「岡村屋」というイベントも月2回ゲリラ的に行われています。
なかでも、社員の家族を対象にした「ADWAYSグループファミリーデイ」というイベントには注目です！ 普段、自分の家族がどんな風に仕事をしているのかを知られる機会があると、家族の会社に対する親近感も強まりますよね。社員だけではなく、みんなが嬉しく楽しくなれる制度です♡（ステキ）
さいごに
有名な制度から新しい制度まで11種類。経営者や人事戦略室の方などが、社員のことを真剣に考えていることが伝わってきて感動しました。働きやすい環境をつくって、社員だけではなく社員の家族もハッピーにすることが、CHOの役割でもあると思います。
LIGでも「お米支給」や「昼寝自由」「部活動制度」などなど、様々な制度がありますので、ぜひ調べてみてくださいね。本当にうれしい限りです。
もし、まだあまり知られていないような変わった企業制度があったら、ぜひ、わたしに教えてください♡
皆さんのワーク・ライフ・バランスの充実をお祈りしています ^ ^
それでは！
