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- Webディレクター
- Webデザイナー
- UI/UXデザイナー
- フロントエンドエンジニア
- Webマーケター
業界に精通したコンサルタントが、
即戦力人材との最適なマッチングを実現します。
デザイナーとしてやっていきたい!という熱い想いと、実践的なスキルと知識を学んできているので、成長が早く、周囲に良い影響をもたらしてくれます。
成長するために必要な学習を続けるスタンスやコミュニケーション力が素晴らしく、数々の案件で活躍してくれているので、とても助かっています。
面接を行う前に職場体験会を実施しました。参加者の方々の興味や関心・人柄を見ることができ、企業と採用者双方にとってミスマッチのない良い採用に繋がりました。
紹介して終わりではなく、入社後の定着までフォロー。
担当者とも密に連携でき、安心して採用を進められます。
キャリアデザイナー
豊富な経験と広範なネットワークを駆使し、企業の真のニーズを捉えた人材マッチングを支援。単なる職種のマッチングにとどまらず、企業文化との適合性や長期的なキャリア発展の可能性まで考慮した、持続可能な採用ソリューションを提供する。
キャリアデザイナー
キャリアデザイナーとして、採用・転職支援やキャリアサポート、事業企画に従事。英会話スクールの運営やWebクリエイタースクールの営業・企画を経験。現在はクリエイティブ人材の育成とキャリア支援に注力している。
キャリアデザイナー
キャリアカウンセリングを担当。クリエイターの転職支援や法人営業にも従事。人材業界での経験と銀行での営業スキルを活かし、企業の人事課題解決とクリエイターのキャリアアップを効果的に支援する。
キャリアデザイナー
スクール事業の営業・企画・運営に従事し、クリエイターのキャリア支援を担当。全クリエイターの転職サポートを行う。Web制作のフリーランス経験を活かし、クリエイターのニーズに応じた具体的なアドバイスと支援を提供している。
お問い合わせ後、2営業日以内に担当者からご連絡いたします。まずはご要望をお聞かせください。 お問い合わせ日から2営業日以内に担当よりご連絡させていただきます。
オンラインMTGで貴社の採用課題を確認し、最適な採用フローをご提案いたします。 貴社採用課題をオンラインMTGにて確認させていただき、適正な採用フローをご提案させていただきます。
基本契約を締結し、ご希望の諸条件を確認。その後、具体的な求人票を作成いたします。 人材紹介の基本契約を締結させていただき、ご希望の諸条件を確認させていただき、求人票を作成いたします。
求める人材像に合った求職者をご紹介。選考過程全体をサポートし、円滑な進行を支援いたします。 求める人材像に合わせて適性な求職者をご紹介させていただきます。選考中も弊社が仲介に入り、スムーズに選考を進めさせていただきます。
内定承諾からご入社まで全面的にフォロー。広告掲載費用、初期費用は一切不要で、貴社の状況に合わせた料金体系をご案内いたします。 内定承諾までのフォローやご入社までの調整を弊社にて行います。広告掲載費用、初期費用は一切発生いたしません。貴社のご状況に合わせて適正な料金体系をご案内いたします。
早期退職の場合には一部返金保証がございます。
成果報酬費は候補者のスキルに応じて異なりますので、ぜひ気軽にお問い合わせください。
候補者が入社をするまで完全無料でご利用可能。安心してご活用いただけます。
候補者のスキルと貢献度を考慮し、貴社に最適な料金体系をご提案します。
入社後3ヶ月以内の退職に対応する返金規定を設けています。
業界に精通したコンサルタントが、
即戦力人材との最適なマッチングを実現します。
料金はどれくらいかかりますか?
ご入社決定まで一切料金はかかりません。成功報酬費については、貴社の状況をお伺いした上でご案内させていただきます。詳細は、こちらよりご連絡ください。
企業名を非公開で募集することは可能でしょうか?
はい、企業名を非公開にした募集が可能です。ただしLIGエージェントへの掲載の場合、会員登録をされている求職者にのみ企業名が公開されます。完全に非公開をご希望の場合は、広告掲載を行わず、貴社に適した求職者のみに情報を開示してご紹介いたします。どちらの方法も、貴社のニーズに合わせて選択いただけます。詳細については、担当コンサルタントにお問い合わせください。
どのような方が登録をされていますか?
当社はクリエイター特化型の求人サービスを提供しています。主に以下のような方々にご登録いただいております。
• IT業界で実務経験を持つクリエイター
• 当社のスクール事業で必要なスキルとマインドセットを習得した潜在的人材
経験豊富なプロフェッショナルからポテンシャル層まで、幅広いクリエイティブ人材が登録しています。
採用情報をLIGブログにも掲載可能でしょうか?
はい、採用情報をLIGブログに掲載することが可能です。LIGブログは多くのクリエイター読者を持つプラットフォームであり、貴社の採用情報をより広く発信する機会となります。また、より詳細な情報発信をご希望の場合は、取材などのオプションもご用意しております。具体的な掲載方法や取材についてのご要望がありましたら、お気軽にご相談ください。
返金規定はありますか?
はい、返金規定がございます。入社後の早期退職に対応するため、以下のような返金体系を設けております。
入社日から起算し1ヶ月未満に退職した場合→採用費用の75%を返金
入社日から起算し1ヶ月以上・3ヶ月未満に退職した場合→採用費用の50%を返金
新卒採用にも活用できますか?
はい、新卒採用にもご活用いただけます。当サービスには大学生や専門学校生も会員登録をしており、新卒人材の採用にも対応しています。新卒採用特有の課題やプロセスについてもサポート可能ですので、新卒採用でお困りの点がございましたら、どうぞお気軽にご相談ください。貴社のニーズに合わせた新卒採用戦略をご提案いたします。