01
Half of our planning is setting appropriate targets. Our goals are varied according to the project and include quantitative KPI, expansion of knowledge, and internal diffusion of slogans.
私たちの「企画」の半分は適切な目的設定にあります。数値化できるKPIや、認知拡大、スローガンの社内浸透など案件によってゴールは様々です。
02
We use "designs that convey information" as a communications tool. The design includes what is to be conveyed and to whom. The designs, which are the means of communication, take on various formats according to the objectives.
コミュニケーションツールとしての「伝わるデザイン」。「何を」「誰に」伝えるかまで含めデザインします。目的により手段であるデザインは様々に形を変えます。
03
Designs that include the use of direction and performance serve as Web-based expression. We use vision to extend sensation to include touch and a feeling of air. It is an implementation that conveys information on a deeper level.
演出やパフォーマンスによりデザインはWEB表現となります。視覚を通して「手触り」「空気感」まで感じさせる。より深く「伝える」ための実装です。
04
We start by setting appropriate goals and adopting a suitable approach, and build a system that is right for both users and managers. The right tool must be used for the right job.
適切な目的設定・適切なアプローチからスタートし、ユーザー・管理者にとって適切なシステム構築を行います。耳かきしたいのに柄杓ではダメですよね？
Client corporate culture, exceptional projects,
and outstanding Websites that incorporate the thinking of Web managers are created from what we can do.
We believe that what is important is an awareness of "creating things together."
私たちのできることに、
クライアント企業の文化、素晴らしいプロダクト、WEB担当者の想い
が組み合わさり優れたWEBサイトが生まれます。
重要なのは「ともに作る」という意識だと私たちは考えます。
Branding is a way of conveying information. We place particular emphasis on how to reach the recipient.
In addition to directors and planners, all production members regularly disseminate information on LIG blogs,
and proficiency at conveying information is LIG's strength.
ブランディングとは伝え方です。私たちは受け手にどう届くかを重視します。
ディレクター・プランナーだけではなく制作メンバーすべてが常にLIGブログで
情報発信を行い「伝えること」に長けている、それがLIGの強みです。
We make appropriate representations to targets that cannot be narrowed down to a single person such as customer, prospective customers, BtoC, BtoB, and job seekers. What is important is creating a site that employees can feel proud of, and it is essential that it be a corporate site that expressed the company itself.
顧客や見込み顧客、toC・toB、求職者など一つに絞れないターゲットに対して適切な表現をいたします。重要なのは「社員が自慢できるサイト」にすること、企業そのものを表現するコーポレートサイトの必須条件です。
A campaign site must first of all attract attention. We create catchy expressions that will not be overlooked. In order to conduct a cost effective campaign, we may recommend implementing measures that will draw in traffic some social media and posting various Web advertisements.
キャンペーンサイトはまず目を引くこと。素通りされないためのキャッチーな表現を制作します。費用対効果の高いキャンペーンを実現するために、ソーシャルからの流入施策や様々なWeb広告への出稿をおすすめすることもあります。
In addition to the convenience and superiority of products and services, we convey the stories that are incorporated into products. We can help client creations that are full of the client's feeling and help them become independent and grow.
商品やサービスの利便性や優位性はもちろんのこと、プロダクトに込められたストーリーを表現します。クライアントが溢れんばかりの想いを込めて作った子供、その巣立ちと成長のお手伝いをさせていただきます。
We create media sites that can serve as platforms for the development of communities by making use of our expertise in developing and operating in-house media. Customization of CMS WordPress, which holds that largest market share for media sites, is an area of particular confidence.
自社メディア構築・運用のノウハウを生かしコミュニティ形成のプラットフォームとなるメディアサイトを制作します。特に、メディアサイトにおいて最大のシェアを誇るCMS「Wordpress」のカスタマイズに自信があります。
A recruiting site is a tool for conveying the appeals of a company to job seekers and promoting applications as well as for reducing post-hiring mismatches. A keyword commonly used on recruiting sites is "people". We create sites that convey the human appeals of companies and actual styles of working.
求職者に企業の魅力を伝え応募を促すとともに、入社後のミスマッチングを減らすツールです。採用サイトでよくあがるキーワードは「人」。人物の魅力的な見せ方と実際の働き方が伝わるサイトを制作します。
After the completion of production, we develop sites with clients including medium- to long-term maintenance and operation, regardless of scale or the details of business operations. We propose appropriate methods such as entering into a monthly operation and maintenance agreement or conducting spot work.
中・長期的なメンテナンスや運用などを、制作完了後も規模や業務内容関わらず共にサイトを育てていきます。月々の運用保守契約を結ぶか、スポットで対応していくかも適切な方法をご提案いたします。
We conduct development on any scale from the small to large including development from the ground up to customization of open-source tools such as WordPress and EC-Cube. We also offer offshore development by specialized teams based in Cebu in the Philippines to client companies.
フルスクラッチでの開発から、WordPress・EC-CUBEなどオープンソースのカスタマイズまで、小～大規模の開発を承ります。
またフィリピン・セブにオフショアも設けており、クライアント一企業に対し専用のチームを開設することも可能です。
01
In many instances, partial updates to an existing site is a "black box" that presents difficulties.
At a minimum, a specification sheet is needed.
既存サイトの部分リニューアルはブラックボックスが多く苦手です。せめて仕様書があれば……
02
We do not have a 24-hour, 365-day monitoring system.
We spend our evenings with family and friends, and put our efforts into relaxing on weekends.
365日24時間の監視体制はありません。
夜は家族や恋人と過ごしますし、土日は全力で休んでいます。
Although both of the above services are difficult to implement,
we can refer and work with partner companies in the industry.
Please do not hesitate to inquire with us regarding your Website production needs 😂
どちらも苦手ですが、
同業別会社をご紹介したりパートナーと組みお受けすることもあります。
WEB制作にまつわることはまずご相談くださいませ 😂