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	<title>株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作経営者なら知っておきたい！人事労務の実務ポイント | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作</title>
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	<description>DX with Global Team. LIG(リグ)は、コンサルティング・システム開発・Web制作を中心に、グローバルリソースを活用したDX支援を行うプロフェッショナル集団です。</description>
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		<title>勉強以外にも大変なことがたくさん！？第二種衛生管理者の試験を受けてみた</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Apr 2022 21:00:12 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[みなさんこんにちは、人事総務部のきゃしーです。 今日は私が「第二種衛生管理者」という資格試験を受けたときのお話をします。 私が衛生管理者という資格を知ったのは、実務からでした。LIGは月に1回「衛生委員会」を開催していま [&#8230;]]]></description>
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		<title>通勤手当をもらうと社会保険料の負担額も上がる！？賃金規程の作成ポイントを紹介</title>
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		<pubDate>Mon, 21 Feb 2022 21:00:16 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[こんにちは。人事のきゃしーです。 今日は「賃金規程」をどのように作成したらいいかのお話をします。 まず、賃金規程はそもそも作らないといけないのかですが、労働基準法では、常時10人以上の労働者（従業員）がいる会社に対して、 [&#8230;]]]></description>
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		<title>通信費は会社負担？テレワーク規程を作成する際のポイントを解説</title>
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		<pubDate>Sun, 16 Jan 2022 21:00:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[こんにちは。人事総務部のきゃしーです。 今日は「在宅勤務（テレワーク）規程」を策定するにあたっての実務ポイントをお話します。LIGはコロナをきっかけに在宅勤務に踏み切った会社です。 ちなみに、在宅勤務にはいろいろな言い方 [&#8230;]]]></description>
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		<title>正しく評価できている？成長中の企業にピッタリの人事評価制度を紹介します</title>
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		<pubDate>Wed, 12 Jan 2022 21:00:53 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[こんにちは。きゃしーです。 今日は成長中の企業にピッタリの人事評価制度（以下：評価制度）をお話ししたいと思います。評価制度とは、社員のスキル、会社への貢献度、普段の仕事ぶり、マネジメントや部下への育成、社内外コミュニケー [&#8230;]]]></description>
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		<title>経営・労務担当者必見！育児休業制度を実施するときに確認したい6つのポイント</title>
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		<pubDate>Wed, 20 Oct 2021 21:00:42 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[こんにちは。きゃしーです。 今日は「育児休業制度」を実際に会社が制度化するにあたっての実務ポイントをお話しいたします。 育児休業制度とは「子を養育する労働者が法律に基づいて取得できる休業制度」のことをいいます。令和3年6 [&#8230;]]]></description>
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		<title>36協定のポイントや出さないことのリスクを解説！特例条項についても</title>
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		<pubDate>Tue, 13 Jul 2021 21:00:27 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[皆さんこんにちは。きゃしーです。 今日は、「36（サブロク）協定」についてのお話です。 36協定とは、「労働基準法36条に基づく労使協定」のことを呼んでいて、正しくは「時間外・休日労働に関する協定届」といいます。時間外（ [&#8230;]]]></description>
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		<title>会社のルールや制度の決め方・考え方</title>
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		<pubDate>Sun, 30 May 2021 21:00:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[皆さんこんにちは。経営企画室のきゃしーです。 今日は、会社のルールや制度をどうやって決めたらいいの? とお悩みの方のためのお話をしたいと思います。 会社は「組織」ですから、そこで働くさまざまな人が、最大のパフォーマンスを [&#8230;]]]></description>
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		<title>実務担当者からみた「勤怠管理システム」を導入するメリットデメリット</title>
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		<pubDate>Mon, 08 Mar 2021 21:00:54 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[みなさんこんにちは。経営企画室のきゃしーです。 今日は「勤怠管理システム」を導入するにあたってのメリットデメリットについてお話ししたいと思います。 勤怠とは、出勤や退勤など「社員の勤務状況」をいいます。具体的には、出勤・ [&#8230;]]]></description>
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		<title>「振替休日」と「代休」の違いを完全理解しよう！</title>
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		<pubDate>Tue, 09 Feb 2021 21:00:52 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[皆さんこんにちは。経営企画室のきゃしーです。 今日は「振替休日」と「代休」の違いについて完全理解していただきたいと思います。 皆さんは振替休日と代休の違いはなんだと思いますか？ どちらも仕事をお休みすることなのはなんとな [&#8230;]]]></description>
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		<title>産業医ってなにをするお仕事の人？</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Jan 2021 21:00:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[こんにちは。経営企画室のきゃしーです。 皆さんはドラマ『＃リモラブ 〜普通の恋は邪道〜』をご存じですか？ ソーシャルディスタンスの世界でソーシャルネットワークから始まる恋。コロナ禍で生まれたコロナ禍の世界観を示した新しい [&#8230;]]]></description>
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		<title>人を雇ったら絶対押さえるべき人事労務6選</title>
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		<pubDate>Sun, 20 Dec 2020 21:00:49 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[みなさんこんにちは。LIGの経営企画室のきゃしー大西です。 今日は、「そろそろ人事労務もしっかりやらなきゃなあ」と経営者が思ったときにぜひ読んで欲しい大事なことをまとめました。 社員を雇う場合、ただ給料日がきたらお金を振 [&#8230;]]]></description>
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		<title>「休職」を就業規則に盛り込む実務のポイント（記載例付き）</title>
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		<pubDate>Wed, 14 Oct 2020 21:00:56 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[みなさんこんにちは。LIGの経営企画室のきゃしー大西です。 今日は「休職」、お仕事をお休みすることについてのお話しです。 休職とは、労働者が自分の都合で、会社に雇用されたまま、長期間の労働義務が免除される状態のことをいい [&#8230;]]]></description>
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		<title>有給休暇取得の義務化における実務のポイント</title>
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		<pubDate>Tue, 18 Aug 2020 21:00:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[こんにちは。LIGの経営企画室に所属しております、きゃしー大西と申します。 最近、中1の息子が野球部に加入したのはいいのですが、夕飯直前にカップラーメンを食べるほどの大食いに成長して困っています。 さて、今日のお話は「有 [&#8230;]]]></description>
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		<title>就業規則作成の実務のポイント（導入編）</title>
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		<pubDate>Tue, 11 Aug 2020 21:00:14 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[こんにちは。LIGの経営企画室のきゃしー大西です。私は今、就業規則の見直しをしています。 というのも、LIGの就業規則は、ずいぶん前に見直して以来、改定されていなかったんですね。 弊社は実に多様な業種や柔軟な制度、働き方 [&#8230;]]]></description>
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