一年の苦労を仲間たちと労い合い、忘れるために執り行われる宴会…
「忘年会（ぼうねんかい）」
企業でのそれは、若手の社員が幹事を務めることも多い。
Web制作を中心事業とする、東京・上野の企業「LIG」も例外ではなかった。忘年会開催予定日の2ヶ月前、会議室に集められたのは、4名の若手社員。彼らに言い渡されたのは、「参加者の93%を満足させよ」との命（めい）だった。達成すれば、4名にはハワイ旅行が与えられる。
しかし、できなければ……。
これは、「これまでにない忘年会」に挑んだ若者たちの、執念のドラマである。
Scene1: 会議室にて
平成29年10月某日 東京・上野 株式会社LIG 会議室
4人「……なんのご用でしょうか」
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しゅん ディレクター。LIGセブ支社でのインターンを経て2017年入社。ステンレスのメーカーを味だけで当てることができる。 |
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ライダー フロントエンドエンジニア。学生時代にアルバイトとしてLIGで働いたのち、入社。ポリシーは「咀嚼はひと口50回」。 |
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モンパチ カメラマン。小さい頃の将来の夢は「どんぐり」。 |
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ミライ 社内最年少のデザイナー。初めて『モルダウ』を聴いたとき号泣した。 |
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役員A「突然集めてしまって悪かったな」
会社の役員からの、突然の呼び出し。動揺を隠せない4人に言い渡された内容は、意外なものだった。
役員A「君たちに、2ヶ月後に開催される会社の忘年会の企画・運営をしてもらいたい。予算は150万円。会社が望んでいるのは、社員の満足度が93％を超える忘年会だ」
「当然、それが厳しい数字だということは分かっている。成功した暁には、君たち4人にハワイ旅行を贈呈しよう。これは、会社の命運を分ける一大プロジェクトなんだ……。頼んだぞ」
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しゅん「……ええ、あのときはそりゃあもう驚きました」
ライダー「社員数約100人中の93人ですよ？ 絶対無理だと思いましたね」
モンパチ「そもそも、幹事経験がある人すらいませんでしたからね」
ミライ「でも、ハワイ旅行には行きたかったですね」
Scene2: 無理難題
部署も役職も違う若手4名に、突然突きつけられた無理難題。
モンパチ「93％なんて高い満足度、どうやってとればいいって言うんだ……」
ライダー「多様性を重んじるLIGに在籍する社員は、そもそも大人数での交流に興味がない層から、パーティーをするために生まれてきたような層までさまざまだ。高い満足度を叩きだすためにはターゲットにする層を絞りたいところだが、それだと93％の満足度は達成できないだろうな……」
ミライ「だからといって全員をターゲットにすると、結局誰も満足しない、浅い内容の会ができあがるだけじゃないのか！？」
しゅん「まぁ落ち着け……。そうだな、まずは過去事例の振り返りをしてみよう。手分けして、過去の忘年会に参加した人たちに話を聞くんだ」
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こうして地道に社員の意見を聞き、見えてきたのは、「2015年に開催された『屋形船忘年会』は総じて満足度が高い」ということだった。
年末なので屋形船で忘年会をやりました。【2015 お正月休みのお知らせ】
LIGブログ編集部
そこから導き出された2つのキーワードは「密室」と「非日常」。
そこから、そのキーワードを満たす会場を押さえるため、業務の合間に様々な会場に電話する日々がスタートした。問い合わせの数は、100数件にものぼったという。
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ライダー「でも結局、場所としては面白くても予定が埋まっているとか、予算が厳しいとか、条件が合うところがなかなか見つからなかったんです」
しゅん「大型球場などのほか、電車にも問い合わせしました。車両の貸切をしてくれるサービスがあったんです。結構安いんですよ。でも、やっぱり予定が合わなくて」
ミライ「そうこうしているうちに、開催日の3週間前をきっていました」
Scene3: 方向転換
しゅん「もう会場にこだわるのはやめよう」
ライダー「……そうだな、今は切り替えるしかない」
モンパチ「……賛成だ」
ミライ「さすがは名ディレクターだよ……アグリーだ」
度重なる話し合いの中で、コンテンツの方向性は見えてきていた。キーワードは「テレビ」。LIGに在籍する社員の多くは、20〜30代がほとんど。インターネット世代とはいえ、幼いころにはテレビに親しんできた層である。
「マグロの解体ショーを、『〇分クッキング』のようにアレンジしたらどうだろう？」
「忘年会にありがちな “社内クイズ” も、某有名クイズ番組のパロディにしよう！」
「うん、いいね！」「アグリーだ」
「じゃあ、映像の手配は俺がやるよ！」「ASAPでよろしく頼む！」
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Scene4: そして、当日
2017年12月11日 忘年会当日。
上野BAGUSに、スーツを身にまとった4人がいた。
開場時間の19時。仕事を終えた社員が、続々と集まりだす。
会場の空気が、参加者の熱気であたたまり始めた、19時半。
株式会社LIG代表取締役・吉原ゴウの音頭による乾杯とともに、運命の忘年会の火蓋が、切って落とされた。
幹事の4名が忘年会に仕掛けた大きなコンテンツは、3つ。誰もが親しむ有名な番組を模した出し物で、勝負をかける。
はじめに行われたのは、『３分〇ッキング』風 マグロの解体ショー。
おなじみの番組開始のメロディとともに現れたのは、料理研究家とアナウンサーではなく、貫禄のある職人たちと、大きなマグロだ。
さばかれたマグロは、刺身や寿司として参加者に提供される。
過程を目で楽しみ、できあがったものを舌で楽しむ一石二鳥のエンターテイメント。気になる参加者の反応は……写真の表情の通りである。
続いて始まったのは、『ミュー〇ック・ステーション』を模した、社員によるライブパフォーマンス。
プロのミュージシャンとしても活躍する社員による演奏、フレディ・マーキュリーに酷似したボーカリストの登場……、
フロアの熱気は、勢いを増して上がっていった。
参加者の満足度は、4人の狙い通り、
着実に上昇しているように、見えた。
そして、最後の出し物『世界〇しぎ発見』を模した「LIGふしぎ発見クイズ」が始まった。ここには、満足度の上昇に拍車をかけるべく、最終兵器が仕込まれていた。
ホテル宿泊券、ダイソンをはじめとした、豪華景品の数々である。
「LIGの理念、正しいのはどっち？」などの選択式クイズや、オフィスの一日の様子をタイムラプスで記録し、「もっとも長い時間着席していたのは誰か」などのクイズが展開され、景品を求めた参加者が回答権を争った。
もっとも豪華な景品「有名ホテルの宿泊券」を手に入れたのは、渋谷のスナック「うつぼかずら」の経営者でKISSコンサルタントの蔵人（くらんど）さん（この記事にも登場）だった。
そしてついに、運命の満足度調査の時はやってきた。
調査に使うのは、会場に備え付けられた「ダーツ」。
参加者は、満足した場合「〇」の的に、満足できなかった場合「×」の的にダーツを投げる。
緊張の、集計。
そして浮かべた、
安堵の表情。
Scene5: 結果発表
最初は、ハワイのためだった……
けれど気づけば、「無理難題に4人で取り組むこと」そのものが楽しくなっていた……
彼らはいつしか、ハワイ行きの航空券よりも価値のあるもの……「誰かをワクワクさせたいという気持ち」を、手に入れていたのかもしれない……
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ただ、これ書き忘れてたんですけど、満足度が80〜93%の間の場合、4人に10万円が与えられるんですよね。
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若者たちよッ！！ おめでとうッッッ！！！！
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というわけで、忘年会のテーマ「テレビの中に入っちゃった！」に合わせてレポートもテレビ番組風にしてみましたが、いかがでしたか？
2017年、忘年会も仕事納めも終了し、あとは年が明けるのを待つばかりとなりました。来年も引き続き、社内に対しても社外に対しても、たくさんのワクワクを仕掛けていく所存ですので、何卒よろしくお願いします！！！！
それではみなさん、
良いお年を！！！！
